卸売業、小売業で有給休暇取得率が高い方の会社

絞り込み：九州・沖縄

同じ業種・規模の会社と比べて、有給休暇取得率が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（30 社）。

株式会社　健康家族
鹿児島県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 86.2 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 女性管理職比率 36 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中で高い方
- 企業規模 301〜500人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
コープさが生活協同組合
佐賀県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率やや高い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 有給休暇取得率 75 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 女性管理職比率 16.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中でやや高い方
- 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
西海陶器株式会社
長崎県
従業員 101〜300人有給休暇取得率やや高い方根拠
- 有給休暇取得率 77 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中でやや高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
空研工業株式会社
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 78 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 301〜500人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
ホシザキ北九株式会社
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 79.1 %（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：対象とする労働者すべて
- 企業規模 501〜1000人（2023年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ホクガン
沖縄県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 77.7 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：正社員
- 男性育休取得率 100 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（350 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　イデックスリテール福岡
福岡県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 80 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社スズキ自販鹿児島
鹿児島県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81.4 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：正社員
- 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社M's MORE
福岡県
従業員 100人以下有給休暇取得率高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（157 社）の中で高い方・対象：正社員
- 月平均残業時間 2 時間/月（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（292 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 企業規模 10〜100人（平成29年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社むすんでひらいて
福岡県
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 79 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 1001〜5000人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社りゅうせきフロントライン
沖縄県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 有給休暇取得率 83.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象とする労働者全て
- 月平均残業時間 5.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中でやや短い方・対象：正社員
- 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社イーティーズ
福岡県
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81 %（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 1001〜5000人（2025年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社大賀薬局
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方月平均残業時間短い方根拠
- 有給休暇取得率 88.9 %（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 月平均残業時間 2.4 時間/月（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 企業規模 501〜1000人（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社ＤＮＳ
熊本県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：全従業員
- 企業規模 301〜500人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
西鉄エム・テック株式会社
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81.1 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 501〜1000人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
イワタニ南九州株式会社
熊本県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度
協和商工株式会社
長崎県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 96.7 %（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2026年7月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
タケシタ調剤薬局株式会社
福岡県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方月平均残業時間短い方根拠
- 有給休暇取得率 80 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 月平均残業時間 0.5 時間/月（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
シックスセンスラボ株式会社
福岡県
従業員 100人以下有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 100 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（157 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 女性管理職比率 100 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（411 社）の中で高い方
- 企業規模 10〜100人（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ダイキヨープラザ
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 86 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：正社員
- 女性管理職比率 40 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（735 社）の中で高い方
- 企業規模 301〜500人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社岩田屋三越
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 89.3 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：正規雇用労働者
- 女性管理職比率 35.2 %（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（624 社）の中で高い方
- 企業規模 501〜1000人（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社てまひま堂
鹿児島県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 80.2 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：正社員
- 男性育休取得率 100 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（482 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 企業規模 101〜300人（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：短時間勤務制度
ＪＲ九州商事株式会社
福岡県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 81.3 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
小野建株式会社
上場福岡県
従業員 1001〜5000人有給休暇取得率高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 有給休暇取得率 77.3 %（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 1001〜5000人（223 社）の中で高い方・対象：全体
- 従業員数の前年比 11.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,235 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社風美庵
福岡県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方女性管理職比率高い方根拠
- 有給休暇取得率 85 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 女性管理職比率 57 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（1,717 社）の中で高い方
- 企業規模 101〜300人（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社タケシタ調剤薬局
福岡県
従業員 101〜300人有給休暇取得率高い方月平均残業時間短い方根拠
- 有給休暇取得率 80 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 月平均残業時間 0.5 時間/月（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 企業規模 101〜300人（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
株式会社ドーエイ
福岡県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 78 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 301〜500人（304 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 企業規模 301〜500人（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社南九州ファミリーマート
鹿児島県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率やや高い方根拠
- 有給休暇取得率 74.7 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中でやや高い方・対象：正社員
- 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ワールドスタイル
福岡県
従業員 100人以下有給休暇取得率高い方男性育休取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 116 %（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（157 社）の中で高い方・対象：従業員全体
- 男性育休取得率 100 %（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 10〜100人（131 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 企業規模 10〜100人（2024年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
沖縄トヨタ自動車株式会社
沖縄県
従業員 301〜1000人有給休暇取得率高い方根拠
- 有給休暇取得率 83 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（281 社）の中で高い方・対象：全社員
- 企業規模 501〜1000人（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。