上場企業の一覧

絞り込み：東京都

198 社（は行）

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• 株式会社ハイパー

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 340 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　ハウス　オブ　ローゼ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 67.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（78 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 68.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
  • 従業員数 752 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社博展

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 平均年間給与 690.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
  • 従業員数 586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 伯東株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 平均年間給与 967.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 14.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 白銅株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 716.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社白洋舍

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 14.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社はせがわ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 834 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 長谷川香料株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 83.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,942 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社　長谷工コーポレーション

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,112.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 8,875 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社はてな

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 35.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（135 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 81.6 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 217 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ハピネス・アンド・ディ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 36.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（78 社）の中で高い方
  • 従業員数 316 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ハピネット

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 女性管理職比率 18.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,400.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ハブ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 営業CFマージン 8.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（88 社）の中で高い方
  • 従業員数 312 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ハマイ

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 297 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 原田工業株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 6.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（100 社）の中でやや短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 4,000 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ハルメクホールディングス

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 838.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 301〜1000人（70 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 425.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 301〜1000人（97 社）の中で高い方
  • 従業員数 417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ハーバー研究所

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 65.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（55 社）の中で高い方
  • 従業員数 523 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 有給休暇取得率 80.4 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（152 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 1,419 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社バイク王＆カンパニー

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,029 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 24.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 44 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,466 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社バッファロー

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 958.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 963 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社バトンズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 男性育休取得率 166.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（89 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 売上高 3 年成長率（年率） 40.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 126 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• バリュエンスホールディングス株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 22.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社バリューＨＲ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数の前年比 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• バリューコマース株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 5.3 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 有給休暇取得率 83.5 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（156 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 381 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社バルカー

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 女性管理職比率 13.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 858.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,582 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社バロックジャパンリミテッド

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人有給休暇取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 77.7 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 49.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 1001〜5000人（74 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,266 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社バンク・オブ・イノベーション

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 72.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 872.1 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 247 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社パイロットコーポレーション

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均年間給与 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 753.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社パシフィックネット

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 女性管理職比率 27.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 101〜300人（57 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 45.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 259 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社パソナグループ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 5.5 時間/月（2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 501〜1000人（292 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 女性管理職比率 57.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 9,028 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社パピレス

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 6.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 50.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• パラカ株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 6.3 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 58.3 %）、不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 42.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数 112 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社パレスホテル

  サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 26.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,210.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 978 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社パワーソリューションズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 26.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 従業員数 481 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• パンチ工業株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（63 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,480 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上女性管理職比率 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 女性管理職比率 36.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 983.1 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 17,784 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社パーカーコーポレーション

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 売上高 3 年成長率（年率） 8.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 営業CFマージン 23.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 46.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,001 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク２４株式会社）

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 104 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 規模を問わず（60 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 22.3 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 規模を問わず（80 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,734 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• パーソルホールディングス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 34.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 74,926 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社光通信

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,907.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,012 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東日本建設業保証株式会社

  保険業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 86.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 全業種（4,130 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 営業CFマージン 47.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,982 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 337 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 東日本高速道路株式会社

  倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 15,939 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東日本旅客鉄道株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均年間給与 819.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 24.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 従業員数 70,623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日立建機株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 514.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 25,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社日立製作所

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 月平均残業時間 8.7 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（362 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 94.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 287,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ヒット

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,327.4 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 21.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
  • 従業員数 108 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ひとまいる

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 18.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,028 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヒビノ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,829 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 日比谷総合設備株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（35 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 平均年間給与 1,182.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
  • 従業員数 967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ヒューマンテクノロジーズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 25 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ヒューマンホールディングス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（91 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 4,740 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ヒューリック株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 37 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 5,345.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,495 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 平河ヒューテック株式会社

  上場 非鉄金属 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 98.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 自己資本比率 74.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,321 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社平賀

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 やや高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 14.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（60 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ビザスク

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 36.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 493 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ビジネスエンジニアリング株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 914.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 857.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ビジネスブレイン太田昭和

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 女性管理職比率 17.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 2,495 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 株式会社ビジョン

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 819.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 789 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ビズメイツ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 やや高い方根拠

  • 自己資本比率 71.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 189 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビタブリッドジャパン

  化学 ・ 東京都

  従業員 100人以下平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 822.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,075.8 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 300人以下（37 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 95 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビックカメラ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 13 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.7 %）、小売業 / 1001人以上（68 社）の中でやや長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 12,039 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• Ｂｉｔｃｏｉｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 100人以下自己資本比率 高い方根拠

  • 自己資本比率 86.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 100人以下（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 80 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ビリングシステム株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 100人以下営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 92.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 100人以下（111 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 667.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 100人以下（114 社）の中で高い方
  • 従業員数 97 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• Ｂ－Ｒ　サーティワン　アイスクリーム株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 15.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
  • 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ビーウィズ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＢｅｅＸ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方根拠

  • 平均年間給与 781.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 従業員数 256 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビー・エム・エル

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 109 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（91 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 自己資本比率 69.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,612 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビーグリー

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 602.8 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 227 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビースタイルホールディングス

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 53.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
  • 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＢＴＭ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 35.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
  • 従業員数 262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ビーブレイクシステムズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 月平均残業時間 3.3 時間/月（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（376 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 平均勤続年数 8.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 75.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 従業員数 145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ビーロット

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 3,238.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 33.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で高い方
  • 従業員数 234 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ぴあ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人平均年間給与 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均年間給与 880.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 621 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ピアズ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 43 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
  • 従業員数 413 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ピアラ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ピジョン株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人女性管理職比率 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 女性管理職比率 26.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ピーエス・コンストラクション株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 月平均残業時間 10.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ピー・シー・エー株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 有給休暇取得率 81 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ピープル株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 86.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 規模を問わず（87 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 92.8 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 300人以下（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ファインズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ファインデックス

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 79.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 27.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 325 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ファンコミュニケーションズ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人自己資本比率 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 自己資本比率 76.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 29.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 356 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

  上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人自己資本比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 自己資本比率 89.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 7.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 株式会社ファンデリー

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 6.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 74.7 %）、小売業 / 300人以下（88 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 300人以下（95 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 41 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• ファーストコーポレーション株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,455.3 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 101〜1000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 10.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 101〜1000人（73 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ファーストリテイリング

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上営業CFマージン 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 営業CFマージン 17.1 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 948 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 59,522 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ファーマライズホールディングス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 2,031 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ＦＩＸＥＲ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人有給休暇取得率 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 有給休暇取得率 98.5 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（156 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 自己資本比率 83.7 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 357 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社フィル・カンパニー

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 23.4 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 101〜1000人（69 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数の前年比 50 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 101〜1000人（73 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 126 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社フェイスネットワーク

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜1000人（35 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 23.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜1000人（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 239 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• フェスタリアホールディングス株式会社

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人根拠

  • 従業員数 520 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社フェローテック

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 16,858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• フォスター電機株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上女性管理職比率 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 女性管理職比率 14 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 4.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 16,260 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人根拠

  • 従業員数 155 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• フォルシア株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均年間給与 702.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 92.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 140 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社フォーカスシステムズ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人根拠

  • 従業員数 1,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• フォースタートアップス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 平均年間給与 687.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 従業員数 252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社フォーバル

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人男性育休取得率 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 女性管理職比率 12.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 2,530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

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