業種:電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業(女性活躍 DB の業種)
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電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(11 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に社内制度として挙げているかで 絞っています(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.4 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 4.5 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 653 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.9 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 15.3 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,127 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,898 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 4,114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中でやや長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 9.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 301〜1000人(37 社)の中で高い方
- 従業員数 917 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.7 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 有給休暇取得率 100 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず(333 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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