収録企業の一覧

絞り込み：福岡県

51 社（や行）

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• 安川エンジニアリング株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2019年3月29日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 安川オートメーション・ドライブ株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 安川コントロール株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社安川電機

  上場 電気機器 ・ 福岡県

  従業員 5001人以上根拠

  • 従業員数 12,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 安川マニュファクチャリング株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 安田建物管理株式会社

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度
• 柳川運輸株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2023年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社矢野特殊自動車

  輸送用機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 八幡電機精工　株式会社

  電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 山一建設工業株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 10〜100人（1,089 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
• ヤマウホールディングス株式会社

  上場 ガラス・土石製品 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 811 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヤマエグループホールディングス株式会社

  上場 卸売業 ・ 福岡県

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 22.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 6,414 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ヤマエ久野株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（323 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 1001〜5000人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社山口油屋福太郎

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ヤマコウ

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 33.3 %（2024年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2024年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ヤマサキ

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 山下医科器械株式会社

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 社会福祉法人やまと医正会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 0.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（459 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社やまやコミュニケーションズ

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 20.9 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（92 社）の中で高い方
  • 企業規模 1001〜5000人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人八女発心会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 74.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 501〜1000人（624 社）の中で高い方
  • 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度
• ヤンマー建機株式会社

  はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 501〜1000人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人ゆうかり学園

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（411 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正職員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：時間単位の有給休暇
• 医療法人悠志会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2017年6月7日更新・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人　悠水会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0.4 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（459 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 90.9 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 301〜500人（1,028 社）の中で高い方
  • 企業規模 301〜500人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 社会福祉法人悠生会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（405 社）の中で高い方 ・ 対象：正職員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 65 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　裕生堂

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 医療法人優なぎ会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 悠悠ホーム株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 9.1 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（608 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 社会福祉法人 柚の木福祉会

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 90.6 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（472 社）の中で高い方 ・ 対象：全職員
  • 企業規模 101〜300人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 豊運輸株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ユタカ開発株式会社

  宿泊業、飲食サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（平成30年12月1日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 10〜100人（86 社）の中で高い方
  • 企業規模 10〜100人（平成30年12月1日・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ユニティリンク

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2023年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度
• ユニプレス九州株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 4.5 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 301〜500人（102 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 301〜500人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ユニプレス九州テクノ株式会社

  輸送用機械器具製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 101〜300人（160 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ゆめマート北九州

  卸売業、小売業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ユーコー

  生活関連サービス業、娯楽業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ユーロフィンＱＫＥＮ株式会社

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 10〜100人（398 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 10〜100人（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社太平環境科学センター

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10〜100人（2021年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社陽和

  その他製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人有給休暇取得率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 94.8 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（644 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 企業規模 101〜300人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社よかタウン

  不動産業、物品賃貸業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 84.4 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 301〜500人（31 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 女性管理職比率 13.2 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 301〜500人（76 社）の中でやや高い方
  • 企業規模 301〜500人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 吉浦運送株式会社

  運輸業、郵便業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 吉川工業株式会社

  鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 ・ 福岡県

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 企業規模 1001〜5000人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 吉川工業ファインテック株式会社

  食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社ヨシケイ福岡

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 40 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（1,524 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• ヨシコーポレーション株式会社

  建設業 ・ 福岡県

  従業員 100人以下根拠

  • 企業規模 10人未満（2024年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社 芳野ケアサポート

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 85.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の医療、福祉 / 101〜300人（2,164 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 吉野プラスチックス株式会社

  プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人根拠

  • 企業規模 301〜500人（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 医療法人吉村病院

  医療、福祉 ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 株式会社　読売新聞西部本社

  報道 ・ 福岡県

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の報道 / 規模を問わず（103 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社読売西部アイエス

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社読売西部サービス

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 福岡県

  従業員 100人以下月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 10〜100人（394 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 91.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 10〜100人（225 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 企業規模 10〜100人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。