アクシスコンサルティング株式会社
同じ業種・規模の中で上から 4 分の 1 に入る数字
6 つの問いへの答え
- 残業・休暇働く時間と休みの実態はどうか記載なし月平均残業時間
- 定着人は定着しているか短い方平均勤続年数 2.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（133 社）と比較 ・ 年齢を考えた位置
- 育児と両立育児と仕事を両立できるか低い方男性育休取得率 37.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（72 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 収入収入は世帯を支えられるか、男女で差はないか高い方平均年間給与 831.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（133 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 会社の安定財務の体力はあるか、雇用は減っていないかやや高い方自己資本比率 59.5 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（153 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 会社の成長事業は伸びているか、稼ぐ力はあるか高い方売上高 3 年成長率（年率） 24.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（129 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 帯
- この会社比べた会社の中ほど半分真ん中上下 1 割を除いた幅
- 記載なし
- 当サイトが使う公的データから取れていない数字です（載っていない場合と、当サイトが読み取れていない場合があります）
あなたの重視する点での位置
計算に入れた問い：—。数字が無い問い（）は入れていません（0 点としては扱っていません）。点はスコアの内訳に。
ほかで調べる：Google で検索 ・ ニュースを検索
ひと目でわかる数字
記載なし：月平均残業時間、有給休暇取得率
同業の平均年齢と平均年間給与
図に置いたサービス業の 451 社のうち、平均年齢がこの会社（35.6 年）と 2 年以内（33.6〜37.6 年）の会社は 130 社で、平均年間給与がこの会社（831.9 万円）より高いのは 9 社、低いのは 121 社です。（この会社の値：2025 年度・EDINET（金融庁））
平均年間給与・平均年齢は、各社の有価証券報告書にある提出会社の従業員全体の平均（全職種・全年齢）で、同じ年齢・職種の人の給与ではありません。
点は、サービス業の 673 社のうち、下の「図に入れていない会社」を除いた 451 社です（この会社を含む。規模は問いません）。色の帯は平均年齢がこの会社と 2 年以内、破線はこの会社の平均年間給与です。
平均年間給与が 1,200 万円を超える 5 社は、図の上端に ▲ で示しています。
図に入れていない会社：提出会社の従業員が連結の 10% 未満の会社（持株会社など。対象がグループのごく一部のため、スコアの計算でも平均年間給与などを使っていません）107 社、平均年間給与の値が無い会社 115 社。
出典：EDINET（金融庁）（各社の最新の有価証券報告書、2024〜2025 年度。決算期などの違いで、最新の年度は会社によって違います）。この図はスコアの計算には使っていません。
平均年齢がこの会社と 2 年以内で、平均年間給与がこの会社に近い 10 社を見る
| 会社 | 平均年齢 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 株式会社サイバーエージェント2024 年度・EDINET（金融庁） | 33.8 年 | 913.8 万円 |
| 株式会社プロレド・パートナーズ2024 年度・EDINET（金融庁） | 35.1 年 | 907.4 万円 |
| 株式会社Ｍａｃｂｅｅ Ｐｌａｎｅｔ2025 年度・EDINET（金融庁） | 35.9 年 | 898.5 万円 |
| 楽天グループ株式会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 36 年 | 850.8 万円 |
| 株式会社ハウテレビジョン2025 年度・EDINET（金融庁） | 35.5 年 | 850.6 万円 |
| この会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 35.6 年 | 831.9 万円 |
| 株式会社ジェイエイシーリクルートメント2025 年度・EDINET（金融庁） | 35 年 | 815.9 万円 |
| 株式会社ギックス2025 年度・EDINET（金融庁） | 36.4 年 | 810.1 万円 |
| 株式会社エフアンドエム2025 年度・EDINET（金融庁） | 37.3 年 | 799.4 万円 |
| 株式会社カカクコム2025 年度・EDINET（金融庁） | 37.3 年 | 754.7 万円 |
| 東京都競馬株式会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 37.3 年 | 730.3 万円 |
働き方の制度
女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月3日時点）に、この会社の社内制度（テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇）の記載はありません。制度が無いという意味ではありません。
フルリモート、副業・兼業は、公的データに項目がありません。
面接・面談で聞いてみること
公表されている数字は会社全体の平均です。配属先の様子を確かめるための問いです。
目立つ数字の背景
- 年収：想定年収と、評価・昇給の仕組み平均年間給与の 831.9 万円（2025 年度）は、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方です。 出典：EDINET（金融庁）
- 会社の成長：伸びている事業と、そこでの採用・配属の計画売上高 3 年成長率（年率）の 24.1 %（2026年6月期）は、サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方です。 出典：EDINET（金融庁）
確かめておきたい数字
- 勤続年数：平均勤続年数と、中途入社の人の在籍年数勤続年数（在籍可能年数に対する比率）の 18.4 %（2025 年度）は、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で低い方です。 出典：EDINET（金融庁）
- 男性の育児休業：男性の育児休業の取得率と平均取得日数男性育休取得率の 37.5 %（2025 年度）は、サービス業 / 101〜300人（72 社）の中で低い方です。 出典：EDINET（金融庁）
公的データで分からないこと
- 残業時間：配属予定の部署・職種の月平均残業時間（繁忙期も）月平均残業時間は、公的データから取れていません。
- 有給休暇：昨年度の有給休暇の取得率・平均取得日数有給休暇取得率は、公的データから取れていません。
- 在宅勤務・フレックス：在宅勤務できる頻度（週何日まで）と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイムテレワーク制度、フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません（無いとは限りません）。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
- 離職率：直近 3 年の離職率（中途入社の人の離職率も）離職率は、公的データに項目がありません。
- 中途入社の人の定着：中途入社の人が 3 年後に在籍している割合中途採用者の定着率は、公的データに項目がありません。
- ハラスメント：ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ（相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか）ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。
- 育休からの復職：育児休業からの復職率育休後復職率は、当サイトでまだ取得していない項目です。
スコアの内訳
総合は出していません（当サイトは問いの重さを決めていません）。
選んだ重さで問いの点を平均しています（計算に入れた問い：—）。数字が無い問い（）は入れていません（0 点としては扱っていません）。点を付けた軸 5/6 ・ 記載のある数字 7 項目
点は同じ業種・規模の中での位置（0〜100、50 が真ん中）です。総合は、選んだ重さで問いごとの点を平均して出します（v2）。点の計算方法
- 算出できず
- 算出に必要な数字（過去の業績など）がそろっていません
- データなし
- 当サイトではまだ取得していない項目です
残業・休暇
- 月平均残業時間記載なし
- 有給休暇取得率記載なし
- テレワーク制度記載なし
定着
- 勤続年数（在籍可能年数に対する比率）18.4 %サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で低い方（真ん中 38.8 %） ・ 6.1 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 離職率公的データに項目なし
- 中途採用者の定着率公的データに項目なし
育児と両立
- 男性育休取得率37.5 %サービス業 / 101〜300人（72 社）の中で低い方（真ん中 83.3 %） ・ 14.1 点 ・ 軸内の重み 0.45※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）2025 年度EDINET（金融庁）
- 育休後復職率データなし
- くるみん・えるぼし認定データなし
- 女性管理職比率11.5 %サービス業 / 101〜300人（99 社）の中でやや低い方（真ん中 19.4 %） ・ 24.5 点 ・ 軸内の重み 0.152025 年度EDINET（金融庁）
収入
- 平均年間給与831.9 万円サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方（真ん中 564.9 万円） ・ 93.9 点 ・ 軸内の重み 0.72025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）56.5 %サービス業 / 101〜300人（71 社）と比較 ・ 12.9 点 ・ 軸内の重み 0.32025 年度EDINET（金融庁）
会社の安定
- 自己資本比率59.5 %サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや高い方（真ん中 52.4 %） ・ 62.5 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 連続黒字年数算出できず
- 営業CFマージン12.7 %サービス業 / 101〜300人（152 社）の中でやや高い方（真ん中 7.5 %） ・ 72.8 点 ・ 軸内の重み 0.2
- 従業員数の減少幅算出できず
会社の成長
- 売上高 3 年成長率（年率）24.1 %サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方（真ん中 8.5 %） ・ 90.6 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 一人当たり営業利益223.6 万円サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で真ん中あたり（真ん中 147.2 万円） ・ 59.2 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 従業員数の前年比算出できず
点に使っていない数字
- 営業利益率5.9 %
- 一人当たり売上高3,767.7 万円
- 平均年齢35.6 年2025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）（非正規）21 %2025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）（正規）70.7 %2025 年度EDINET（金融庁）
年ごとの推移
濃い棒が最新の値、「—」は値の無い年です（0 ではありません）。年度は事業年度の始まる年です（3 月決算なら 2025 年度＝2026年3月期）。
働く人の数字
出典：EDINET（金融庁）（2021〜2023・2025 年度）
業績
出典：EDINET（金融庁）（2022〜2024・2026年6月期）
出典：EDINET（金融庁）（2022〜2024・2026年6月期）
2025年6月期の値は、範囲（連結・単体）が最新の値と違うため、図に入れていません（下の業績の表にあります）。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-30 | 82.9 億円 | 4.9 億円 | 2.9 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2025-06-30 | 52.7 億円（単体） | 2.1 億円（単体） | 3.2 億円（単体） | EDINET（金融庁） |
| 2024-06-30 | 46.7 億円 | — | 5 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2023-06-30 | 43.4 億円 | — | 4.2 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2022-06-30 | 35.1 億円 | — | 3.2 億円 | EDINET（金融庁） |
「—」は、当サイトで値を取れていない欄です。
（単体）は、当サイトで連結の値を取れていないため、有価証券報告書の提出会社（単体）の値を載せた欄です。グループ全体の業績ではなく、スコアにも使っていません。
このページの出典
- EDINET閲覧（提出）サイト、PDL1.0（2026年10月3日に利用）
- EDINET閲覧（提出）サイト（EDINETコードリスト）、PDL1.0（2026年10月3日に利用）
- 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、女性の活躍推進企業データベースオープンデータ利用規約（政府標準利用規約 2.0 準拠・CC BY 互換）（2026年10月3日時点）
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