収録企業の一覧

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169 社（な行）

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• 株式会社ナイス

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＮＡＩＴＯ

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナウヴィレッジ

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2018年1月31日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中一建設工業株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 中川給食株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中川産業株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中北薬品株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ナカシャクリエイテブ株式会社

  報道 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナカシロ

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 10 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 301〜500人（181 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中伝毛織株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 11.8 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 中西電機工業株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本鋳工株式会社

  上場 機械 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 101〜1000人（73 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 136 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 中日本エクシス株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• 中日本警備株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本建設コンサルタント株式会社

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 中日本興業株式会社

  上場 サービス業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 55.1 %）、サービス業 / 100人以下（78 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 7.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 100人以下（145 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 61 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 中日本航空株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本高速道路株式会社

  倉庫・運輸関連 ・ 愛知県

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 11,575 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本ビルテクノサービス株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中日本炉工業株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 3.5 時間/月（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 男性育休取得率 100 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 中埜総合印刷株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 有限会社中村白蟻防除センター

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2021年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 10人未満（152 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 企業規模 10人未満（2021年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 中村精機株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社中村精機音羽製作所

  輸送用機械器具製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社中村鉄工所

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0.5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 10〜100人（33 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 10〜100人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社中村土木建設

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社長尾工業

  輸送用機械器具製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 6 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 101〜300人（160 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 長田広告株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社長登屋

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 学校法人名古屋石田学園

  教育、学習支援業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋エアケータリング株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 101〜300人（79 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 名古屋エムケイ株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 名古屋眼鏡株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 4.5 時間/月（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 47.8 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 社会医療法人名古屋記念財団

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋急送株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人名古屋キリスト教社会館

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋近鉄タクシー株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 16.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 301〜500人（276 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　名古屋銀行

  上場 銀行業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 高い方男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 85.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 男性育休取得率 109.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 銀行業 / 1001〜5000人（41 社）の中でやや高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,926 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 国立大学法人　名古屋工業大学

  教育、学習支援業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 名古屋高速道路公社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 88.8 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 101〜300人（173 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 名古屋港木材倉庫株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2021年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋酸素株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 公益財団法人名古屋市文化振興事業団

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　名古屋食糧

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 一般財団法人名古屋市療養サービス事業団

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 91.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（1,028 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋樹脂工業株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 学校法人　名古屋自由学院

  教育、学習支援業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 名古屋上下水道総合サービス株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋生活総合支援株式会社

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 100 %（2023年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 10人未満（67 社）の中で高い方
  • 企業規模 10人未満（2023年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋総合税理士法人

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 名古屋大学消費生活協同組合

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋鉄道株式会社

  上場 陸運業 ・ 愛知県

  従業員 5001人以上有給休暇取得率 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 有給休暇取得率 94.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 1001〜5000人（59 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 104 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 30,637 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 名古屋電機工業株式会社

  上場 電気機器 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 22.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 409 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社名古屋東急ホテル

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 4.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 301〜500人（73 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 名古屋東部陸運株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社名古屋ニチレイサービス

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋ヒルトン株式会社

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 41.2 %（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 301〜500人（160 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 社会福祉法人なごや福祉施設協会

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ナゴヤベビーサービス社

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋マルタマフーズ株式会社

  愛知県
• 株式会社名古屋三越

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 4.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 27.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（624 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋ヤクルト販売株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 1 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 女性管理職比率 20 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（624 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人　名古屋ライトハウス

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 85.4 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（338 社）の中で高い方 ・ 対象：全労働者
  • 企業規模 301〜500人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 名古屋理研電具株式会社

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（平成28年9月1日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋臨海鉄道株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 名古屋ロードサービス株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 1 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（556 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 有給休暇取得率 97.8 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（441 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナスカ

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 90.8 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 101〜300人（81 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ナスラック株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 5 時間/月（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（235 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナ・デックス

  上場 卸売業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.5 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ナトコ株式会社

  上場 化学 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 78.7 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 8.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 452 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　なの花中部

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 6.1 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中でやや短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 女性管理職比率 34.8 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社名張製作所

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人並木会

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナルネットコミュニケーションズ

  上場 サービス業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方 ・ 対象：全社員
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 751.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数 108 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 医療法人なるみ会

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 鳴海製陶株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 6 時間/月（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中でやや短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 女性管理職比率 15.2 %（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（1,912 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ナレッジソースワークス

  情報通信業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2019年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 10人未満（80 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 100 %（2019年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 10人未満（39 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 企業規模 10人未満（2019年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 学校法人南山学園

  教育、学習支援業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 南星キャリックス株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ナンブ

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社Ｎｉｃｏ　ｄａｎｃｅ　ｓｔｕｄｉｏ

  教育、学習支援業 ・ 愛知県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 100 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の教育、学習支援業 / 規模を問わず（636 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 10人未満（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 西尾信用金庫

  金融業、保険業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 501〜1000人（72 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 社会福祉法人西春日井福祉会

  医療、福祉 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 西川コミュニケーションズ株式会社

  愛知県

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社西日本宇佐美

  卸売業、小売業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 西三河農業協同組合

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 86 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 501〜1000人（208 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ニチハ株式会社

  上場 ガラス・土石製品 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 2,902 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ニチハボード加工株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（580 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ニチハマテックス株式会社

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社日輪

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニチレイウエルダイニング

  その他製造業 ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ニチレイ・ロジスティクス東海

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 愛知県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ニッカホーム株式会社

  建設業 ・ 愛知県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ニッケウエルネス

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 日幸ライト工業株式会社

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 愛知県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。