営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：東京都・フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（68 社）。

フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社パイロットコーポレーション
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
電源開発株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
戸田建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 9.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 11 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 7,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森ビル株式会社
不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,223.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
Ｓａｎｓａｎ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 2,336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
味の素株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＫＤＤＩ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,051.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本オラクル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 20.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日立製作所
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 94.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 287,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日産化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,863.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社フジクラ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社モバイルファクトリー
上場情報・通信業・東京都
従業員 100人以下営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 25.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 100人以下（111 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
- 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サントリー食品インターナショナル株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 105.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京電力リニューアブルパワー株式会社
電気・ガス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,689.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京エレクトロン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,380.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 20,236 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
中外製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京地下鉄株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 31.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 平均年間給与 836.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,441 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
協和キリン株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ノーリツ鋼機株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 16.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アプラス
その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 44.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＵＢＥ株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 13 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 95.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 7,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ユニ・チャーム株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 102.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 16,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＳＵＭＣＯ
上場金属製品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 24.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 83.5 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 規模を問わず（214 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,714 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社シャノン
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 200 %（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（89 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 195 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士紡ホールディングス株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社うるる
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 6.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ディー・エヌ・エー
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 22.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,117.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 従業員数 2,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カルビー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トレンダーズ株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 88.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 277 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
空港施設株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
藤倉コンポジット株式会社
上場ゴム製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森永製菓株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 20.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,603.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,609 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社リベロ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 22.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 87.4 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（441 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社船井総研ホールディングス
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 23.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 55.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
- 従業員数 1,651 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クレハ
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
上場保険業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 42.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,829 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テクマトリックス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均年間給与 846.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 1,825 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社プログリット
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社インフォマート
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 19.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 930.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京産業株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 7.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 平均年間給与 958.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 402 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ヤマタネ
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ピジョン株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 12 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　ミスミグループ本社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 自己資本比率 81.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 11,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 29.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 54.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ゼオン株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 822.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 29.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 規模を問わず（146 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ディップ株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 36.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
- 従業員数 2,663 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三井物産株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 5001人以上（88 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 55,463 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＬＩＦＵＬＬ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 平均年間給与 712 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 918 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ラクーンホールディングス
上場卸売業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（52 社）の中で高い方
- 従業員数 243 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
石油資源開発株式会社
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,060.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,670 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イオンフィナンシャルサービス株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 53.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,942 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　長谷工コーポレーション
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,112.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,875 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
五洋建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 8.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東武鉄道株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 16.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 26.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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