平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（215 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社内田洋行
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 3,272 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オーバル
上場精密機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 75.8 %）、精密機器 / 規模を問わず（42 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 678 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
キーウェアソリューションズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 従業員数 1,300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社　東京自働機械製作所
上場機械・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.1 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 平均年間給与 710.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 101〜300人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京インキ株式会社
上場化学・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 平均年間給与 779.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
西川ゴム工業株式会社
上場ゴム製品・広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.8 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 6,294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
リョービ株式会社
上場非鉄金属・広島県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.4 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,511 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＡＧＳ株式会社
上場情報・通信業・埼玉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方・対象：基幹的な職種
- 従業員数 1,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ユニチカ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 22 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 99.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 623.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,692 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
本田技研工業株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.9 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 116.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 195,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ジェコス株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,762 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アコム株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 44.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（61 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
セントラル硝子株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本新薬株式会社
上場医薬品・京都府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,537.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社筑波銀行
上場銀行業・茨城県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 6.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（114 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,260 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
石塚硝子株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社クレハ
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 86.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　シャルレ
上場卸売業・兵庫県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.2 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 0 時間/月（2025年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（594 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 291 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日東精工株式会社
上場金属製品・京都府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 97.5 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（58 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,267 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オービーシステム
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数の前年比 21.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 624 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社オオバ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 71.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 平均年間給与 780.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本電気硝子株式会社
上場ガラス・土石製品・滋賀県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.9 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 107.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,218 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ウシオ電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
帝人株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 890.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,689 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
マルサンアイ株式会社
上場食料品・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中でやや長い方
- 従業員数 439 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ
上場情報・通信業・福岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 73.7 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 平均年間給与 798 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 690 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社明電舎
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京建物株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 57.9 %）、不動産業 / 規模を問わず（115 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,185.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,035 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社安永
上場輸送用機器・三重県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 122.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,706 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本プロセス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 平均年間給与 885 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 780 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社近鉄百貨店
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 22.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,954 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社シイエム・シイ
上場サービス業・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.4 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 825 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日清オイリオグループ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
川崎汽船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.8 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三ツ星ベルト株式会社
上場ゴム製品・兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 78.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 4,568 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サンコール株式会社
上場金属製品・京都府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
神鋼商事株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.7 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中でやや長い方
- 男性育休取得率 121.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,428 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本ケミコン株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東京電力ホールディングス株式会社
上場電気・ガス業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.7 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 882.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
広島ガス株式会社
上場電気・ガス業・広島県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.8 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 54.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,676 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
大日本印刷株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.8 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 106.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（39 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 36,360 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アンリツ株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 9.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
池上通信機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 774 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ダイサン
上場サービス業・大阪府
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 9.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.1 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 30.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 従業員数 638 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社トーセ
上場情報・通信業・京都府
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 10.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.9 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 3.4 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 613 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本特殊陶業株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.2 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　京葉銀行
上場銀行業・千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.9 %）、銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 82.2 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方・対象：正行員
- 従業員数 1,837 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
丸藤シートパイル株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.4 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 506 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
シンフォニアテクノロジー株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
横浜ゴム株式会社
上場ゴム製品・神奈川県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 34,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社エヌアイデイ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 自己資本比率 79 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,683 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アイシン
上場輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.5 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中でやや長い方
- 従業員数 113,292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
科研製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ツムラ
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 77.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
市光工業株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 10.1 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 2,693 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社イード
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 61.2 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本フエルト株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 541 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
フジッコ株式会社
上場食料品・兵庫県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.2 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東レ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 838.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友精化株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.8 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,005.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,438 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コスモスイニシア
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.6 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アーレスティ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.3 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人（49 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,190 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
芝浦機械株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.9 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 6.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社イーエムネットジャパン
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 4.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 67.7 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 48.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 130 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
グローリー株式会社
上場機械・兵庫県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.9 %）、機械 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 96.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 11,266 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
大王製紙株式会社
上場パルプ・紙・愛媛県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.3 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社南都銀行
上場銀行業・奈良県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 96.5 %）、銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で長い方
- 従業員数 2,352 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エフテック
上場輸送用機器・埼玉県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.8 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 従業員数 7,300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社エイチワン
上場金属製品・埼玉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.1 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 732.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.8 %）、その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱マテリアル株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 17,591 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東邦亜鉛株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,013.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 663 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
スズキ株式会社
上場輸送用機器・静岡県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.7 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 810.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 76,889 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＤＴＳ
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、情報・通信業 / 1001人以上（92 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 74.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 自己資本比率 68.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ミヨシ油脂株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 7.3 時間/月（2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 501〜1000人（70 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
津田駒工業株式会社
上場機械・石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 23.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.4 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,103 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
京セラ株式会社
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 73,856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社有沢製作所
上場化学・新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ｍｅｉｔｏ
上場食料品・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アクモス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 11.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 546 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
中央発條株式会社
上場金属製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 741.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,017 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 10.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 54.7 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80 %）、不動産業 / 規模を問わず（115 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.9 %）、全業種（3,171 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
トレーディア株式会社
上場倉庫・運輸関連・兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（32 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.1 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 301〜500人（310 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
名古屋鉄道株式会社
上場陸運業・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 104 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 94.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 1001〜5000人（59 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 30,637 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本製鉄株式会社
上場鉄鋼・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 101 %）、鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 908.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 138,453 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＡＤＥＫＡ
上場化学・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 765.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数 5,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
扶桑電通株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 8.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,005 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
エーザイ株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 82.2 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,123.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,543 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ノリタケ株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.4 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 96.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
阪神内燃機工業株式会社
上場輸送用機器・兵庫県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社メディックス
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 8.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 64.3 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中でやや長い方
- 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社クイック
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.3 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 自己資本比率 74.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,682 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本コークス工業株式会社
上場石油・石炭製品・東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 有給休暇取得率 84.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の全業種（11,633 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 983 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社淺沼組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 21.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,806 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社デンソー
上場輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 22.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100.4 %）、輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で長い方
- 平均年間給与 915.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 154,716 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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