業種:すべて
規模:すべて
地域:関東
制度:指定なし
並び:日替わり
平均勤続年数が長い方の会社
絞り込み:関東
同じ業種・規模の会社と比べて、平均勤続年数が長い方から 4 分の 1 に入る会社です(372 社)。
平均勤続年数は、年齢を考えた値(在籍可能年数に対する勤続年数の比)で比べています。
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 82.6 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 27.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,762 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.6 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 44.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(61 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,626 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 98.6 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 74.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 非鉄金属 / 規模を問わず(33 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,321 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 100.7 %)、化学 / 1001〜5000人(60 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 18.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 化学 / 1001〜5000人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 3,194 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 12 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.3 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 42.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず(39 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 62.9 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 27.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 322 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.7 %)、ガラス・土石製品 / 規模を問わず(46 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) ガラス・土石製品 / 301〜5000人(31 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,001 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 銀行業 ・ 茨城県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.6 %)、銀行業 / 1001〜5000人(39 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 6.5 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人(114 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 1,260 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.3 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 33.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,065 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 サービス業 ・ 神奈川県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 72.3 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 69.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 6,265 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 24.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.2 %)、卸売業 / 1001人以上(71 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 73.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 5001人以上(30 社)の中で高い方
- 従業員数 18,425 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 239 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.4 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 66,949 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 91.1 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 機械 / 5001人以上(34 社)の中で高い方
- 従業員数 78,793 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.4 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 平均年間給与 780.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(144 社)の中で高い方
- 従業員数 535 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 やや高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.2 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 自己資本比率 73.9 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数 807 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 やや短い方根拠
- 平均勤続年数 20.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.9 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中でやや短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,898 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.6 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 218 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 53.3 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 平均年間給与 786.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 58.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 従業員数 110 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 水産・農林業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.2 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 926.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,542 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 輸送用機器 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 11 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 57.9 %)、不動産業 / 規模を問わず(115 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,185.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 規模を問わず(114 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,035 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.7 %)、化学 / 101〜1000人(81 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 278 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 自己資本比率 70.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,231 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 81.8 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 平均年間給与 885 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 780 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 60 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79.8 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 152 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.3 %)、食料品 / 301〜5000人(71 社)の中でやや長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 食料品 / 301〜5000人(71 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 9.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.2 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 47.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 240 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度
上場 海運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 13.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.8 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,450.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 5,262 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 23.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.3 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中でやや長い方
- 営業CFマージン 34.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 5001人以上(65 社)の中で高い方
- 従業員数 21,629 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 71.9 %)、情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で長い方
- 従業員数 895 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、電気機器 / 5001人以上(45 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 8.7 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人(75 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,348 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.5 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 55 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 平均年間給与 829 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で高い方
- 従業員数 224 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 従業員数 890 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.6 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 627.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 5,998 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 茨城県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.4 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 75.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) 小売業 / 1001〜5000人(95 社)の中で高い方
- 従業員数 1,973 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.7 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 882.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 全業種(3,164 社)の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 38,341 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.6 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 85.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 148 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 21.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.4 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 9.6 時間/月(2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人(74 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 4,114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 栃木県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.9 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、小売業 / 1001〜5000人(51 社)の中で長い方
- 従業員数 2,919 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.9 %)、電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中でやや長い方
- 平均年間給与 719 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 301〜1000人(34 社)の中で高い方
- 従業員数 763 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 19.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 従業員数 2,614 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.7 %)、その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 828.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他製品 / 301〜5000人(52 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,871 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 銀行業 ・ 千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.4 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 13 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 101〜300人(70 社)の中で高い方
- 従業員数 145 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88.6 %)、機械 / 5001人以上(34 社)の中でやや長い方
- 従業員数 6,925 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 76.1 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 50 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 132 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 71.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(108 社)の中で高い方
- 従業員数 506 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.2 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.6 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 営業CFマージン 8.8 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,804 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 16.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 495.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中でやや高い方
- 従業員数 3,729 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 88 %)、情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,027.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,079 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 小売業 ・ 神奈川県
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 15 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.2 %)、小売業 / 101〜300人(65 社)の中でやや長い方
- 従業員数 290 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 6.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 50.4 %)、情報・通信業 / 101〜300人(206 社)の中でやや長い方
- 従業員数 172 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 ゴム製品 ・ 神奈川県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 84.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,683 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.5 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 平均年間給与 777.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.4 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 79 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 188 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80 %)、サービス業 / 1001人以上(96 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 58.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 5001人以上(39 社)の中で高い方
- 従業員数 65,094 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 17.3 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 86.9 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.9 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 75.5 %)、不動産業 / 101〜300人(46 社)の中で長い方
- 自己資本比率 49.7 %(2026年5月期・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 101〜300人(48 社)の中で高い方
- 従業員数 268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方男性育休取得率 高い方根拠
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 17 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.5 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 月平均残業時間 10.1 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人(56 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 2,693 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 電気機器 ・ 千葉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 20.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.6 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 2,384 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 18.1 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85.8 %)、機械 / 301〜1000人(58 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 85.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 機械 / 301〜1000人(62 社)の中で高い方
- 従業員数 338 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 12.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 61.2 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 自己資本比率 77.4 %(2026年6月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 244 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 21 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 95.5 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 79.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(49 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 541 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 平均勤続年数 14 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.3 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 16.6 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,785 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 15.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.8 %)、サービス業 / 1001〜5000人(80 社)の中でやや長い方
- 自己資本比率 81.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 1001〜5000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 1,105 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.4 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.6 %)、繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 838.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 繊維製品 / 規模を問わず(37 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 46,294 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 16.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 78.2 %)、医薬品 / 規模を問わず(76 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 686.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 医薬品 / 規模を問わず(83 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,479 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 13.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 87.4 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 860 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,849 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 14.7 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 85 %)、卸売業 / 1001〜5000人(62 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 卸売業 / 1001〜5000人(98 社)の中で高い方
- 従業員数 1,809 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 10.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 64.6 %)、不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 不動産業 / 301〜5000人(35 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方月平均残業時間 短い方根拠
- 平均勤続年数 19 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.5 %)、全業種(3,171 社)の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 月平均残業時間 10.3 時間/月(2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人(49 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 5,190 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 ゴム製品 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 やや長い方根拠
- 平均勤続年数 16 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 83.3 %)、全業種(3,171 社)の中でやや長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 737 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 平均勤続年数 11.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 77.8 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 一人当たり営業利益 7,784.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) サービス業 / 101〜300人(153 社)の中で高い方
- 従業員数 198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 やや長い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 89.9 %)、機械 / 1001〜5000人(61 社)の中でやや長い方
- 従業員数の前年比 6.5 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 機械 / 1001〜5000人(67 社)の中で高い方
- 従業員数 3,175 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方女性管理職比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 4.6 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 67.7 %)、サービス業 / 101〜300人(133 社)の中で長い方
- 女性管理職比率 48.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) サービス業 / 101〜300人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 130 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 101〜300人平均勤続年数 長い方営業CFマージン 高い方根拠
- 平均勤続年数 20 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 90.6 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 118.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) その他金融業 / 規模を問わず(55 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 高い方根拠
- 平均勤続年数 17.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 92.8 %)、電気機器 / 1001〜5000人(76 社)の中で長い方
- 自己資本比率 82.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 電気機器 / 1001〜5000人(84 社)の中で高い方
- 従業員数 1,678 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 100人以下平均勤続年数 長い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 平均勤続年数 6.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 74.7 %)、小売業 / 300人以下(88 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 6.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 小売業 / 300人以下(95 社)の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 輸送用機器 ・ 埼玉県
従業員 5001人以上平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 18.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 94.8 %)、輸送用機器 / 5001人以上(34 社)の中で長い方
- 従業員数 7,300 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 サービス業 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方自己資本比率 やや高い方根拠
- 平均勤続年数 11.2 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 68.3 %)、サービス業 / 301〜1000人(147 社)の中で長い方
- 自己資本比率 71.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) サービス業 / 301〜1000人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 855 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
上場 金属製品 ・ 埼玉県
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 22.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.1 %)、金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 732.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 金属製品 / 301〜5000人(51 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,584 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人平均勤続年数 長い方平均年間給与 高い方根拠
- 平均勤続年数 19.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 79.8 %)、その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) その他金融業 / 規模を問わず(41 社)の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人平均勤続年数 長い方根拠
- 平均勤続年数 16.8 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 80.4 %)、卸売業 / 301〜1000人(90 社)の中で長い方
- 従業員数 366 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
ほかの数字で探す ・ この絞り込みの会社をすべて一覧で見る
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。