上場企業の一覧

絞り込み：大阪府

74 社（あ行）

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株式会社Ｉ－ｎｅ
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 女性管理職比率 33.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 433 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＩＭＶ株式会社
上場精密機器・大阪府
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数の前年比 9.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
愛眼株式会社
上場小売業・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.5 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 自己資本比率 85.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
- 従業員数 666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
アイコム株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人月平均残業時間短い方自己資本比率高い方根拠
- 月平均残業時間 6.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 自己資本比率 89.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,063 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＩＤＥＣ株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 女性管理職比率 11.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
- 従業員数 3,006 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ｉ－ｐｌｕｇ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 25.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 357 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アイル
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 17.5 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 477.6 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,009 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
浅香工業株式会社
上場その他製品・大阪府
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 142 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社淺沼組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 21.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,806 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社あさひ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方・対象：正社員
- 自己資本比率 71.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,826 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
旭精工株式会社
機械・大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 自己資本比率 82.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 11.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 従業員数 305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アサヒペン
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数の前年比 48.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 375 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
アズワン株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 69.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,693.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 758 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンスクリエイト
上場保険業・大阪府
従業員 101〜300人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 33.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,829 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 229 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
荒川化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 82.9 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 1,684 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新家工業株式会社
上場鉄鋼・大阪府
従業員 301〜1000人月平均残業時間短い方従業員数の前年比高い方根拠
- 月平均残業時間 7.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 301〜500人（45 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 501 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
アルインコ株式会社
上場金属製品・大阪府
従業員 1001〜5000人女性管理職比率高い方平均年間給与高い方根拠
- 女性管理職比率 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（48 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 699.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アルトナー
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方平均勤続年数長い方根拠
- 有給休暇取得率 88.1 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 1001〜5000人（34 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 平均勤続年数 6.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.2 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 従業員数 1,623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
アルメタックス株式会社
上場金属製品・大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 82.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 従業員数 331 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社アースインフィニティ
上場小売業・大阪府
従業員 100人以下売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 300人以下（84 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 3,168.1 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 300人以下（95 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
石原産業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 有給休暇取得率 81.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 一人当たり営業利益 1,052.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,813 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
稲畑産業株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 126.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 平均年間給与 1,005.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 4,719 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
因幡電機産業株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 989.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,332.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 2,230 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社イムラ
上場パルプ・紙・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 973 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
岩谷産業株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,020.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ｅＷｅＬＬ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 37.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社イーエムシステムズ（商号　株式会社ＥＭシステムズ）
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 女性管理職比率 24.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 428.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 従業員数 858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社イートアンドホールディングス
上場食料品・大阪府
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 女性管理職比率 52.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（48 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 11.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 564 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ウイルテック
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人根拠
- 従業員数 4,744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
上村工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 83.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,395.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,528 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
エア・ウォーター株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 21,824 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
永大化工株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人月平均残業時間やや短い方女性管理職比率高い方根拠
- 月平均残業時間 6.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 101〜300人（661 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 女性管理職比率 15.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
- 従業員数 465 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
永大産業株式会社
上場その他製品・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.8 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,454 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 7,775 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
英和株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 743.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 6.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 従業員数 400 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社エクセディ
上場輸送用機器・大阪府
従業員 5001人以上月平均残業時間やや短い方営業CFマージン高い方根拠
- 月平均残業時間 15.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 10,970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
エコートレーディング株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 101〜300人男性育休取得率やや高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜1000人（88 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
江崎グリコ株式会社
上場食料品・大阪府
従業員 5001人以上男性育休取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 105.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 860 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,588 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＳＮＫ
情報・通信業・大阪府
男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の全業種（12,033 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
エスケー化研株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 85.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 2,404 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エスティック
上場機械・大阪府
従業員 101〜300人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 88.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 690.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＳＰＫ株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
- 従業員数 646 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
エスペック株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人女性管理職比率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 女性管理職比率 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
エスリード株式会社
上場不動産業・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,887.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 476 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社エターナルホスピタリティグループ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 31.7 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 12 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
- 従業員数 1,030 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社エディオン
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方根拠
- 月平均残業時間 7.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（88 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 9,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
ＮＳグループ株式会社
上場その他金融業・大阪府
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 自己資本比率 37.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 12.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 788 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
ＮＣＳ＆Ａ株式会社
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＮＴＮ株式会社
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.5 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 21,305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社エフアンドエム
上場サービス業・大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 799.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 25 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 990 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ＭＲＫホールディングス株式会社
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人女性管理職比率高い方自己資本比率高い方根拠
- 女性管理職比率 41.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（74 社）の中で高い方
- 自己資本比率 77.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,720 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社エムケイシステム
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 21.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 130 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
エレコム株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 747.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,077 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社遠藤照明
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 男性育休取得率 106.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 女性管理職比率 11.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
- 従業員数 1,648 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社エーアイテイー
上場倉庫・運輸関連・大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 74.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁））倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 360.2 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,165 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
応用技術株式会社
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 54.6 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 平均年間給与 739.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 270 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
大阪瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・大阪府
従業員 5001人以上自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 54.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 16.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,835 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪市高速電気軌道株式会社
陸運業・大阪府
従業員 5001人以上自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 60.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 44.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 6,876 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
大阪製鐵株式会社
上場鉄鋼・大阪府
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率やや高い方根拠
- 有給休暇取得率 81 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人（44 社）の中でやや高い方・対象：正社員
- 従業員数 1,074 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社大阪ソーダ
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 19.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,708.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,032 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19.6 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
大阪油化工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 100人以下自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 88.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁））化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 17.6 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社大森屋
上場食料品・大阪府
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 152 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
オカダアイヨン株式会社
上場機械・大阪府
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 497 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社奥村組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 102.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 平均年間給与 1,006.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 2,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
オーウエル株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＯＳＧコーポレーション
上場電気機器・大阪府
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 女性管理職比率 17.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 366 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＯＤＫソリューションズ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 12.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 62.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
オーナンバ株式会社
上場非鉄金属・大阪府
従業員 1001〜5000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 66 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,556 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
株式会社オービーシステム
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数の前年比 21.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
ＯＰＩ株式会社
化学・大阪府
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 151 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
オーミケンシ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 100人以下根拠
- 従業員数 74 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ヴィス
上場サービス業・大阪府
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 114.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 平均年間給与 730.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。