株式会社システムサポートホールディングス

上場 4396情報・通信業石川県

従業員 1,992 人（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ 法人番号 3220001003282

同じ業種・規模の中で上から 4 分の 1 に入る数字

売上高 3 年成長率（年率）
17.3 %
低い高い
情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方（真ん中 8.8 %）
2026年6月期EDINET（金融庁）業績（売上高）から算出
従業員数の前年比
16.4 %
低い高い
情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方（真ん中 4.4 %）
2025 年度EDINET（金融庁）従業員数の年度推移から算出

6 つの問いへの答え

帯
この会社比べた会社の中ほど半分真ん中上下 1 割を除いた幅
記載なし
当サイトが使う公的データから取れていない数字です（載っていない場合と、当サイトが読み取れていない場合があります）。従業員 100 人以下の会社は、女性活躍推進法の情報公表が努力義務です

この会社を他社と比べる面接・面談で聞いてみること

ほかで調べる：Google で検索 ・ ニュースを検索

ひと目でわかる数字

平均年間給与
799.3 万円
2025 年度EDINET（金融庁）
平均勤続年数
12 年
平均年齢 43.5 年
2025 年度EDINET（金融庁）
男性育休取得率
33.3 %
※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
低い高い
情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で低い方（真ん中 82.6 %）
2025 年度EDINET（金融庁）
自己資本比率
44 %
低い高い
情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で低い方（真ん中 64.7 %）
2026年6月期EDINET（金融庁）有価証券報告書の経営指標等

記載なし：月平均残業時間、有給休暇取得率

※ 平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、有価証券報告書の提出会社（59 人）の値です。連結の従業員数 1,992 人の 3% に当たり、グループ全体の水準を表すものではありません（2026-06-30 時点・出典）。 対象がグループのごく一部のため、これらの数値はスコアの計算にも、同業の散布図にも使っていません（計算方法）。

働き方の制度

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月3日時点）に、この会社の社内制度（テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇）の記載はありません。制度が無いという意味ではありません。

フルリモート、副業・兼業は、公的データに項目がありません。

面接・面談で聞いてみること

公表されている数字は会社全体の平均です。配属先の様子を確かめるための問いです。

目立つ数字の背景

  1. 会社の成長：伸びている事業と、そこでの採用・配属の計画
    売上高 3 年成長率（年率）の 17.3 %（2026年6月期）は、情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方です。 出典：EDINET（金融庁）

確かめておきたい数字

  1. 男性の育児休業：男性の育児休業の取得率と平均取得日数
    男性育休取得率の 33.3 %（2025 年度）は、情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で低い方です。 出典：EDINET（金融庁）

公的データで分からないこと

  1. 残業時間：配属予定の部署・職種の月平均残業時間（繁忙期も）
    月平均残業時間は、公的データから取れていません。
  2. 有給休暇：昨年度の有給休暇の取得率・平均取得日数
    有給休暇取得率は、公的データから取れていません。
  3. 在宅勤務・フレックス：在宅勤務できる頻度（週何日まで）と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイム
    テレワーク制度、フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません（無いとは限りません）。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
  4. 離職率：直近 3 年の離職率（中途入社の人の離職率も）
    離職率は、公的データに項目がありません。
  5. 中途入社の人の定着：中途入社の人が 3 年後に在籍している割合
    中途採用者の定着率は、公的データに項目がありません。
  6. ハラスメント：ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ（相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか）
    ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。
  7. 育休からの復職：育児休業からの復職率
    育休後復職率は、当サイトでまだ取得していない項目です。

数字の定義に限りがあるところ

  1. 年収：入社する会社（グループ会社）の給与水準
    平均年間給与は有価証券報告書の提出会社（59 人）の値で、連結の従業員 1,992 人の 3% です（2026-06-30 時点）。 出典：EDINET（金融庁）

スコアの内訳

点は同じ業種・規模の中での位置（0〜100、50 が真ん中）です。総合は、選んだ重さで問いごとの点を平均して出します（v2）。点の計算方法

データなし
当サイトではまだ取得していない項目です

残業・休暇

定着

育児と両立

収入

会社の安定

会社の成長

点に使っていない数字

年ごとの推移

濃い棒が最新の値、「—」は値の無い年です（0 ではありません）。年度は事業年度の始まる年です（3 月決算なら 2025 年度＝2026年3月期）。

働く人の数字

従業員数単位：人 ・ 2021 年度比 +61.6%
  1. 20211,233
  2. 20221,348
  3. 20231,484
  4. 20241,712
  5. 20251,992

出典：EDINET（金融庁）（2021〜2025 年度）

業績

売上高単位：億円 ・ 2022年6月期比 +91.9%
  1. 20226月期162
  2. 20236月期193
  3. 20246月期220
  4. 20256月期269
  5. 20266月期311

出典：EDINET（金融庁）（2022〜2026年6月期）

営業利益単位：億円 ・ 2025年6月期比 +33.7%
  1. 20256月期22.2
  2. 20266月期29.7

出典：EDINET（金融庁）（2025〜2026年6月期）

当期純利益単位：億円 ・ 2022年6月期比 +138.3%
  1. 20226月期7.9
  2. 20236月期10.1
  3. 20246月期12.2
  4. 20256月期14.6
  5. 20266月期18.7

出典：EDINET（金融庁）（2022〜2026年6月期）

決算期売上高営業利益当期純利益出典
2026-06-30310.9 億円29.7 億円18.7 億円EDINET（金融庁）
2025-06-30269.4 億円22.2 億円14.6 億円EDINET（金融庁）
2024-06-30220.3 億円—12.2 億円EDINET（金融庁）
2023-06-30192.7 億円—10.1 億円EDINET（金融庁）
2022-06-30162 億円—7.9 億円EDINET（金融庁）

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