平均年間給与が高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均年間給与が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（264 社）。

テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

花王株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 865.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 31,514 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
栗田工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,001.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 705 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 8,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
第一三共株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,097.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
リックス株式会社
上場卸売業・福岡県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 772.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 従業員数 805 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 856 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱化工機株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 859.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 23.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,044 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
共同印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 671.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（47 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,136 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
西松建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 1,061.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 3,442 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サカタインクス株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 825.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 5,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　島津製作所
上場精密機器・京都府
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 924.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
シスメックス株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 883.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 10,861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
明豊ファシリティワークス株式会社
上場建設業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,217.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 101〜1000人（62 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 101〜1000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
グンゼ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 652.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.8 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社プラッツ
上場その他製品・福岡県
従業員 101〜300人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 627.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.5 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 150 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
イーグル工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 899.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 88 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 6,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社セゾンテクノロジー
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 763.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 734 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
西川計測株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,168.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,078.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　日本エム・ディ・エム
上場精密機器・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方根拠
- 平均年間給与 744.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 539 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
フロンティア・マネジメント株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,170.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 98.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 301〜500人（292 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 815.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 20.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 2,398 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ディー・エヌ・エー
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,117.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 2,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サインポスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 748.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本農薬株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 803.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（60 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 1,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日鉄鉱業株式会社
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 809.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 865.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
太平洋セメント株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 845.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社アシックス
上場その他製品・兵庫県
従業員 5001人以上平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 1,079.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,455 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社リニカル
上場サービス業・大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 683 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 37.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
- 従業員数 577 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
アズビル株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 918.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 自己資本比率 76.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 9,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本電気株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 993.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 12.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 101,800 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
中部飼料株式会社
上場食料品・愛知県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 785.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,296.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
空港施設株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 912 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
森永製菓株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 695 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社安藤・間
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,063.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 9.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 3,957 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 960.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,603.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,609 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＴＯＴＯ株式会社
上場ガラス・土石製品・福岡県
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 781.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 22.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（42 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 30,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
積水化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与高い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均年間給与 946.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 59.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
- 従業員数 26,752 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ファインシンター
上場金属製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 717 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,958 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＭＩＸＩ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 847 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,051.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 2,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　東京自働機械製作所
上場機械・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 710.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.1 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 従業員数 278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京インキ株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 779.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ミニストップ株式会社
上場小売業・千葉県
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方根拠
- 平均年間給与 610.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,492 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
メタウォーター株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 904.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ホソカワミクロン株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 739.5 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 82.3 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 301〜500人（35 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 1,957 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 719.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社栗本鐵工所
上場鉄鋼・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 842 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 0.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,238 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
水道機工株式会社
機械・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 798.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
本田技研工業株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 932.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 116.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 195,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　クボタ
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 860.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 104.9 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 規模を問わず（1,336 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ビジネスエンジニアリング株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 914.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 857.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社鎌倉新書
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 684 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 自己資本比率 75.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ワコム
上場電気機器・埼玉県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 985.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,438.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 930 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
テクマトリックス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 846.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,825 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オオバ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 780.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 71.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社インフォマート
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 668.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社千葉銀行
上場銀行業・千葉県
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 837 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 4.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（114 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,377 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
メック株式会社
上場化学・兵庫県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 783.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
帝人株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 890.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 22.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,689 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
プレミアアンチエイジング株式会社
上場化学・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 755.9 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 101〜1000人（81 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 40 %（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 101〜1000人（70 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 216 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社メルカリ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,232.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,126.2 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 2,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ダイフク
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 918 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 883 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 11,417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
沖縄セルラー電話株式会社
上場情報・通信業・沖縄県
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 720 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 3,429.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ
上場情報・通信業・福岡県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 798 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 73.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数 690 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ダイセル
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 865.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 11,034 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
芙蓉総合リース株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 978.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 92.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（32 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 4,410 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京建物株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,185.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 6.9 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（34 社）の中で短い方・対象：対象とする労働者すべて
- 従業員数 5,035 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日鉄ソリューションズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 935.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,276 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本プロセス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 885 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ピープル株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 100人以下平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 600.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 300人以下（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 86.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 規模を問わず（87 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 40 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ニップン
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均年間給与 757.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 561.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,935 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日清オイリオグループ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＩＬＬＡＲ
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 797.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
西日本旅客鉄道株式会社
上場陸運業・大阪府
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 727.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,225 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ソフトバンク株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 871.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,784.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 58,432 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
川崎汽船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,599.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本金銭機械株式会社
上場機械・大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 786.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 572 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カンロ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 722.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
丸建リース株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 764.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
神鋼商事株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 973.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,428 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社奥村組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,006.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 102.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 2,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
兼松株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均年間給与 1,201.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（95 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,604 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京電力ホールディングス株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 882.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社Ａｒｅｎｔ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 779.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 78.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 440 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ニッスイ
上場水産・農林業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 850.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
大日本印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 861 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 106.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（39 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 36,360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アンリツ株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 783.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本特殊陶業株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 880.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本たばこ産業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,003.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ダイコク電機株式会社
上場機械・愛知県
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 937.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
Ｂ－Ｒ　サーティワン　アイスクリーム株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
中外炉工業株式会社
上場建設業・大阪府
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,004.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 17.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＩＮＰＥＸ
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,323.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 30,522.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,720 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
セーフィー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 767.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 107.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 548 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
オムロン株式会社
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 888.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 26,050 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社博展
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 690.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ラクスル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 742.2 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三菱製鋼株式会社
上場鉄鋼・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 787.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,864 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 922.8 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 46.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,001 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社タクマ
上場機械・兵庫県
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 917.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 14.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 4,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

ほかの数字で探す・この絞り込みの会社をすべて一覧で見る