一人当たり営業利益が高い方の会社

絞り込み：大阪府・フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（25 社）。

フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

大和ハウス工業株式会社
上場建設業・大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,103.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 10.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 55,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ダイハツインフィニアース株式会社
上場輸送用機器・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 516.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,476 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
美津濃株式会社
上場その他製品・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方月平均残業時間短い方根拠
- 一人当たり営業利益 613.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 6.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 3,682 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日東電工株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方自己資本比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 693.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社情報企画
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 997.9 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 26.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,324.9 万円（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ペイントホールディングス株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 668.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 38,481 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社イーエムシステムズ（商号　株式会社ＥＭシステムズ）
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 428.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 24.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,029 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 平均年間給与 719.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＩＭＶ株式会社
上場精密機器・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 620.6 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ユニチカ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 623.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 22 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,692 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ラウンドワン
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,217.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 31.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 2,364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ｅＷｅＬＬ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 37.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
参天製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,204.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ダイフク
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 883 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 94.3 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：対象とする労働者すべて
- 従業員数 11,417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＩＬＬＡＲ
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 925.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
神鋼商事株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 810.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,428 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ロート製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 5001人以上一人当たり営業利益やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 442.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 31 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（43 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
石原産業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方有給休暇取得率やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,052.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 81.8 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 1,813 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友精化株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,005.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.8 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 従業員数 1,438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＡＬＴＡＣ
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,118.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 2,363 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本精化株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 749.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社　中西製作所
上場金属製品・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 455.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
扶桑化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,971.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 32.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 956 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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