その他製造業で売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（31 社）。

テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社イトーキ
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新晃工業株式会社
上場大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
古野電気株式会社
上場兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 88.5 %（2026年2月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
レーザーテック株式会社
上場神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,881.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社タカラトミー
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,038.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,574 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
マニー株式会社
上場栃木県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,140 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＮＧＫ株式会社
上場愛知県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 920 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 19,869 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
太陽化学株式会社
上場三重県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 79.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
積水樹脂株式会社
上場大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,621 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ノーリツ鋼機株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本信号株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 856 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱化工機株式会社
上場神奈川県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 23.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 859.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 1,044 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士紡ホールディングス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（47 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
シスメックス株式会社
上場兵庫県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 11.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 10,861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社湖池屋
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社酉島製作所
上場大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 10.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コラントッテ
上場大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アシックス
上場兵庫県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,079.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,455 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
東京計器株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 11 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,768 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
リョービ株式会社
上場広島県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,511 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ヨネックス株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
メック株式会社
上場兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
巴工業株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 平均年間給与 952.5 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 724 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
キーコーヒー株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社タダノ
上場香川県
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 5,997 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
上場京都府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方月平均残業時間短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 従業員数 6,884 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
トーカロ株式会社
上場兵庫県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　アドバネクス
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,913 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社有沢製作所
上場新潟県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭＴＧ
上場愛知県
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.4 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 1,514 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
阪神内燃機工業株式会社
上場兵庫県
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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