平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：神奈川県・フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（11 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

東京応化工業株式会社
上場化学・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 16.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社小野測器
上場電気機器・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 4.5 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方・対象：正社員
- 従業員数 653 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＣＩＪ
上場情報・通信業・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 80.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中でやや長い方
- 自己資本比率 77.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,765 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
油研工業株式会社
上場機械・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 18.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 6.1 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 301〜500人（235 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,401 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ハイマックス
上場情報・通信業・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.5 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 自己資本比率 80.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
横浜丸魚株式会社
上場卸売業・神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方自己資本比率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.5 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 自己資本比率 67.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
- 従業員数 178 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社東計電算
上場情報・通信業・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方営業CFマージン高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アンリツ株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 9.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
横浜ゴム株式会社
上場ゴム製品・神奈川県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 男性育休取得率 100.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,446 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 34,471 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
市光工業株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.5 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 10.1 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 2,693 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
エバラ食品工業株式会社
上場食料品・神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.9 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 105.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（44 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 861 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

ほかの数字で探す・この絞り込みの会社をすべて一覧で見る