収録企業の一覧

絞り込み：和歌山県

30 社（あ行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

• 医療法人　愛晋会

  医療、福祉 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2024年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人愛徳園

  医療、福祉 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（405 社）の中で高い方 ・ 対象：法人全体
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アイレス電子工業株式会社

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正規雇用
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 浅川組運輸株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社淺川組

  建設業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アストライン

  運輸業、郵便業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• アズマハウス株式会社

  上場 不動産業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 自己資本比率 53.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 12 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 224 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社アドヴァンス

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社アワーズ

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の生活関連サービス業、娯楽業 / 301〜500人（45 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 医療法人稻穂会

  医療、福祉 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 岩崎運送株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社イワハシ

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 29 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず（181 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社インテリックス

  繊維工業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 83.7 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の繊維工業 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 27.3 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の繊維工業 / 規模を問わず（83 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ｅａｔａｂｅｌｌ

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• イートランス株式会社

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：病気・不妊治療休暇
• 株式会社ウイルバーン商事

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　ウメタ

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 1.7 時間/月（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社梅谷製作所

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＥＸＥ　ＭＡＴＥ株式会社

  報道 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社エヌ・アイ・シー

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＮＴＮ紀南製作所

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 91.4 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（644 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
• エバグリーン廣甚株式会社

  卸売業、小売業 ・ 和歌山県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• エース株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 和歌山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人大塔あすなろ会

  医療、福祉 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オカザキ紀芳庵

  卸売業、小売業 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2021年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 小川工業　株式会社

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社尾花組

  建設業 ・ 和歌山県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 2.4 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（808 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オルト・ファクトリーサービス

  その他製造業 ・ 和歌山県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86.5 %（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（644 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2025年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オークフーズ

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 和歌山県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社オークワ

  上場 小売業 ・ 和歌山県

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方根拠

  • 月平均残業時間 8.6 時間/月（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（88 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 2,068 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。