上場企業の一覧

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203 社（か行）

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株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人男性育休取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 自己資本比率 84.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 356 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
花王株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 87.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 規模を問わず（247 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 31,514 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社カカクコム
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,917.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,421 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
加賀電子株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上男性育休取得率やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 9.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 9,374 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
科研製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
河西工業株式会社
上場輸送用機器・神奈川県
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 7,358 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カシオ計算機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上根拠
- 従業員数 8,259 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
鹿島建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,245.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,137.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＣａＳｙ
上場サービス業・東京都
従業員 100人以下男性育休取得率やや高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 300人以下（87 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 74 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
霞ヶ関キャピタル株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 1,683.2 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 66.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 727 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
片倉工業株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 20.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 650.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 900 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社カチタス
上場不動産業・群馬県
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（34 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 56.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,002 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
カッパ・クリエイト株式会社
上場小売業・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.5 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 280 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 301〜1000人（65 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 801 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社加藤製作所
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 6,001 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 932 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方女性管理職比率高い方根拠
- 月平均残業時間 7.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（108 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
かどや製油株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 自己資本比率 79.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 14.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
神奈川中央交通株式会社
上場陸運業・神奈川県
従業員 5001人以上根拠
- 従業員数 6,432 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社要興業
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 自己資本比率 80.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 452.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 従業員数 467 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
カネコ種苗株式会社
上場水産・農林業・群馬県
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 677 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
兼松株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上男性育休取得率やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,201.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,604 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カバー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 34.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 960 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 735 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＺＵＵ
上場サービス業・東京都
従業員 100人以下平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 722.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 100人以下（78 社）の中で高い方
- 従業員数 96 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ＮＪＳ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 849.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 自己資本比率 81.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ゴルフ・ドゥ
上場小売業・埼玉県
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 122 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ディー・エル・イー
上場情報・通信業・東京都
従業員 100人以下根拠
- 従業員数 63 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社鎌倉新書
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 684 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 自己資本比率 75.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社カヤック
上場情報・通信業・神奈川県
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
カヤバ株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 260.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 13,418 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カルビー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 女性管理職比率 26.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（48 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
川岸工業株式会社
上場金属製品・千葉県
従業員 101〜300人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 672.8 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 101〜1000人（44 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 686.1 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 101〜1000人（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 273 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：時間単位の有給休暇
川崎汽船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,599.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
川崎地質株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 70 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
カワセコンピュータサプライ株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 101〜300人自己資本比率やや高い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 自己資本比率 72.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（56 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社カワチ薬品
上場小売業・栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 従業員数 2,750 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
川辺株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間短い方根拠
- 月平均残業時間 4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 従業員数 213 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社環境管理センター
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間短い方平均勤続年数長い方根拠
- 月平均残業時間 10.5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 従業員数 283 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社カンセキ
上場小売業・栃木県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、小売業 / 101〜300人（65 社）の中で長い方
- 従業員数 280 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
神田通信機株式会社
上場建設業・東京都
従業員 101〜300人月平均残業時間短い方平均勤続年数長い方根拠
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 101〜300人（239 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 平均勤続年数 20.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、建設業 / 101〜1000人（62 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社関電工
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 19.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.6 %）、建設業 / 1001人以上（66 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,850 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
関東電化工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 有給休暇取得率 85.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方・対象：正社員
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.8 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中でやや長い方
- 従業員数 1,169 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社かんなん丸
上場小売業・埼玉県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（65 社）の中でやや高い方
- 従業員数 104 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社かんぽ生命保険
上場保険業・東京都
従業員 5001人以上有給休暇取得率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 93.8 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 規模を問わず（366 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 18,487 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カンロ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 722.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社Ｃａｓａ
上場その他金融業・東京都
従業員 101〜300人男性育休取得率高い方自己資本比率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 43.5 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（61 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 276 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社カーメイト
上場輸送用機器・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 75.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 640 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社カーリット
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,075 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ガイアックス
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 34.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（135 社）の中で高い方
- 従業員数 124 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社学情
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 6 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 自己資本比率 86.9 %（2025年10月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 392 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社学究社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 628.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 462 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
株式会社学研ホールディングス
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方女性管理職比率高い方根拠
- 月平均残業時間 4.2 時間/月（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 10〜100人（315 社）の中で短い方・対象：正社員
- 女性管理職比率 26.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（108 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,120 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方根拠
- 男性育休取得率 120 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,614 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ガーデン
上場小売業・東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 450.4 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 289 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度
北沢産業株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間短い方自己資本比率やや高い方根拠
- 月平均残業時間 2.3 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（384 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 自己資本比率 66.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
- 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
キッコーマン株式会社
上場食料品・千葉県
従業員 5001人以上有給休暇取得率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 有給休暇取得率 83.8 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（54 社）の中で高い方・対象：正社員
- 一人当たり営業利益 959.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,911 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社キッツ
上場機械・東京都
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方自己資本比率やや高い方根拠
- 女性管理職比率 8.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 64.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中でやや高い方
- 従業員数 5,469 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社紀文食品
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,457 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社キャストリコ
上場電気機器・東京都
従業員 101〜300人根拠
- 従業員数 127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キャリア
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 12 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中でやや高い方
- 従業員数 355 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キャリアデザインセンター
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 5.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 67.8 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 48.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
- 従業員数 768 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
キャリアリンク株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率やや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 自己資本比率 70.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 417.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 従業員数 932 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キャンディル
上場建設業・東京都
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方根拠
- 女性管理職比率 9.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数 591 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社キャンドゥ
上場小売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79 %）、小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で長い方
- 従業員数 559 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
キヤノン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間短い方有給休暇取得率高い方根拠
- 月平均残業時間 0 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（362 社）の中で短い方・対象：対象正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 94.5 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 165,547 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
キヤノン電子株式会社
上場電気機器・埼玉県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 自己資本比率 86.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 5,574 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 24.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.2 %）、卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 73.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 18,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
キユーピー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上女性管理職比率高い方自己資本比率高い方根拠
- 女性管理職比率 19.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（48 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 67.4 %（2025年11月期・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,773 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社キューブシステム
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 8.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.5 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 自己資本比率 76.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 938 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キユーソー流通システム
上場倉庫・運輸関連・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.1 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,971 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
共栄火災海上保険株式会社
保険業・東京都
従業員 1001〜5000人根拠
- 従業員数 2,636 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
京極運輸商事株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 301〜1000人根拠
- 従業員数 315 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社京三製作所
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 928.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,073 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
共同印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人男性育休取得率高い方平均年間給与やや高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（47 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 671.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,136 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
共同ピーアール株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中でやや高い方
- 従業員数 377 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社共立メンテナンス
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 375.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 6,614 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
協和キリン株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上男性育休取得率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社協和コンサルタンツ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 12.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 60.5 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（72 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 206 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
株式会社共和電業
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 有給休暇取得率 83.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 301〜500人（58 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 平均年間給与 719 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 763 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社協和日成
上場建設業・東京都
従業員 301〜1000人自己資本比率高い方根拠
- 自己資本比率 66.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 797 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
極東証券株式会社
上場証券、商品先物取引業・東京都
従業員 101〜300人男性育休取得率高い方平均年間給与高い方根拠
- 男性育休取得率 133.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 837.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 238 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
極東貿易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
- 従業員数 659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社　極洋
上場水産・農林業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 926.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＫＩＹＯラーニング株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 749.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 従業員数 118 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社　キング
上場繊維製品・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 739.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社キングジム
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間短い方平均勤続年数長い方根拠
- 月平均残業時間 7.5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（235 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,661 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
勤次郎株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 41 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 473.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 321 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
キーウェアソリューションズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 従業員数 1,300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
キーコーヒー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ギックス
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人男性育休取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 男性育休取得率 128.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（72 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数の前年比 41.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
- 従業員数 137 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
株式会社ギフティ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 78.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 44.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数 685 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ギフトホールディングス
上場小売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 11.4 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 301〜1000人（88 社）の中で高い方
- 従業員数 744 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ギミック
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方自己資本比率やや高い方根拠
- 女性管理職比率 43.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
- 自己資本比率 73.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 従業員数 323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社銀座ルノアール
上場小売業・東京都
従業員 101〜300人男性育休取得率高い方営業CFマージン高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 101〜300人（44 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 営業CFマージン 6.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 151 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
ギークス株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人男性育休取得率やや高い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（72 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや高い方
- 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ギークリー
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 21.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 106.5 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 従業員数 449 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
空港施設株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 101〜300人自己資本比率高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 自己資本比率 54.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社クエスト
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,092 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社くすりの窓口
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 23.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 546.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 491 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社久世
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 女性管理職比率 17.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（80 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 従業員数 649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
工藤建設株式会社
上場建設業・神奈川県
従業員 301〜1000人女性管理職比率高い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 女性管理職比率 25.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中でやや高い方
- 従業員数 798 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度

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