製造業の企業一覧

絞り込み：東京都

57 社（や行）

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• 株式会社ヤクルト本社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86.4 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（54 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 男性育休取得率 103.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 29,618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 矢崎グループ

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 企業規模 5001人以上（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 八洲ファシリティサービス株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ヤスマ株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 2.5 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 16.7 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 山一化学工業株式会社

  化学工業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 山一電機株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 営業CFマージン 19.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,060 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• やまう株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2022年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　山小電機製作所

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 東京都

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2021年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 山崎製パン株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 33,545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヤマザキビスケット株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　ヤマダコーポレーション

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 789.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 山田ダンボール株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ヤマデン

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ヤマト科学株式会社

  はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 7.6 時間/月（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 501〜1000人（34 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 501〜1000人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大和機器工業株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10人未満（44 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 85 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 規模を問わず（1,336 社）の中でやや高い方 ・ 対象：対象労働者
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10人未満（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 大和電器株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社やまびこ

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 806.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 669.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,945 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 山本精機株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 33.3 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10〜100人（355 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社山本製作所

  金属製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 726 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ヤマヲ

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ヤンセンファーマ株式会社

  化学工業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 37.3 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 企業規模 1001〜5000人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有機合成薬品工業株式会社

  上場 医薬品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 18.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 296 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ユウキ食品工業株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 15.4 %（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有楽製菓株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 15.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（151 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 雪印ビーンスターク株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 83.4 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（58 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 雪印メグミルク株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 6.4 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（50 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 有給休暇取得率 81 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（54 社）の中でやや高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 5,844 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ユシロ

  上場 石油・石炭製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,446 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 自己資本比率 73.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 862 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• ユニオンツール株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.1 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 90.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ユニカフェ

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 101〜1000人（54 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 101〜1000人（64 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• ユニット株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ユニテックス

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 9 時間/月（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（362 社）の中でやや短い方 ・ 対象：基幹的な職種
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 16.7 %（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（644 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ユニバーサルエンターテインメント

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 7,004 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ユニフロー

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ユピテル

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ユポ・コーポレーション

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＵＡＣＪ

  上場 非鉄金属 ・ 東京都

  従業員 5001人以上平均年間給与 やや高い方根拠

  • 平均年間給与 778.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 10,183 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＵＡＣＪ金属加工

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＵＡＣＪ製箔

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ユーシン

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ユーシービージャパン株式会社

  化学工業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 22.9 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＵＢＥ株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 95.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 7,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＵＢＥ三菱セメント株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 養命酒製造株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 85.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 101〜1000人（68 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 289 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ヨコオ

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 94 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 7,624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 横河計測株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 84.6 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（294 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 横河ソリューションサービス株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（148 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 横河電機株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 横河マニュファクチャリング株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社横森製作所

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2024年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社吉田製作所

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 301〜500人（79 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 吉田製薬株式会社

  化学工業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　吉野工業所

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上根拠

  • 企業規模 5001人以上（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 吉野石膏株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社吉村

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 37.5 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ヨシモトポール株式会社

  その他製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 株式会社ヨックモック

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 7.5 時間/月（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（82 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 男性育休取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（89 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ヨネックス株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。