営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（307 社）。

テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社大林組
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 6.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,031 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日東工器株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 自己資本比率 88.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,032 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＮＩＴＴＡＮ
上場輸送用機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　オーテック
上場建設業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 8.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ブロードリーフ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 33.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 924 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
新晃工業株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 555.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
光フードサービス株式会社
上場小売業・愛知県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 10.1 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.3 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 101〜300人（65 社）の中で高い方
- 従業員数 189 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社パイロットコーポレーション
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東宝株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,660.7 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 4,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
電源開発株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
四国化成ホールディングス株式会社
上場化学・香川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 1,331 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ジーテクト
上場金属製品・埼玉県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,061 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
戸田建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 9.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 11 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 7,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森ビル株式会社
不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,223.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本郵船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 19.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,830 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ファーストリテイリング
上場小売業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 17.1 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 948 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 59,522 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
アステラス製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
Ｓａｎｓａｎ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 2,336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本空港ビルデング株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 72.2 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,018 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ローランド株式会社
上場その他製品・静岡県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 720.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
古野電気株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日置電機株式会社
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
味の素株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＫＤＤＩ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,051.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
上場小売業・愛知県
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 8.8 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 301〜1000人（97 社）の中でやや高い方
- 従業員数 330 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
メディア総研株式会社
上場サービス業・福岡県
従業員 100人以下営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 100人以下（161 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 15.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 100人以下（156 社）の中で高い方
- 従業員数 73 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社サンテック
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 1,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社バリューＨＲ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 15.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 従業員数 970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社髙島屋
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 平均年間給与 792 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001人以上（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＮＯＫ株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 11.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 36,655 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アマノ株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 自己資本比率 71.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 5,532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京応化工業株式会社
上場化学・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社東陽テクニカ
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 6.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 平均年間給与 913.4 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 653 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
八洲電機株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社タケエイ
サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,226.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,592 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
イチカワ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 23.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 109.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
レーザーテック株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 21.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,881.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ノースサンド
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 16.4 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 80.6 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日東電工株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本オラクル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社岩手日報社
その他製品・岩手県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 14.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 332 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アイル
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 17.5 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 477.6 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,009 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 20.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日立製作所
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 94.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 287,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社カカクコム
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,917.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,421 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
マニー株式会社
上場精密機器・栃木県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,140 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ムサシ
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 6.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 544 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アドバンスト・メディア
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 自己資本比率 84.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
東海カーボン株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,436 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＡＳＮＯＶＡ
上場サービス業・愛知県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 36.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 39.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
- 従業員数 231 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＮＧＫ株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 20.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 920 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 19,869 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日産化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,863.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社情報企画
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 29.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三浦工業株式会社
上場機械・愛媛県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 7,896 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社鈴木
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 17.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ユーソナー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 23.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 6.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 55.4 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 228 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19.6 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社フジクラ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社モバイルファクトリー
上場情報・通信業・東京都
従業員 100人以下営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 25.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 100人以下（111 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
- 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サントリー食品インターナショナル株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 105.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
マブチモーター株式会社
上場電気機器・千葉県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 17.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 90.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 17,408 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社関電工
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.6 %）、建設業 / 1001人以上（66 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,850 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社アトラエ
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 24.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,494.6 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社イントラスト
上場その他金融業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 53.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
シークス株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 21.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三井化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 12.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 871.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 16,967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
太陽化学株式会社
上場食料品・三重県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
アネスト岩田株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 14.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 8.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 501〜1000人（34 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
未来工業株式会社
上場化学・岐阜県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
トレンドマイクロ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 988.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
武田薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 23.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,144.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 47,029 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
かどや製油株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 530 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ハビックス株式会社
上場パルプ・紙・岐阜県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 20.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 205 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社
上場金属製品・栃木県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 58.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 101〜1000人（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 550.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 101〜1000人（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 208 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
都築電気株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 6.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 6.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 2,040 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
住友大阪セメント株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社オービック
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 54.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 従業員数 2,256 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京電力リニューアブルパワー株式会社
電気・ガス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,689.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
京浜急行電鉄株式会社
上場陸運業・神奈川県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 92.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 1001〜5000人（59 社）の中で高い方・対象：正規雇用者
- 従業員数 8,177 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
中外製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ジオスター株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 467 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アイキューブドシステムズ
上場情報・通信業・福岡県
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 30 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 529.6 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中でやや高い方
- 従業員数 221 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アシロ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 44.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 従業員数 127 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
テクセンドフォトマスク株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,416.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,944 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社トーエネック
上場建設業・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.4 %）、建設業 / 1001人以上（66 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,487 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東日本旅客鉄道株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 24.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 平均年間給与 819.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 70,623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 65.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,097.3 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 882 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 54.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,835 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ノバレーゼ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 42.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
- 従業員数 1,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
朝日インテック株式会社
上場精密機器・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 27.6 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,177 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス
上場卸売業・静岡県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 150 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（95 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,033 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オークネット
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 133.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,119 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ｉ－ｐｌｕｇ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 25.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 357 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＣＤＳ株式会社
上場サービス業・愛知県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 17.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 13.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 714 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コンヴァノ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 88.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（148 社）の中で高い方
- 従業員数 541 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
中国電力株式会社
上場電気・ガス業・広島県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 20.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 12,606 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京地下鉄株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 31.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 平均年間給与 836.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,441 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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