平均年間給与が高い方の会社

絞り込み：東京都・病気・不妊治療休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均年間給与が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（124 社）。

病気・不妊治療休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社大林組
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 1,239.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 6.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,031 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社イトーキ
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社小松製作所
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 902.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 103 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 規模を問わず（165 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 67,279 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
電源開発株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 110 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
出光興産株式会社
上場石油・石炭製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 995.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,474.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 14,392 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
戸田建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,038.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 11 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 7,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アステラス製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,131.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
味の素株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
長瀬産業株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,190.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 7,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社乃村工藝社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 953.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 595.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 2,154 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
理研ビタミン株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 841.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 8.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（50 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ピー・シー・エー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 700 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＵＡＣＪ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方根拠
- 平均年間給与 778.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 10,183 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
みずほリース株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 971.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本オラクル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 4,282.1 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 958.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 101.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 27,491 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社タカラトミー
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,038.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 108.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（47 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,574 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三菱ＨＣキャピタル株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 1,029.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.7 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,950 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＶＬＣセキュリティ
上場サービス業・東京都
従業員 100人以下平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 957 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 100人以下（78 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 9.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 100人以下（156 社）の中で高い方
- 従業員数 59 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
松竹株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 830.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 28.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
- 従業員数 1,462 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＮＪＳ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 849.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 自己資本比率 81.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社サイバーエージェント
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 913.8 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 879.8 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 8,150 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
文化シヤッター株式会社
上場金属製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 751.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 1001人以上（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,546 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社日水コン
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 877.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 13.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 68.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 737 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社三菱総合研究所
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,081.7 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 8.5 時間/月（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 1001〜5000人（131 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,695 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三井化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 平均年間給与 871.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
- 従業員数 16,967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 20.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
岡部株式会社
上場金属製品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 692 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 493 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 従業員数 966 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社丹青社
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 931.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京エレクトロン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,380.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,088.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 20,236 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
中外製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,350.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
鹿島建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,245.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,137.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,097.3 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 65.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 882 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 784.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 16,001 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オークネット
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 873.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 133.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,119 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＳＢＩ新生銀行
上場銀行業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 855.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））銀行業 / 1001人以上（43 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 2.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,828 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京地下鉄株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 836.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 31.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 11,441 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
協和キリン株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 986.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
霞ヶ関キャピタル株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 1,683.2 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 66.7 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 727 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
横河電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 948.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
伯東株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 967.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 14.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
花王株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 865.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 28.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 31,514 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社東京精密
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 827.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,167.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,890 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
若築建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 877.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 900 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
第一三共株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,097.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本信号株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 856 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
西松建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 1,061.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 3,442 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社荏原製作所
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 980.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 21,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イーグル工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 899.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 88 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 6,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社カナデン
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.6 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
フロンティア・マネジメント株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,170.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 98.8 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 301〜500人（292 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ディー・エヌ・エー
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,117.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 2,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サインポスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 748.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本農薬株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 803.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（60 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 1,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
太平洋セメント株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 845.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 12,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本電気株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 993.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 12.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 101,800 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森永製菓株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 695 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 960.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,603.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,609 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭＩＸＩ
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 847 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,051.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 2,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　東京自働機械製作所
上場機械・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 710.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.1 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 従業員数 278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京インキ株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 779.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
メタウォーター株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 904.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,334.6 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,813.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 123 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
水道機工株式会社
機械・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 798.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 744 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
本田技研工業株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 932.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 116.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 195,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ビジネスエンジニアリング株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 914.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 857.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
上場証券、商品先物取引業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 957.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 5,505.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
松井証券株式会社
上場証券、商品先物取引業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,154.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 10,335.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 227 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オオバ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 780.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 71.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社メルカリ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,232.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,126.2 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 2,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　極洋
上場水産・農林業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 926.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.2 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
芙蓉総合リース株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均年間給与 978.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 92.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（32 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 4,410 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京建物株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均年間給与 1,185.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 6.9 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（34 社）の中で短い方・対象：対象とする労働者すべて
- 従業員数 5,035 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日鉄ソリューションズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 935.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,276 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ニップン
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均年間給与 757.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 561.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,935 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日清オイリオグループ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ソフトバンク株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 871.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,784.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 58,432 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
川崎汽船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,599.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
カンロ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 722.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京電力ホールディングス株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 882.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大日本印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 861 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 106.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（39 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 36,360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本たばこ産業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 1,003.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＩＮＰＥＸ
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,323.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 30,522.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,720 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
トーヨーカネツ株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均年間給与 767 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 16.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,419 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
セーフィー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 767.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 107.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 548 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
白銅株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 777.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 716.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三菱製鋼株式会社
上場鉄鋼・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均年間給与 787.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,864 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東レ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 838.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コスモスイニシア
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 10.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.6 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ニチアス株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 平均年間給与 760 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 77.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,424 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ピジョン株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 26.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新日本空調株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均年間給与 1,094.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 1,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本証券金融株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 101〜300人平均年間給与高い方平均勤続年数長い方根拠
- 平均年間給与 1,022.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 279 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 24.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,097.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
オルガノ株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均年間給与 1,036.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,416.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,658 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社デジタルガレージ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均年間給与 849.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
- 従業員数 1,383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均年間給与高い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 54.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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