平均年間給与が高い方の会社

絞り込み：東京都・時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均年間給与が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（139 社）。

時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

ニチアス株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 760 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 77.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,424 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ピジョン株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 26.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新日本空調株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 1,094.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 1,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,097.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社青山財産ネットワークス
上場不動産業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 928.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 398 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社デジタルガレージ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 849.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
- 従業員数 1,383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 54.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社インテリジェント　ウェイブ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 741.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 122 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 534 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東急建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,027.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100 %（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（68 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 2,911 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 990.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 4,499.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 4,621 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 751.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 751.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 3.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ミヨシ油脂株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 722.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社Ｊ－オイルミルズ
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 840.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（67 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 913.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 98.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 150,386 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社インタースペース
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方根拠
- 平均年間給与 678.2 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中でやや高い方
- 従業員数 405 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高砂熱学工業株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 1,245.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 24.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,287 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（60 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社やまびこ
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 806.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 669.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,945 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本光電工業株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 943 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 8.2 時間/月（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 6,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 33.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,829 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
清水建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 1,043.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大成建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,191 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 123.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
プリマハム株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方根拠
- 平均年間給与 742.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,630 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社プロネクサス
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 743.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 1,796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＬＩＦＵＬＬ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 712 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 17.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 918 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ラクーンホールディングス
上場卸売業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 670 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜300人（45 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（52 社）の中で高い方
- 従業員数 243 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
石油資源開発株式会社
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,060.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,330.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,670 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社スペース
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 918.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.2 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 990 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
オリジナル設計株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 765.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 498 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
住友金属鉱山株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 805.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 113 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　長谷工コーポレーション
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,039.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,875 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社商工組合中央金庫
銀行業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 852.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で高い方
- 自己資本比率 7.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））銀行業 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 3,587 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
高砂香料工業株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 908.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
株式会社パーカーコーポレーション
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 805.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 従業員数 2,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東武鉄道株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 744.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 26.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 103.1 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京製綱株式会社
上場金属製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方根拠
- 平均年間給与 682.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,430 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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