オーミケンシ株式会社
6 つの問いへの答え
- 残業・休暇働く時間と休みの実態はどうか記載なし月平均残業時間
- 定着人は定着しているか真ん中あたり平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)と比較 ・ 年齢を考えた位置
- 育児と両立育児と仕事を両立できるかやや低い方女性管理職比率 4.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 繊維製品 / 規模を問わず(34 社)と比較
- 収入収入は世帯を支えられるか、男女で差はないかやや低い方平均年間給与 547.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) ・ 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)と比較 ・ ほかに 1 項目
- 会社の安定財務の体力はあるか、雇用は減っていないか低い方自己資本比率 9.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) ・ 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)と比較 ・ ほかに 3 項目
- 会社の成長事業は伸びているか、稼ぐ力はあるか低い方売上高 3 年成長率(年率) -2.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) ・ 繊維製品 / 規模を問わず(47 社)と比較 ・ ほかに 2 項目
- 帯
- この会社比べた会社の中ほど半分真ん中上下 1 割を除いた幅
- 規模を問わず
- 同じ業種・同じ規模の会社が足りないため、規模を問わず比べています
- 記載なし
- 当サイトが使う公的データから取れていない数字です(載っていない場合と、当サイトが読み取れていない場合があります)。従業員 100 人以下の会社は、女性活躍推進法の情報公表が努力義務です
あなたの重視する点での位置
計算に入れた問い:—。数字が無い問い()は入れていません(0 点としては扱っていません)。点はスコアの内訳に。
ほかで調べる:Google で検索 ・ ニュースを検索
ひと目でわかる数字
記載なし:月平均残業時間、有給休暇取得率、男性育休取得率
同業の平均年齢と平均年間給与
図に置いた繊維製品の 37 社のうち、平均年齢がこの会社(47.4 年)と 2 年以内(45.4〜49.4 年)の会社は 9 社で、平均年間給与がこの会社(547.2 万円)より高いのは 6 社、低いのは 3 社です。(この会社の値:2025 年度・EDINET(金融庁))
平均年間給与・平均年齢は、各社の有価証券報告書にある提出会社の従業員全体の平均(全職種・全年齢)で、同じ年齢・職種の人の給与ではありません。
点は、繊維製品の 49 社のうち、下の「図に入れていない会社」を除いた 37 社です(この会社を含む。規模は問いません)。色の帯は平均年齢がこの会社と 2 年以内、破線はこの会社の平均年間給与です。
図に入れていない会社:提出会社の従業員が連結の 10% 未満の会社(持株会社など。対象がグループのごく一部のため、スコアの計算でも平均年間給与などを使っていません)10 社、平均年間給与の値が無い会社 2 社。
出典:EDINET(金融庁)(各社の最新の有価証券報告書、2024〜2025 年度。決算期などの違いで、最新の年度は会社によって違います)。この図はスコアの計算には使っていません。
平均年齢がこの会社と 2 年以内で、平均年間給与がこの会社に近い 8 社を見る
| 会社 | 平均年齢 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 株式会社トーア紡コーポレーション2025 年度・EDINET(金融庁) | 48 年 | 680.3 万円 |
| ダイトウボウ株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 48.5 年 | 649.7 万円 |
| サイボー株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 48.6 年 | 640.4 万円 |
| 日本毛織株式会社2024 年度・EDINET(金融庁) | 45.4 年 | 580.5 万円 |
| 株式会社ナイガイ2025 年度・EDINET(金融庁) | 45.8 年 | 563.1 万円 |
| この会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 47.4 年 | 547.2 万円 |
| 株式会社ソトー2025 年度・EDINET(金融庁) | 45.5 年 | 485.8 万円 |
| 東海染工株式会社2025 年度・EDINET(金融庁) | 45.4 年 | 470.7 万円 |
| 株式会社ラピーヌ2025 年度・EDINET(金融庁) | 48.7 年 | 396.1 万円 |
働き方の制度
女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月3日時点)に、この会社の社内制度(テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇)の記載はありません。制度が無いという意味ではありません。
フルリモート、副業・兼業は、公的データに項目がありません。
面接・面談で聞いてみること
公表されている数字は会社全体の平均です。配属先の様子を確かめるための問いです。
公的データで分からないこと
- 残業時間:配属予定の部署・職種の月平均残業時間(繁忙期も)月平均残業時間は、公的データから取れていません。
- 有給休暇:昨年度の有給休暇の取得率・平均取得日数有給休暇取得率は、公的データから取れていません。
- 在宅勤務・フレックス:在宅勤務できる頻度(週何日まで)と対象の職種、フルリモートの可否、フレックスタイム制度のコアタイムテレワーク制度、フレックスタイム制度は、女性の活躍推進企業データベースに記載がありません(無いとは限りません)。フルリモートかどうかは、公的データに項目がありません。 出典:女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)
- 離職率:直近 3 年の離職率(中途入社の人の離職率も)離職率は、公的データに項目がありません。
- 中途入社の人の定着:中途入社の人が 3 年後に在籍している割合中途採用者の定着率は、公的データに項目がありません。
- ハラスメント:ハラスメントの相談窓口と、相談があったときの対応の流れ(相談件数や、メンタル不調で休職している人の数を把握・公表しているか)ハラスメントの有無や相談件数は、公的データに項目がありません。
- 男性の育児休業:男性の育児休業の取得率と平均取得日数男性育休取得率は、公的データから取れていません。
- 育休からの復職:育児休業からの復職率育休後復職率は、当サイトでまだ取得していない項目です。
スコアの内訳
総合は出していません(当サイトは問いの重さを決めていません)。
選んだ重さで問いの点を平均しています(計算に入れた問い:—)。数字が無い問い()は入れていません(0 点としては扱っていません)。点を付けた軸 5/6 ・ 記載のある数字 6 項目
点は同じ業種・規模の中での位置(0〜100、50 が真ん中)です。総合は、選んだ重さで問いごとの点を平均して出します(v2)。点の計算方法
- データなし
- 当サイトではまだ取得していない項目です
残業・休暇
- 月平均残業時間記載なし
- 有給休暇取得率記載なし
- テレワーク制度記載なし
定着
- 勤続年数(在籍可能年数に対する比率)80.3 %繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で真ん中あたり(真ん中 74.1 %) ・ 55.6 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 離職率公的データに項目なし
- 中途採用者の定着率公的データに項目なし
育児と両立
- 男性育休取得率記載なし
- 育休後復職率データなし
- くるみん・えるぼし認定データなし
- 女性管理職比率4.5 %繊維製品 / 規模を問わず(34 社)の中でやや低い方(真ん中 8.5 %) ・ 21.2 点 ・ 軸内の重み 0.152025 年度EDINET(金融庁)
収入
- 平均年間給与547.2 万円繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中でやや低い方(真ん中 580.5 万円) ・ 30.6 点 ・ 軸内の重み 0.72025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)64.1 %繊維製品 / 規模を問わず(31 社)と比較 ・ 33.3 点 ・ 軸内の重み 0.32025 年度EDINET(金融庁)
会社の安定
- 自己資本比率9.5 %繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で低い方(真ん中 57 %) ・ 0 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 連続黒字年数0 年繊維製品 / 規模を問わず(48 社)の中で短い方(真ん中 5 年) ・ 8.5 点 ・ 軸内の重み 0.3
- 営業CFマージン-10.3 %繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で低い方(真ん中 5.5 %) ・ 6.3 点 ・ 軸内の重み 0.2
- 従業員数の減少幅10.8 %繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で大きい方(真ん中 1.9 %) ・ 8.3 点 ・ 軸内の重み 0.15
会社の成長
- 売上高 3 年成長率(年率)-2.5 %繊維製品 / 規模を問わず(47 社)の中で低い方(真ん中 1.7 %) ・ 17.4 点 ・ 軸内の重み 0.4
- 一人当たり営業利益-31.1 万円繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で低い方(真ん中 134.4 万円) ・ 18.8 点 ・ 軸内の重み 0.35
- 従業員数の前年比-10.8 %繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で低い方(真ん中 -1.9 %) ・ 8.3 点 ・ 軸内の重み 0.25
点に使っていない数字
- 営業利益率-0.8 %
- 一人当たり売上高3,906.8 万円
- 平均年齢47.4 年2025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(非正規)109.6 %2025 年度EDINET(金融庁)
- 男女間賃金差異(女性/男性)(正規)70.1 %2025 年度EDINET(金融庁)
年ごとの推移
濃い棒が最新の値、「—」は値の無い年です(0 ではありません)。年度は事業年度の始まる年です(3 月決算なら 2025 年度=2026年3月期)。
働く人の数字
出典:EDINET(金融庁)(2021〜2025 年度)
業績
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 | 28.9 億円 | -0.2 億円 | -4.6 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2025-03-31 | 34.1 億円 | 2.4 億円 | 3 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2024-03-31 | 30.3 億円 | — | -24.2 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2023-03-31 | 31.2 億円 | — | -11.1 億円 | EDINET(金融庁) |
| 2022-03-31 | 39.8 億円 | — | -3.8 億円 | EDINET(金融庁) |
「—」は、当サイトで値を取れていない欄です。
このページの出典
- EDINET閲覧(提出)サイト、PDL1.0(2026年10月3日に利用)
- EDINET閲覧(提出)サイト(EDINETコードリスト)、PDL1.0(2026年10月3日に利用)
- 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、女性の活躍推進企業データベースオープンデータ利用規約(政府標準利用規約 2.0 準拠・CC BY 互換)(2026年10月3日時点)
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