株式会社環境管理センター
同じ業種・規模の中で上から 4 分の 1 に入る数字
月平均残業時間
10.5 時間/月
対象：対象正社員
女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方（真ん中 14.3 時間/月）
2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
6 つの問いへの答え
- 残業・休暇働く時間と休みの実態はどうか短い方月平均残業時間 10.5 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） ・ 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 定着人は定着しているか長い方平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（133 社）と比較 ・ 年齢を考えた位置
- 育児と両立育児と仕事を両立できるか低い方男性育休取得率 0 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（72 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 収入収入は世帯を支えられるか、男女で差はないかやや低い方平均年間給与 527.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（133 社）と比較 ・ ほかに 1 項目
- 会社の安定財務の体力はあるか、雇用は減っていないか真ん中あたり自己資本比率 44.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（153 社）と比較 ・ ほかに 3 項目
- 会社の成長事業は伸びているか、稼ぐ力はあるかやや低い方売上高 3 年成長率（年率） 1.5 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） ・ サービス業 / 101〜300人（129 社）と比較 ・ ほかに 2 項目
- 帯
- この会社比べた会社の中ほど半分真ん中上下 1 割を除いた幅
- 規模を問わず
- 同じ業種・同じ規模の会社が足りないため、規模を問わず比べています
- 女性活躍 DB の区分
- 女性の活躍推進企業データベースから取った数字は、そのデータベースに同じ数字を出している会社（上場・非上場を問いません）の中で、データベースの業種と企業規模で比べています。業種の分け方は、有価証券報告書の数字を比べる東証 33 業種と違います
あなたの重視する点での位置
—
計算に入れた問い：—。数字が無い問い（）は入れていません（0 点としては扱っていません）。点はスコアの内訳に。
ほかで調べる：Google で検索 ・ ニュースを検索
ひと目でわかる数字
月平均残業時間
10.5 時間/月
対象：対象正社員
女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方（真ん中 14.3 時間/月）
2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
有給休暇取得率
66 %
対象：正社員
女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 規模を問わず（373 社）の中でやや低い方（真ん中 72.6 %）
2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
平均勤続年数
15.1 年
平均年齢 41.3 年
年齢を考えると（在籍可能年数の 78.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方（真ん中 38.8 %）
2025 年度EDINET（金融庁）
同業の平均年齢と平均年間給与
図に置いたサービス業の 451 社のうち、平均年齢がこの会社（41.3 年）と 2 年以内（39.3〜43.3 年）の会社は 118 社で、平均年間給与がこの会社（527.5 万円）より高いのは 78 社、低いのは 40 社です。（この会社の値：2025 年度・EDINET（金融庁））
▲▲▲▲▲
平均年間給与・平均年齢は、各社の有価証券報告書にある提出会社の従業員全体の平均（全職種・全年齢）で、同じ年齢・職種の人の給与ではありません。
点は、サービス業の 673 社のうち、下の「図に入れていない会社」を除いた 451 社です（この会社を含む。規模は問いません）。色の帯は平均年齢がこの会社と 2 年以内、破線はこの会社の平均年間給与です。
平均年間給与が 1,200 万円を超える 5 社は、図の上端に ▲ で示しています。
図に入れていない会社：提出会社の従業員が連結の 10% 未満の会社（持株会社など。対象がグループのごく一部のため、スコアの計算でも平均年間給与などを使っていません）107 社、平均年間給与の値が無い会社 115 社。
出典：EDINET（金融庁）（各社の最新の有価証券報告書、2024〜2025 年度。決算期などの違いで、最新の年度は会社によって違います）。この図はスコアの計算には使っていません。
平均年齢がこの会社と 2 年以内で、平均年間給与がこの会社に近い 10 社を見る
| 会社 | 平均年齢 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 株式会社アルバイトタイムス2025 年度・EDINET（金融庁） | 40.8 年 | 544.6 万円 |
| 株式会社ナック2025 年度・EDINET（金融庁） | 39.7 年 | 541.9 万円 |
| 株式会社ユーラシア旅行社2024 年度・EDINET（金融庁） | 39.3 年 | 539 万円 |
| 株式会社グリーンズ2025 年度・EDINET（金融庁） | 39.3 年 | 537.7 万円 |
| 株式会社ＩＡＣＥトラベル2025 年度・EDINET（金融庁） | 40 年 | 532.2 万円 |
| この会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 41.3 年 | 527.5 万円 |
| 株式会社アスア2025 年度・EDINET（金融庁） | 39.8 年 | 518.3 万円 |
| ブロードメディア株式会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 40.3 年 | 509.4 万円 |
| 株式会社ベビーカレンダー2025 年度・EDINET（金融庁） | 40.8 年 | 504.3 万円 |
| 株式会社イボキン2025 年度・EDINET（金融庁） | 40 年 | 499 万円 |
| フュージョン株式会社2025 年度・EDINET（金融庁） | 40.2 年 | 496.1 万円 |
働き方の制度
- テレワーク制度あり
- フルリモート公的データに項目なし
- フレックスタイム制度あり
- 短時間勤務制度あり
- 時間単位の有給休暇記載なし
- 病気・不妊治療休暇記載なし
- 副業・兼業公的データに項目なし
2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
会社がデータベースに挙げているかどうかです。記載なしでも、制度が無いとは限りません。
面接・面談で聞いてみること
公表されている数字は会社全体の平均です。配属先の様子を確かめるための問いです。
目立つ数字の背景
- 残業時間：残業が短い方である理由（業務量の配分や繁忙期の対応）と、配属予定の部署の月平均残業時間月平均残業時間の 10.5 時間/月（2026年6月時点）は、女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方です。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
- 勤続年数：長く働いている人が多い理由（異動・評価・働き方の仕組み）と、中途入社の人の在籍年数勤続年数（在籍可能年数に対する比率）の 78.2 %（2025 年度）は、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方です。 出典：EDINET（金融庁）
確かめておきたい数字
- 男性の育児休業：男性の育児休業の取得率と平均取得日数男性育休取得率の 0 %（2025 年度）は、サービス業 / 101〜300人（72 社）の中で低い方です。 出典：EDINET（金融庁）
公的データで分からないこと
- 在宅勤務・フレックス：在宅勤務できる頻度（週何日まで）と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイムテレワーク制度、フレックスタイム制度は社内制度として挙げられています（2026年6月時点）が、使える頻度や対象の職種は公表されていません。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
- 離職率：直近 3 年の離職率（中途入社の人の離職率も）離職率は、公的データに項目がありません。
- 中途入社の人の定着：中途入社の人が 3 年後に在籍している割合中途採用者の定着率は、公的データに項目がありません。
- ハラスメント：ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ（相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか）ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。
- 育休からの復職：育児休業からの復職率育休後復職率は、当サイトでまだ取得していない項目です。
数字の定義に限りがあるところ
- 有給休暇：応募する職種・雇用形態の有給休暇の取得率・平均取得日数公表されている 66 %（2026年6月時点）は「正社員」の値です。 出典：女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
スコアの内訳
総合は出していません（当サイトは問いの重さを決めていません）。
あなたの重視する点での総合（50 が真ん中）—
選んだ重さで問いの点を平均しています（計算に入れた問い：—）。数字が無い問い（）は入れていません（0 点としては扱っていません）。点を付けた軸 6/6 ・ 記載のある数字 12 項目
点は同じ業種・規模の中での位置（0〜100、50 が真ん中）です。総合は、選んだ重さで問いごとの点を平均して出します（v2）。点の計算方法
- データなし
- 当サイトではまだ取得していない項目です
残業・休暇
- 月平均残業時間10.5 時間/月女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 301〜500人（38 社）の中で短い方（真ん中 14.3 時間/月） ・ 81.1 点 ・ 軸内の重み 0.5対象：対象正社員2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
- 有給休暇取得率66 %女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 規模を問わず（373 社）の中でやや低い方（真ん中 72.6 %） ・ 35.1 点 ・ 軸内の重み 0.35対象：正社員2026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
- テレワーク制度あり100 点 ・ 軸内の重み 0.152026年6月時点女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
定着
- 勤続年数（在籍可能年数に対する比率）78.2 %サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方（真ん中 38.8 %） ・ 96.2 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 離職率公的データに項目なし
- 中途採用者の定着率公的データに項目なし
育児と両立
- 男性育休取得率0 %サービス業 / 101〜300人（72 社）の中で低い方（真ん中 83.3 %） ・ 2.8 点 ・ 軸内の重み 0.45※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）2025 年度EDINET（金融庁）
- 育休後復職率データなし
- くるみん・えるぼし認定データなし
- 女性管理職比率14.1 %サービス業 / 101〜300人（99 社）の中でやや低い方（真ん中 19.4 %） ・ 31.6 点 ・ 軸内の重み 0.152025 年度EDINET（金融庁）
収入
- 平均年間給与527.5 万円サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや低い方（真ん中 564.9 万円） ・ 32.6 点 ・ 軸内の重み 0.72025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）66.2 %サービス業 / 101〜300人（71 社）と比較 ・ 37.1 点 ・ 軸内の重み 0.32025 年度EDINET（金融庁）
会社の安定
- 自己資本比率44.2 %サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で真ん中あたり（真ん中 52.4 %） ・ 41.4 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 連続黒字年数3 年サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で真ん中あたり（真ん中 3 年） ・ 48.9 点 ・ 軸内の重み 0.3
- 営業CFマージン6.9 %サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で真ん中あたり（真ん中 7.5 %） ・ 45.7 点 ・ 軸内の重み 0.2
- 従業員数の減少幅1.7 %サービス業 / 101〜300人（142 社）の中でやや大きい方（真ん中 0 %） ・ 27.7 点 ・ 軸内の重み 0.15
会社の成長
- 売上高 3 年成長率（年率）1.5 %サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや低い方（真ん中 8.5 %） ・ 25 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 一人当たり営業利益94.7 万円サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや低い方（真ん中 147.2 万円） ・ 39.5 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 従業員数の前年比-1.7 %サービス業 / 101〜300人（142 社）の中でやや低い方（真ん中 3.3 %） ・ 27.7 点 ・ 軸内の重み 0.25
点に使っていない数字
- 営業利益率4.8 %
- 一人当たり売上高1,974.3 万円
- 平均年齢41.3 年2025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）（非正規）54.8 %2025 年度EDINET（金融庁）
- 男女間賃金差異（女性/男性）（正規）76.3 %2025 年度EDINET（金融庁）
年ごとの推移
濃い棒が最新の値、「—」は値の無い年です（0 ではありません）。年度は事業年度の始まる年です（3 月決算なら 2025 年度＝2026年3月期）。
働く人の数字
出典：EDINET（金融庁）（2021〜2025 年度）
業績
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-30 | 55.9 億円 | 2.7 億円 | 1.2 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2025-06-30 | 61 億円 | 1.1 億円 | 0.1 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2024-06-30 | 55.9 億円 | — | 2.2 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2023-06-30 | 53.4 億円 | — | -0.4 億円 | EDINET（金融庁） |
| 2022-06-30 | 47.5 億円 | — | 2.2 億円 | EDINET（金融庁） |
「—」は、当サイトで値を取れていない欄です。
このページの出典
- EDINET閲覧（提出）サイト、PDL1.0（2026年10月3日に利用）
- EDINET閲覧（提出）サイト（EDINETコードリスト）、PDL1.0（2026年10月3日に利用）
- 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、女性の活躍推進企業データベースオープンデータ利用規約（政府標準利用規約 2.0 準拠・CC BY 互換）（2026年10月3日時点）
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