製造業の企業一覧

絞り込み：神奈川県

45 社（な行）

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• 株式会社菜の花

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 56.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社南武

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ニクニ

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日電工業株式会社

  電気機器 ・ 神奈川県

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 91.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 300人以下（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 72 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社日南

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社日南クリエイティブベース

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニチレイフレッシュプロセス

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正規労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 44.4 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニッキ

  上場 輸送用機器 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 16.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 509 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日揮触媒化成株式会社

  化学工業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニックス

  上場 化学 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 日興電機工業株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ニッコー・マテリアルズ株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2023年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日産工機株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日産車体株式会社

  上場 輸送用機器 ・ 神奈川県

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 平均年間給与 753.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 389.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日産車体マニュファクチュアリング株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 5.8 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 301〜500人（102 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日産自動車株式会社

  上場 輸送用機器 ・ 神奈川県

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 97 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 規模を問わず（219 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 120,079 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 6.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 501〜1000人（82 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日神機工株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日新工業株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＮＩＴＴＡＮ

  上場 輸送用機器 ・ 神奈川県

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン やや高い方根拠

  • 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日発精密工業株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ニッパツ・メック株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日本アビオニクス株式会社

  上場 電気機器 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 18 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 8.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 763 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本鋳造株式会社

  上場 鉄鋼 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 規模を問わず（38 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 285 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本発條株式会社

  上場 金属製品 ・ 神奈川県

  従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 18.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 93.5 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 852.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 1001人以上（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 18,121 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ピーマック株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本フルハーフ株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社Niterra Materials

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ニデックパワートレインシステムズ株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 10.6 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（520 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 301〜500人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ニフコ

  上場 化学 ・ 神奈川県

  従業員 5001人以上自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 75.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 8,886 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本化工塗料株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本高速削孔株式会社

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 神奈川県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（平成28年11月18日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本酸素JFP株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本端子株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本電子工業株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 11.8 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本農産工業株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本ハードメタル株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ニホンボウエキインサツ

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本ムーグ株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 12.5 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日本モレックス合同会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日本ルメンタム株式会社

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニューフレアテクノロジー

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（207 社）の中で高い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社子の日

  その他製造業 ・ 神奈川県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社野毛電気工業

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 神奈川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 野村マイクロ・サイエンス株式会社

  上場 機械 ・ 神奈川県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠

  • 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 301〜500人（37 社）の中で短い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
  • 平均年間給与 890.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
  • 従業員数 623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。