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絞り込み：福岡県

183 社（あ行）

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• 株式会社魚寅

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ウキシロケアセンター

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2023年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　うちだ屋

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2023年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人　内野会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　梅の花グループ

  上場 小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 607 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社梅の花サービス

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会医療法人　栄光会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• エイジス九州株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社　栄電舎

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• エイリツ電子産業株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 90 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 16 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（644 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社エイワン

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社エコア

  電気・ガス・熱供給・水道業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• エコーデリカ株式会社

  その他製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（207 社）の中で高い方 ・ 対象：正規雇用労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 12.5 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（321 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• エコー電子工業株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 江崎商運株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 14.3 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 101〜300人（703 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＳＩＣ

  不動産業、物品賃貸業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 70.8 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 101〜300人（247 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　SRL

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 69.9 %（2022年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2022年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社エス・エー・エス・シー・ジャパン

  鉱業、採石業、砂利採取業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度
• 株式会社エスケイエンジニアリング

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　ＳＫコーポレーション

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2023年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• SCSK九州株式会社

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 83.4 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（326 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• エスジーグリーンハウス株式会社

  農業、林業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エスティ環境設計研究所

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＮＳＫ

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＮＸエネルギー九州株式会社

  電気・ガス・熱供給・水道業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　エヌ・エヌ・ドゥ

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2020年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エヌ・ティ・ティ・データＮＣＢ

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＮＴＴデータ九州

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（176 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社エネサンス九州

  電気・ガス・熱供給・水道業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社エバーライフ

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（395 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 39.5 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＦＦＧ証券株式会社

  金融業、保険業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• エフコープ生活協同組合

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社エフピーワン

  金融業、保険業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• Miコーポレーション株式会社

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エムアイディ

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＭＩ万世ステンレス株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エム・アール・エフ

  金融業、保険業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エムエスエフ

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• エムエム建材西日本株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＭＬＳ

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社M's MORE

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 2 時間/月（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（292 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 100 %（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（157 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 企業規模 10〜100人（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エモテント

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エリシオン

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2022年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エルディ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2019年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＥＮＪＥＣ

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 10〜100人（92 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 10〜100人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度
• 株式会社エヴァ

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2016年11月28日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エヴァ・ライフ

  不動産業、物品賃貸業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社エーアイピー

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ANA福岡空港株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 やや高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 91.7 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（251 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 25 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（489 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社Ａコープ九州

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社エースプロ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（第11期末（平成29年9月30日）時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 応研株式会社

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社桜寿福祉会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大石産業株式会社

  上場 パルプ・紙 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 594 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社大賀薬局

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 2.4 時間/月（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 88.9 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 501〜1000人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社おお蔵ホールディングス

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 66.7 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（411 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大阪惣菜株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社大島組

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社大富

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大橋エアシステム株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度
• 公益財団法人大牟田医療協会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大牟田運送株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度
• 地方独立行政法人大牟田市立病院

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 大牟田柳川信用金庫

  金融業、保険業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 3.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 101〜300人（108 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 岡住工業株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 岡野バルブ製造株式会社

  上場 機械 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
  • 女性管理職比率 6.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
  • 従業員数 324 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　岡部マイカ工業所

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（100 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 13 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（222 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 岡本土木株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社オケイオス

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 10人未満（80 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10人未満（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社小郡カンツリー倶楽部

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2023年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 越智産業株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＯＣＨＩホールディングス株式会社

  上場 卸売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,742 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 小野建株式会社

  上場 卸売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 77.3 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方 ・ 対象：全体
  • 従業員数の前年比 11.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,235 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社尾山組

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2019年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10人未満（175 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10人未満（2019年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• オリエント産業株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• オレンジタクシー株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 一般社団法人遠賀中間医師会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2023年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• オーケー食品工業株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オートウェイ

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 22.2 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社オートシステム

  その他製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 11.1 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オートメイション・テクノロジー

  情報通信業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社オーレック

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2022年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＶＥＲＳＥ株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。