化学工業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：東京都・フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（14 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

アステラス製薬株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75.1 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本曹達株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
中外製薬株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
協和キリン株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 76 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
花王株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.8 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 31,514 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
第一三共株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.5 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京インキ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 平均年間給与 779.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
セントラル硝子株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社クレハ
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 86.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
科研製薬株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ツムラ
上場東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＡＤＥＫＡ
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 765.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 5,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
エーザイ株式会社
上場東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.2 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,123.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,543 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
保土谷化学工業株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中でやや長い方
- 従業員数 946 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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