業種:食料品、飲料・たばこ・飼料製造業(女性活躍 DB の業種)
地域で絞る(都道府県)
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業で平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(13 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に社内制度として挙げているかで 絞っています(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 841.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 10.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜5000人(76 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,533 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.1 %)、食料品 / 1001人以上(36 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,945 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.2 %)、食料品 / 1001人以上(36 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 78.8 %(2026年5月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中でやや高い方 ・ 対象:正規従業員
- 従業員数 7,345 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.8 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 835.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.3 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.2 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(78 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,194 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.2 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.3 時間/月(2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人(70 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 599 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 8.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 食料品 / 301〜1000人(47 社)の中で高い方
- 従業員数 639 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 97.6 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 86.6 %(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人(54 社)の中で高い方 ・ 対象:対象労働者
- 従業員数 4,150 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.2 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 903.7 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,253 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.9 %)、食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で長い方
- 平均年間給与 772.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜1000人(46 社)の中で高い方
- 従業員数 935 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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