一正蒲鉾株式会社
同じ業種・規模の中で上から 4 分の 1 に入る数字
6 つの問いへの答え
- 残業・休暇働く時間と休みの実態はどうかやや短い方月平均残業時間 11 時間/月(2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) ・ 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)と比較 ・ ほかに 1 項目
- 定着人は定着しているかやや短い方平均勤続年数 13.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 食料品 / 301〜1000人(46 社)と比較 ・ 年齢を考えた位置
- 育児と両立育児と仕事を両立できるかやや高い方男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 食料品 / 301〜1000人(44 社)と比較 ・ ほかに 1 項目
- 収入収入は世帯を支えられるか、男女で差はないか低い方平均年間給与 446.8 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 食料品 / 301〜1000人(46 社)と比較 ・ ほかに 1 項目
- 会社の安定財務の体力はあるか、雇用は減っていないかやや低い方自己資本比率 48.5 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) ・ 食料品 / 301〜1000人(51 社)と比較 ・ ほかに 3 項目
- 会社の成長事業は伸びているか、稼ぐ力はあるかやや低い方売上高 3 年成長率(年率) 2.7 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) ・ 食料品 / 301〜1000人(47 社)と比較 ・ ほかに 2 項目
- 帯
- この会社比べた会社の中ほど半分真ん中上下 1 割を除いた幅
- 女性活躍 DB の区分
- 女性の活躍推進企業データベースから取った数字は、そのデータベースに同じ数字を出している会社(上場・非上場を問いません)の中で、データベースの業種と企業規模で比べています。業種の分け方は、有価証券報告書の数字を比べる東証 33 業種と違います
あなたの重視する点での位置
計算に入れた問い:—。数字が無い問い()は入れていません(0 点としては扱っていません)。点はスコアの内訳に。
ほかで調べる:Google で検索 ・ ニュースを検索
ひと目でわかる数字
同業の平均年齢と平均年間給与
図に置いた食料品の 103 社のうち、平均年齢がこの会社(40.4 年)と 2 年以内(38.4〜42.4 年)の会社は 64 社で、平均年間給与がこの会社(446.8 万円)より高いのは 62 社、低いのは 1 社です。同じ額は 1 社です。(この会社の値:2025 年度・EDINET(金融庁))
平均年間給与・平均年齢は、各社の有価証券報告書にある提出会社の従業員全体の平均(全職種・全年齢)で、同じ年齢・職種の人の給与ではありません。
点は、食料品の 130 社のうち、下の「図に入れていない会社」を除いた 103 社です(この会社を含む。規模は問いません)。色の帯は平均年齢がこの会社と 2 年以内、破線はこの会社の平均年間給与です。
平均年間給与が 1,000 万円を超える 2 社は、図の上端に ▲ で示しています。
図に入れていない会社:提出会社の従業員が連結の 10% 未満の会社(持株会社など。対象がグループのごく一部のため、スコアの計算でも平均年間給与などを使っていません)20 社、平均年間給与の値が無い会社 7 社。
出典:EDINET(金融庁)(各社の最新の有価証券報告書、2024〜2025 年度。決算期などの違いで、最新の年度は会社によって違います)。この図はスコアの計算には使っていません。
平均年齢がこの会社と 2 年以内で、平均年間給与がこの会社に近い 7 社を見る
| 会社 | 平均年齢 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 株式会社ロック・フィールド2025 年度・EDINET(金融庁) | 39.2 年 | 500.1 万円 |
| 滝沢ハム株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 41.6 年 | 491.9 万円 |
| 第一屋製パン株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 40 年 | 481.9 万円 |
| 株式会社ヒガシマル2025 年度・EDINET(金融庁) | 40.2 年 | 481.7 万円 |
| 株式会社セイヒョー2025 年度・EDINET(金融庁) | 40.5 年 | 453.9 万円 |
| この会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 40.4 年 | 446.8 万円 |
| 旭松食品株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 42.1 年 | 446.8 万円 |
| 株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス2024 年度・EDINET(金融庁) | 40 年 | 431.6 万円 |
働き方の制度
- テレワーク制度あり
- フルリモート公的データに項目なし
- フレックスタイム制度記載なし
- 短時間勤務制度あり
- 時間単位の有給休暇記載なし
- 病気・不妊治療休暇あり
- 副業・兼業公的データに項目なし
会社がデータベースに挙げているかどうかです。記載なしでも、制度が無いとは限りません。
面接・面談で聞いてみること
公表されている数字は会社全体の平均です。配属先の様子を確かめるための問いです。
目立つ数字の背景
- 残業時間:残業が短い方である理由(業務量の配分や繁忙期の対応)と、配属予定の部署の月平均残業時間月平均残業時間の 11 時間/月(2026年6月時点)は、女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中でやや短い方です。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 有給休暇:有給休暇の取得率が高い方である理由(取り方の決まりや職場の運用)と、配属予定の部署の取得状況有給休暇取得率の 92 %(2026年6月時点)は、女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方です。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 男性の育児休業:取得した人の平均取得日数と、復帰したあとの働き方男性育休取得率の 100 %(2025 年度)は、食料品 / 301〜1000人(44 社)の中でやや高い方です。 出典:EDINET(金融庁)
確かめておきたい数字
- 年収:想定年収と、同じ職種・年代の社員の年収の目安平均年間給与の 446.8 万円(2025 年度)は、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で低い方です。 出典:EDINET(金融庁)
公的データで分からないこと
- 在宅勤務・フレックス:在宅勤務できる頻度(週何日まで)と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイムテレワーク制度は社内制度として挙げられています(2026年6月時点)が、使える頻度や対象の職種は公表されていません。フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません(無いとは限りません)。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 離職率:直近 3 年の離職率(中途入社の人の離職率も)離職率は、公的データに項目がありません。
- 中途入社の人の定着:中途入社の人が 3 年後に在籍している割合中途採用者の定着率は、公的データに項目がありません。
- ハラスメント:ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ(相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか)ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。
- 育休からの復職:育児休業からの復職率育休後復職率は、当サイトでまだ取得していない項目です。
スコアの内訳
総合は出していません(当サイトは問いの重さを決めていません)。
選んだ重さで問いの点を平均しています(計算に入れた問い:—)。数字が無い問い()は入れていません(0 点としては扱っていません)。点を付けた軸 6/6 ・ 記載のある数字 12 項目
点は同じ業種・規模の中での位置(0〜100、50 が真ん中)です。総合は、選んだ重さで問いごとの点を平均して出します(v2)。点の計算方法
- データなし
- 当サイトではまだ取得していない項目です
残業・休暇
- 月平均残業時間11 時間/月女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(50 社)の中でやや短い方(真ん中 16.4 時間/月) ・ 77.6 点 ・ 軸内の重み 0.5対象:対象正社員2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 有給休暇取得率92 %女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方(真ん中 73.8 %) ・ 100 点 ・ 軸内の重み 0.35対象:対象労働者2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- テレワーク制度あり100 点 ・ 軸内の重み 0.152026年6月時点女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
定着
- 勤続年数(在籍可能年数に対する比率)71.7 %食料品 / 301〜1000人(46 社)の中でやや低い方(真ん中 80.8 %) ・ 37.8 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 離職率公的データに項目なし
- 中途採用者の定着率公的データに項目なし
育児と両立
- 男性育休取得率100 %食料品 / 301〜1000人(44 社)の中でやや高い方(真ん中 86.6 %) ・ 79.1 点 ・ 軸内の重み 0.45※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)2025 年度EDINET(金融庁)
- 育休後復職率データなし
- くるみん・えるぼし認定データなし
- 女性管理職比率10.4 %食料品 / 301〜1000人(48 社)の中で真ん中あたり(真ん中 10.5 %) ・ 48.9 点 ・ 軸内の重み 0.152025 年度EDINET(金融庁)
収入
- 平均年間給与446.8 万円食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で低い方(真ん中 627.2 万円) ・ 0 点 ・ 軸内の重み 0.72025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)71.1 %食料品 / 301〜1000人(46 社)と比較 ・ 71.1 点 ・ 軸内の重み 0.32025 年度EDINET(金融庁)
会社の安定
- 自己資本比率48.5 %食料品 / 301〜1000人(51 社)の中でやや低い方(真ん中 52.9 %) ・ 40 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 連続黒字年数5 年食料品 / 301〜1000人(42 社)の中でやや長い方(真ん中 5 年) ・ 68.3 点 ・ 軸内の重み 0.3
- 営業CFマージン6.4 %食料品 / 301〜1000人(51 社)の中でやや高い方(真ん中 6.2 %) ・ 60 点 ・ 軸内の重み 0.2
- 従業員数の減少幅0 %食料品 / 301〜1000人(49 社)の中でやや小さい方(真ん中 0 %) ・ 71.9 点 ・ 軸内の重み 0.15
会社の成長
- 売上高 3 年成長率(年率)2.7 %食料品 / 301〜1000人(47 社)の中でやや低い方(真ん中 4.1 %) ・ 37 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 一人当たり営業利益65.2 万円食料品 / 301〜1000人(51 社)の中で低い方(真ん中 327.2 万円) ・ 14 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 従業員数の前年比1.1 %食料品 / 301〜1000人(49 社)の中で真ん中あたり(真ん中 0.5 %) ・ 56.3 点 ・ 軸内の重み 0.25
点に使っていない数字
- 営業利益率1.7 %
- 一人当たり売上高3,789.2 万円
- 平均年齢40.4 年2025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(非正規)85.4 %2025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(正規)74.6 %2025 年度EDINET(金融庁)
年ごとの推移
濃い棒が最新の値、「—」は値の無い年です(0 ではありません)。年度は事業年度の始まる年です(3 月決算なら 2025 年度=2026年3月期)。
働く人の数字
出典:EDINET(金融庁)(2021〜2025 年度)
業績
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-30 | 355.4 億円 | 6.1 億円 | 3.3 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2025-06-30 | 345.8 億円 | 8.9 億円 | 7.5 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2024-06-30 | 344.9 億円 | — | 9.6 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2023-06-30 | 328.1 億円 | — | 0.8 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2022-06-30 | 316.4 億円 | — | 5.7 億円 | EDINET(金融庁) |
「—」は、当サイトで値を取れていない欄です。
このページの出典
- EDINET閲覧(提出)サイト、PDL1.0(2026年10月3日に利用)
- EDINET閲覧(提出)サイト(EDINETコードリスト)、PDL1.0(2026年10月3日に利用)
- 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、女性の活躍推進企業データベースオープンデータ利用規約(政府標準利用規約 2.0 準拠・CC BY 互換)(2026年10月3日時点)
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