情報通信業で平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（44 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

• 株式会社朝日ネット

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 9.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 53.3 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 90.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 220 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＮＳＤ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 75.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ゲンダイエージェンシー株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 12 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 64.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ＫＤＤＩ株式会社

  上場 東京都

  従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 80.8 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中でやや長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ＪＦＥシステムズ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 861 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,960 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ピー・シー・エー株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 有給休暇取得率 81 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社クレスコ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 11.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
  • 男性育休取得率 131.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社クロスキャット

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 8.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社アドバンスト・メディア

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 48.3 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中でやや長い方
  • 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社情報企画

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 29.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ユーソナー株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 6.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 55.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 23.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ソフトテックス

  上場 愛知県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 7 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 330 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社モバイルファクトリー

  上場 東京都

  従業員 100人以下平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
  • 一人当たり営業利益 1,495.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 100人以下（114 社）の中で高い方
  • 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＣＩＪ

  上場 神奈川県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 80.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
  • 自己資本比率 77.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,765 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 都築電気株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 17.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 84.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社オービック

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 93.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 54.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,256 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社コア

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,444 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＷＯＷＯＷ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 70.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 1,076.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 801 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ハイマックス

  上場 神奈川県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.5 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 80.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社セゾンテクノロジー

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 65.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 763.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 734 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社アイネス

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社両毛システムズ

  上場 群馬県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 16.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.1 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
  • 有給休暇取得率 81.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中で高い方 ・ 対象：対象とする労働者すべて
  • 従業員数 1,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＯＤＫソリューションズ

  上場 大阪府

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 12.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ユニリタ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 68.2 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 76.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ソリトンシステムズ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 13.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 63.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
  • 営業CFマージン 18.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 655 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• ＡＧＳ株式会社

  上場 埼玉県

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
  • 従業員数 1,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＪＴＰ株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 10.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 76.2 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 459 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社日本オーエー研究所

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 58.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 従業員数 239 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 日本ラッド株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 73.9 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 7.1 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ブロードバンドタワー

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠

  • 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 57.6 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 従業員数 218 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ

  上場 福岡県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 73.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 798 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 690 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本プロセス株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 885 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社トーセ

  上場 京都府

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 10.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 78.9 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 3.4 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 613 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社エヌアイデイ

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 14.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 79 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,683 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社イード

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 61.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
  • 自己資本比率 77.4 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社サイバーリンクス

  上場 和歌山県

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 10 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.9 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 815 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社インテリジェント　ウェイブ

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 10.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 62.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや長い方
  • 男性育休取得率 122 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 534 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＤＴＳ

  上場 東京都

  従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 74.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• アクモス株式会社

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 平均勤続年数 11.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 546 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• サイバートラスト株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠

  • 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• デジタルアーツ株式会社

  上場 東京都

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 平均勤続年数 7.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 55 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 営業CFマージン 77.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 279 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社メディックス

  上場 東京都

  従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 平均勤続年数 8.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 64.3 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• アイエックス・ナレッジ株式会社

  上場 東京都

  従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠

  • 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 有給休暇取得率 83 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（123 社）の中でやや高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 1,248 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アイサンテクノロジー株式会社

  上場 愛知県

  従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 65.8 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
  • 月平均残業時間 0.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（376 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 197 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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