上場企業の一覧

絞り込み：東京都

148 社（な行）

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• 日本石油輸送株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 規模を問わず（48 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 16.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 規模を問わず（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社日本創発グループ

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 12.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,038 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 日本曹達株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本たばこ産業株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,640 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日本駐車場開発株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 5.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.4 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,120 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本調理機株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 20 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
  • 従業員数 532 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 日本通信株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 802.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 726.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 156 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本電技株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 76.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 従業員数 989 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本電計株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,214 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本電子株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 857.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 697.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本電波工業株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 2,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本特殊塗料株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 10.9 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 自己資本比率 70.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,079 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ナレッジ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 491 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本農薬株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（60 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 一人当たり営業利益 712.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方根拠

  • 平均年間給与 683.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
  • 従業員数 632 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社日本ハウスホールディングス

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 891 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本パーカライジング株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均年間給与 805.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 18.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,283 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ビジネスシステムズ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方根拠

  • 月平均残業時間 8.8 時間/月（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 従業員数 2,839 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日本ＢＳ放送株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 自己資本比率 90.7 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,509.4 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 128 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 日本フイルコン株式会社

  上場 金属製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 111.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（46 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 9.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,273 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 日本フェンオール株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 389.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 101〜300人（34 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 271 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本フエルト株式会社

  上場 繊維製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 79.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 541 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本プロセス株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 885 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社日本マイクロニクス

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 93.3 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 16.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,785 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本ライフライン株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 82.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本坩堝株式会社

  上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 259 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本ロジテム株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 3,718 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 日本和装ホールディングス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 154 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　ニュー・オータニ

  サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 21.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 558.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,174 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ニーズウェル

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 597 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ネオマーケティング

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,066 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ネクストジェン

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方根拠

  • 平均年間給与 786.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 従業員数 148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 売上高 3 年成長率（年率） 33.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
  • 従業員数 306 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ネクソン

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 36.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,261.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 9,834 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ネットイヤーグループ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 37 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（135 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 80.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ネットスターズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 49.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 221 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ネポン株式会社

  上場 金属製品 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 247 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社農協観光

  倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 35.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 460 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 能美防災株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ノジマ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 16.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（43 社）の中で高い方
  • 従業員数 12,112 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ノダ

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,798 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社乃村工藝社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 953.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 595.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,154 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社野村総合研究所

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠

  • 月平均残業時間 0 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 規模を問わず（1,236 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,332.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 16,894 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 野村貿易株式会社

  卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方根拠

  • 営業CFマージン 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,810 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ノースサンド

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 80.6 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 50.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ｎｏｔｅ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 女性管理職比率 30.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 763.9 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
  • 従業員数 158 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• ノーリツ鋼機株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 女性管理職比率 50 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

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掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。