収録企業の一覧

絞り込み：中国・四国

574 社（あ行）

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• あいえす造船株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アイ・エム・シーライフステージ

  医療、福祉 ・ 高知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 愛機工業

  建設業 ・ 高知県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 1.3 時間/月（2023年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（808 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10〜100人（2023年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 株式会社アイクコーポレーション

  報道 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アイグラン

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 広島県

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.9 時間/月（2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（235 社）の中で短い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
  • 男性育休取得率 100 %（2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（251 社）の中で高い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 1001〜5000人（2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 愛建電工株式会社

  その他製造業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：全社
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 学校法人　愛光学園

  教育、学習支援業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社愛コンボ

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 山口県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2023年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• アイコンヤマト株式会社

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 鳥取県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社　アイサイト

  情報通信業 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイサワ工業株式会社

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイサービス株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 広島県

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 39.3 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（92 社）の中で高い方
  • 企業規模 1001〜5000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　ＩＪＣ

  報道 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人　愛寿会

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人愛寿会

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　愛水

  建設業 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 特定非営利活動法人　藍住町手をつなぐ育成会

  医療、福祉 ・ 徳島県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2016年3月28日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社あい設計

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方根拠

  • 月平均残業時間 11.9 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 愛染興業株式会社

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 香川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アイダメカシステム

  その他製造業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アイティーエム

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2022年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アイ・テック

  医療、福祉 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社 アイテック

  化学工業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 30 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 101〜300人（128 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社あいテレビ

  報道 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイデザインホーム株式会社

  建設業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 15.6 %（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（608 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人　愛の会

  医療、福祉 ・ 山口県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 1.4 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（459 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 社会福祉法人　愛美会

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• Ｉ－ＰＥＸ島根株式会社

  その他製造業 ・ 島根県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：全労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイホーム株式会社

  建設業 ・ 香川県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（平成28年6月7日現在・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイム株式会社

  パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 85.1 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のパルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 愛麺株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイ・メンテナンス株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　アイリーピープル

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 岡山県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 33.3 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（1,524 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイル・パートナーズ株式会社

  卸売業、小売業 ・ 香川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アイルリンク

  卸売業、小売業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方根拠

  • 月平均残業時間 2.4 時間/月（2021年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（292 社）の中でやや短い方 ・ 対象：正社員
  • 企業規模 10〜100人（2021年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社アイ・ロードサービス

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 愛和印刷株式会社

  その他製造業 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10人未満（44 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10人未満（55 社）の中で高い方
  • 企業規模 10人未満（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 株式会社清

  建設業 ・ 山口県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アオイ化学工業株式会社

  その他製造業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人　葵新生会

  医療、福祉 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アオイ電子株式会社

  上場 電気機器 ・ 香川県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,944 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 社会福祉法人あおかげ

  医療、福祉 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社青木工務店

  建設業 ・ 広島県

  従業員 100人以下女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 27.3 %（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 10〜100人（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人　青木内科小児科医院

  医療、福祉 ・ 岡山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 青木被服株式会社

  繊維工業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2019年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 特定非営利活動法人あおぞら会

  医療、福祉 ・ 岡山県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 10〜100人（263 社）の中で短い方 ・ 対象：正職員
  • 企業規模 10〜100人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社青野組

  建設業 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 90.6 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10人未満（96 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 10人未満（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• アヲハタ株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（80 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 501〜1000人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• あおやサイエンス株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 鳥取県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 20 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（222 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 青山商事株式会社

  上場 小売業 ・ 広島県

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 有給休暇取得率 73.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（68 社）の中でやや高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 平均勤続年数 14.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 公益社団法人赤磐医師会

  医療、福祉 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 赤澤屋　株式会社

  卸売業、小売業 ・ 岡山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社明石スクールユニフォームカンパニー

  その他製造業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 明石被服興業株式会社

  その他製造業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社あかつき

  建設業 ・ 香川県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2022年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　暁工業

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2018年7月20日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人暁ほほえみ福祉会

  医療、福祉 ・ 島根県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 80 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人あかね会

  医療、福祉 ・ 広島県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アカマツ株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 赤松化成工業株式会社

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 徳島県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 15 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 101〜300人（83 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社Ａｋａｒｉ

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社秋川牧園

  上場 水産・農林業 ・ 山口県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,446 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社 アキタフーズ

  卸売業、小売業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アキ・リニューアル株式会社

  建設業 ・ 広島県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 80 %（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10人未満（96 社）の中でやや高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 10人未満（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• アクサス株式会社

  卸売業、小売業 ・ 徳島県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（384 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アクシスＩＴパートナーズ株式会社

  情報通信業 ・ 鳥取県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社アクティブ

  運輸業、郵便業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2018年7月12日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アクト企画

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アクトシステムズ

  情報通信業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アクト中食株式会社

  卸売業、小売業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アグサス

  卸売業、小売業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アケボノ株式会社

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 島根県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 曙ブレーキ山陽製造株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　アコンプリシー

  医療、福祉 ・ 愛媛県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 62 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（1,028 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 浅尾繊維工業株式会社

  その他製造業 ・ 島根県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 浅川造船株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アサゴエ工業株式会社

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 301〜500人（49 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社あさの

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 高知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 朝日共販株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 愛媛県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 38.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人（268 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 朝日工業株式会社

  建設業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 旭食品株式会社

  卸売業、小売業 ・ 高知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 朝日食品容器株式会社

  卸売業、小売業 ・ 広島県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 朝日スチール工業株式会社

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 香川県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• あさひ製菓株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 山口県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.5 時間/月（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（82 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 女性管理職比率 27.8 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（151 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社朝日段ボール

  パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業 ・ 香川県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社朝日通商

  運輸業、郵便業 ・ 香川県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 19 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 301〜500人（276 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 旭テクノプラント株式会社

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 9.1 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（608 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 旭電業株式会社

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 6.3 %（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 301〜500人（181 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 301〜500人（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 旭トラストフーズ株式会社

  その他製造業 ・ 岡山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アサヒ防災工事株式会社

  建設業 ・ 岡山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　旭ポリスライダー

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 岡山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 旭メンテナンス株式会社

  岡山県

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アシードホールディングス株式会社

  上場 小売業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 741 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社あじかん

  上場 食料品 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 67.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇
• 味日本株式会社

  その他製造業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 12 %（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（520 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人あすか

  医療、福祉 ・ 広島県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 71.4 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アスカネット

  上場 サービス業 ・ 広島県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 自己資本比率 85.8 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 450 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社アスコ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 岡山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アスコン

  広島県

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アステア

  輸送用機械器具製造業 ・ 岡山県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 8.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 501〜1000人（54 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。