製造業で売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（73 社）。

テレワーク制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社イトーキ
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新晃工業株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
古野電気株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 88.5 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社正興電機製作所
上場電気機器・福岡県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アマノ株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 71.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 5,532 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京応化工業株式会社
上場化学・神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
レーザーテック株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,881.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
極東開発工業株式会社
上場輸送用機器・大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 714.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,585 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
マニー株式会社
上場精密機器・栃木県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,140 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日亜鋼業株式会社
上場鉄鋼・兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） -0.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 6.7 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 301〜500人（45 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 827 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　廣貫堂
医薬品・富山県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 709 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カナデビア株式会社
上場機械・大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 12,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サトウ食品株式会社
上場食料品・新潟県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方月平均残業時間短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 4.4 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（70 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＮＧＫ株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 920 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 19,869 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日産化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三浦工業株式会社
上場機械・愛媛県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 7,896 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社フジクラ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
マブチモーター株式会社
上場電気機器・千葉県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 自己資本比率 90.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 17,408 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
太陽化学株式会社
上場食料品・三重県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 79.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社メタルアート
上場鉄鋼・滋賀県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 0.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 584.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
川崎重工業株式会社
上場輸送用機器・兵庫県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 910.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 41,652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
朝日インテック株式会社
上場精密機器・愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,177 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ペイントホールディングス株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 23.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 38,481 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大井電気株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 平均年間給与 725.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 944 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ノーリツ鋼機株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三和油化工業株式会社
上場化学・愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 6.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 458 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
横河電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
第一三共株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社堀場製作所
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 97.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 9,101 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 856 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱化工機株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 23.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 859.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 1,044 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士紡ホールディングス株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（47 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社荏原製作所
上場機械・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 21,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友電気工業株式会社
上場非鉄金属・大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 93 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 規模を問わず（214 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302,972 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社湖池屋
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社酉島製作所
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 10.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コラントッテ
上場その他製品・大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社リコー
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 10 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中でやや高い方
- 従業員数 75,635 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カルビー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（53 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ホシザキ株式会社
上場機械・愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 自己資本比率 68.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 17,041 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東京インキ株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社チノー
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方月平均残業時間短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 9.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,125 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士フイルムホールディングス株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 63.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 73,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＩＭＶ株式会社
上場精密機器・大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ヨネックス株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
巴工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 平均年間給与 952.5 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 724 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
月島ホールディングス株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（63 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 3,367 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社明電舎
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ホーチキ株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 14.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　西部技研
上場機械・福岡県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 94.6 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 301〜500人（35 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 785 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本特殊陶業株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
キーコーヒー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ダイコク電機株式会社
上場機械・愛知県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東洋電機製造株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
横浜ゴム株式会社
上場ゴム製品・神奈川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,717 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 34,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オカムラ食品工業
上場食料品・青森県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.9 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 11.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
- 従業員数 902 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇
株式会社タダノ
上場機械・香川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 5,997 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ダイキョーニシカワ株式会社
上場化学・広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中でやや高い方
- 従業員数 5,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
トーカロ株式会社
上場金属製品・兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　アドバネクス
上場金属製品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,913 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　中西製作所
上場金属製品・大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社有沢製作所
上場化学・新潟県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ニデック株式会社
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 従業員数 100,329 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
阪神内燃機工業株式会社
上場輸送用機器・兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
梅乃宿酒造株式会社
上場食料品・奈良県
従業員 100人以下売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.6 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 規模を問わず（125 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 規模を問わず（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 71 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
関西ペイント株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 16,739 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
カゴメ株式会社
上場食料品・愛知県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 903.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,253 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
富士製薬工業株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.4 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 104 %（2024 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,760 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高砂香料工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
大同信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中でやや長い方
- 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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