平均勤続年数が長い方の会社

絞り込み：中部・時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です（29 社）。

平均勤続年数は、年齢を考えた値（在籍可能年数に対する勤続年数の比）で比べています。

時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社ツインバード
上場電気機器・新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.5 %）、電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 14.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 101〜1000人（47 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 256 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社河合楽器製作所
上場その他製品・静岡県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：正規従業員
- 従業員数 2,917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：時間単位の有給休暇
日置電機株式会社
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.2 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中でやや長い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
靜甲株式会社
上場機械・静岡県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 6.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（54 社）の中で高い方
- 従業員数 892 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本空調サービス株式会社
上場サービス業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方平均年間給与やや高い方根拠
- 平均勤続年数 14.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 78.6 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 平均年間給与 724.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中でやや高い方
- 従業員数 2,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三協立山株式会社
上場金属製品・富山県
従業員 5001人以上平均勤続年数やや長い方根拠
- 平均勤続年数 22.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.6 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ユー・エス・エス
上場サービス業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 74.7 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 4,941.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,211 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アスア
上場サービス業・愛知県
従業員 100人以下平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 8.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 48.3 %）、サービス業 / 100人以下（78 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 300人以下（87 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 80 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
リンナイ株式会社
上場金属製品・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方従業員数の前年比高い方根拠
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 102.1 %）、金属製品 / 1001人以上（32 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社トーエネック
上場建設業・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 98.4 %）、建設業 / 1001人以上（66 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,487 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社エノモト
上場電気機器・山梨県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 138 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（73 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＣＤＳ株式会社
上場サービス業・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方自己資本比率高い方根拠
- 平均勤続年数 13.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.5 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 自己資本比率 83.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 714 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　東　祥
上場サービス業・愛知県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.3 %）、サービス業 / 301〜1000人（147 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,987.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 376 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＫＯＡ株式会社
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 4,409 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
石塚硝子株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 19.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.2 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
浜松ホトニクス株式会社
上場電気機器・静岡県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.9 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 有給休暇取得率 85.6 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 6,601 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：時間単位の有給休暇
ダイナパック株式会社
上場パルプ・紙・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.3 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,418 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本特殊陶業株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.2 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社リンコーコーポレーション
上場倉庫・運輸関連・新潟県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 20.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（32 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 21.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,829 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
パルステック工業株式会社
上場電気機器・静岡県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 22.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.7 %）、電気機器 / 101〜1000人（60 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 93.8 %（2023年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 123 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
津田駒工業株式会社
上場機械・石川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 平均勤続年数 23.8 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94.4 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 8.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,103 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社有沢製作所
上場化学・新潟県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
名古屋鉄道株式会社
上場陸運業・愛知県
従業員 5001人以上平均勤続年数長い方有給休暇取得率高い方根拠
- 平均勤続年数 23.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 104 %）、陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 94.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 1001〜5000人（59 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 30,637 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＡＩＲＭＡＮ
上場機械・新潟県
従業員 301〜1000人平均勤続年数長い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 平均勤続年数 13.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.3 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
- 一人当たり営業利益 876.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
ノリタケ株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 93.4 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 96.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社キタック
上場サービス業・新潟県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 55.7 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 男性育休取得率 100 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（72 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 197 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カゴメ株式会社
上場食料品・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数やや長い方平均年間給与高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、食料品 / 301〜5000人（71 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 903.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,253 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社サンゲツ
上場卸売業・愛知県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数長い方女性管理職比率高い方根拠
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 女性管理職比率 20.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（79 社）の中で高い方
- 従業員数 3,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
アイサンテクノロジー株式会社
上場情報・通信業・愛知県
従業員 101〜300人平均勤続年数長い方月平均残業時間短い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 65.8 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 月平均残業時間 0.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（376 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 197 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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