会社の履歴書長く働けるかを、公的データで。

株式会社北川鉄工所

上場 6317機械 ・ 広島県 ・ 従業員 2,221 人(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 法人番号 4240001034184

31総合(100 点満点)
開示 7 項目・評価できた軸 6/6
同じ業種・規模の会社と比べた位置。50 点が真ん中
残業・休暇定着育児と両立収入会社の安定会社の成長
定着
47.9
収入
21.8

この会社を他社と比べる面接で確認したいこと

ほかで調べる:Google で検索 ・ ニュースを検索(外部のサイトに移ります)

ひと目でわかる数字

帯の印は、同じ業種・規模の会社の中でその数字がどのあたりにあるかを示します(左ほど小さい値)。 数字の年度・時点と出典は各欄の下にあります。

月平均残業時間
未開示
当サイトが使う公的データでは開示されていません
有給休暇取得率
72.3 %
対象:対象労働者
機械 / 1000人以上(55 社)の中でやや低い方
平均年間給与
579.3 万円
機械 / 1000人以上(95 社)の中で低い方
平均勤続年数
17.2 年
平均年齢 43.3 年
年齢を考えると(在籍可能年数の 80.8 %)、機械 / 1000人以上(95 社)の中で真ん中あたり
男性育休取得率
86.1 %
※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
機械 / 1000人以上(101 社)の中で真ん中あたり
自己資本比率
54.1 %
機械 / 1000人以上(108 社)の中でやや低い方
2026年3月期EDINET(金融庁)有価証券報告書の経営指標等

働き方の制度

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月25日時点)に、この会社の社内制度(テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇)の記載はありません。制度が無いという意味ではありません。

フルリモート、副業・兼業は、公的データに項目がありません。面接・面談で確かめてください。

面接・面談で確認したいこと

公的データで分からないことと、数字の定義に限りがあるところを挙げています。 公表されている数字は会社全体の平均なので、配属先の実態は面接や面談で確かめてください。

  1. 残業時間:配属予定の部署・職種の月平均残業時間(繁忙期も)
    月平均残業時間は、当サイトが使う公的データでは開示されていません。
  2. 有給休暇:応募する職種・雇用形態の有給休暇の取得率・平均取得日数
    公表されている 72.3 %(2026年3月時点)は「対象労働者」の値です。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
  3. 在宅勤務・フレックス:在宅勤務できる頻度(週何日まで)と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイム
    テレワーク制度、フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません(無いとは限りません)。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
  4. 離職率:直近 3 年の離職率(中途入社の人の離職率も)
    離職率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
  5. 中途入社の人の定着:中途入社の人が 3 年後に在籍している割合
    中途採用者の定着率は、公的なデータベースにこの項目がありません。
  6. ハラスメント:ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ(相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか)
    ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。報道の有無は、ページ上部の「ニュースを検索」から確かめられます。
  7. 男性の育児休業:男性の育児休業の平均取得日数(取得率だけでは分かりません)
    取得率 86.1 %(2025 年度)は 1 日でも取れば「取得」に数える値で、日数は公表されていません。 出典:EDINET(金融庁)
  8. 育休からの復職:育児休業からの復職率
    育休後復職率は、当サイトではまだ取得していない項目です。
  9. 年収:想定年収と、同じ職種・年代の社員の年収の目安
    平均年間給与の 579.3 万円(2025 年度)は、機械 / 1000人以上(95 社)の中で低い方です。 出典:EDINET(金融庁)

スコアの内訳

各指標を同業・同規模の企業の中での位置(0〜100 点)に変換し、軸ごとに重み付き平均しています。母数が足りないときは区分を広げるので、 指標ごとに実際に比べた区分を出しています(v1)。 点を付けられなかった指標も、理由を添えて並べています。

残業・休暇25.9 点

働く時間と休みの実態はどうか

定着47.9 点

人は定着しているか

育児と両立53 点

育児と仕事を両立できるか

収入21.8 点

収入は世帯を支えられるか、男女で差はないか

会社の安定21.1 点

財務の体力はあるか、雇用は減っていないか

会社の成長16.1 点

事業は伸びているか、稼ぐ力はあるか

参考にする数値

次の数値は点数には使っていません。高いほど良いと言い切れないためです。業種や稼ぎ方によって桁が変わるので、 同じ業種の会社と並べて読んでください。

指標値決算期算出のもと出典
営業利益率4.6 %2026-03-31業績(売上高・営業利益)から算出EDINET(金融庁)
一人当たり売上高2,630.1 万円2026-03-31経営指標等と従業員数から算出EDINET(金融庁)

その他の開示されている数値

点には使っていない、開示されている数値です。

業績

決算期売上高営業利益当期純利益出典
2026-03-31584.2 億円26.9 億円31.3 億円EDINET(金融庁)
2025-03-31572.8 億円18.7 億円12.5 億円EDINET(金融庁)
2024-03-31615.7 億円未開示12.7 億円EDINET(金融庁)
2023-03-31597 億円未開示-4.2 億円EDINET(金融庁)
2022-03-31586.8 億円未開示-9.5 億円EDINET(金融庁)

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