業種:サービス業(東証 33 業種)
地域:東京都(都道府県)
サービス業で平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:東京都 ・ 時間単位の有給休暇のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(13 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に社内制度として挙げているかで 絞っています(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 14.5 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(142 社)の中で高い方
- 従業員数 174 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 37.8 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 5001人以上(37 社)の中で高い方
- 従業員数 10,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 877.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 5.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 51.9 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 88.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 251 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 73.1 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 自己資本比率 71.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 2,718 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.5 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 7.4 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 1001〜5000人(65 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,899 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 65,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.8 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 14.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 893 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.2 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 918.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 990 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 63.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 765.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 498 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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