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絞り込み：栃木県

97 社（さ行）

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• 株式会社　槐工務店

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人西仁会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 栄商事株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 83 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（430 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 10〜100人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社サカタロジスティックス

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 1 時間/月（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 有給休暇取得率 89.2 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（644 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 坂本塗装株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 相良株式会社

  栃木県
• 株式会社さがらグループ

  栃木県
• 有限会社さくら食品

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 税理士法人サステナブレイン

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2024年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 10人未満（33 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 10人未満（2024年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 佐藤金属工業株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.1 時間/月（2021年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 22.2 %（2021年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2021年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社佐藤組

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2020年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社サニテック・フカヤ

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社佐野物流センター

  栃木県

  制度：時間単位の有給休暇
• 社会医療法人財団佐野メディカルセンター

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 65.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（1,028 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社佐山製作所

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• サワ精機株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10〜100人（151 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 10〜100人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人賛永会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 68.4 %（2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 山京株式会社

  金融業、保険業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 66.7 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 10〜100人（65 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 三共ビルド株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人三光会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　サンコー

  運輸業、郵便業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（平成29.年4月28日現在・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社サンコーマテリアル

  卸売業、小売業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 三信電工株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（平成28年10月26日現在・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社サンドライ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 66.7 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（1,524 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社サン・フローリー芙久舞

  農業、林業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• サンプラスチック株式会社

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 2 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のプラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 / 規模を問わず（84 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 株式会社サンリツ

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2016年3月30日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• サンリード株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社三和電気工業所

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方根拠

  • 月平均残業時間 3.5 時間/月（2022年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（808 社）の中でやや短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 企業規模 10〜100人（2022年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ザ・フォウルビ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 99 %（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 501〜1000人（613 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 塩野谷農業協同組合

  複合サービス事業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の複合サービス事業 / 301〜500人（38 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　塩原ゴルフクラブ

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 志賀産業株式会社

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　敷島ファーム

  栃木県
• 株式会社篠崎

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2024年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• シモジマロジスティクス株式会社

  栃木県

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 下野農業協同組合

  複合サービス事業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社下野新聞社

  報道 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の報道 / 規模を問わず（103 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 301〜500人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社俊電社

  電気・ガス・熱供給・水道業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 100 %（2023年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（82 社）の中で高い方 ・ 対象：正規雇用労働者
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 100 %（2023年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（59 社）の中で高い方 ・ 対象：全労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10人未満（2023年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 正田フーズ株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 8.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（82 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社シンエイ企業

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 新エフエイコム株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人心救会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社新交

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 やや短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.7 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（808 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 79.9 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（430 社）の中でやや高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 医療法人信誠会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 10〜100人（124 社）の中で高い方 ・ 対象：全労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 新日本金属株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 一般社団法人シンプルジョブス

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 100 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 10〜100人（453 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 有限会社新保塗装工業

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• シーデーピージャパン株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• CDPフロンティア株式会社

  農業、林業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0.1 時間/月（2024年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の農業、林業 / 規模を問わず（39 社）の中で短い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 66.7 %（2024年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の農業、林業 / 規模を問わず（73 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2024年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• JSPモールディング株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ＪＦＥ建材フェンス株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 11.1 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ジェイテクトファインテック

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 学校法人自治医科大学

  教育、学習支援業 ・ 栃木県

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 34.6 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 1001〜5000人（81 社）の中で高い方
  • 企業規模 1001〜5000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ジョイトーク

  教育、学習支援業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2021年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　上信建設

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 40 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社情報技研

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 89.1 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（441 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 男性育休取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（356 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社城北工範製作所

  はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 13.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 101〜300人（160 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• GKNドライブラインジャパン株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 栃木県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2024年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ＧＤマネジメント

  卸売業、小売業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 学校法人須賀学園

  教育、学習支援業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人すぎなみき会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人すぎのこ会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（411 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正規職員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 鈴運メンテック株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社鈴木工業

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（808 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 25 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社スズキ自販栃木

  卸売業、小売業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 鈴木電機株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社鈴屋

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社鈴与カーゴネット北関東

  運輸業、郵便業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 10 時間/月（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 101〜300人（165 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　鈴和

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 75 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 301〜500人（728 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社スタッフブレーン

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社STARS INDUSTRIES

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 住友電工電子ワイヤー株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 84.3 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（294 社）の中で高い方 ・ 対象：正規雇用
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 社会福祉法人正恵会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社成光製作所

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 1.7 時間/月（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 10〜100人（222 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10〜100人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人　正州会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 69.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 医療法人聖心会　柴田歯科クリニック

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 10〜100人（453 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人星風会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 1.1 時間/月（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 501〜1000人（278 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 女性管理職比率 70.5 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 501〜1000人（624 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人清和会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• （有）セキネ設備工業

  電気・ガス・熱供給・水道業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 3.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（86 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社セブンハンドレッドファーム

  農業、林業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の農業、林業 / 規模を問わず（73 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10〜100人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社宣巧社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人千成会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 仙波糖化工業株式会社

  上場 食料品 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 491 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 仙波包装株式会社

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　ゼスト

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（平成28年5月20日時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人社団全仁会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 92.5 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 501〜1000人（209 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 501〜1000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ソウイング

  複合サービス事業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　壮関

  その他製造業 ・ 栃木県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 88.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（237 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（294 社）の中で高い方 ・ 対象：正規労働者
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社相互電設

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 医療法人　創生会

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社相馬食品

  卸売業、小売業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 相馬重機株式会社

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10人未満（190 社）の中で高い方
  • 企業規模 10人未満（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社相馬電気工業

  建設業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 農事組合法人そばの里まぎの

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 一般社団法人ソーシャルファーム栃木

  医療、福祉 ・ 栃木県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。