収録企業の一覧

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11 社（や行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

安田工業株式会社
その他製造業・岡山県
従業員 301〜1000人根拠
- 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社ヤマシタ
その他製造業・岡山県
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（294 社）の中で高い方・対象：正規雇用労働者
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 企業規模 301〜500人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社ヤマダ
建設業・岡山県
従業員 101〜300人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 13 %（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（608 社）の中で高い方
- 企業規模 101〜300人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社山田養蜂場
卸売業、小売業・岡山県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 95 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：全社員
- 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社山田養蜂場本社
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業・岡山県
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 24.1 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 301〜500人（151 社）の中で高い方
- 企業規模 301〜500人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社やまと
宿泊業、飲食サービス業・岡山県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 80 %（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 101〜300人（74 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度
ヤンマーアグリ株式会社
その他製造業・岡山県
従業員 1001〜5000人根拠
- 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
医療法人　雄風会
医療、福祉・岡山県
従業員 101〜300人根拠
- 企業規模 101〜300人（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
ユーサン精密株式会社
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業・岡山県
従業員 101〜300人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 11.1 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 101〜300人（97 社）の中で高い方
- 企業規模 101〜300人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度
横山石油株式会社
卸売業、小売業・岡山県
従業員 101〜300人根拠
- 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
社会福祉法人四ツ葉会
医療、福祉・岡山県
従業員 301〜1000人根拠
- 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。