運輸・情報通信業で従業員数の前年比が高い方の会社

絞り込み：フレックスタイム制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（38 社）。

フレックスタイム制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

日本郵船株式会社
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,830 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＫＤＤＩ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 27.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数 658 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アトラエ
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.8 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,494.6 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アイスタイル
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 52.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中で高い方
- 従業員数 1,395 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＳＢＳホールディングス株式会社
上場陸運業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））陸運業 / 5001人以上（31 社）の中で高い方
- 従業員数 11,772 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アイキューブドシステムズ
上場情報・通信業・福岡県
従業員 101〜300人従業員数の前年比やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 30 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 221 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社インフキュリオン
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方平均年間給与やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 17.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 平均年間給与 709.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中でやや高い方
- 従業員数 388 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
サイバーステップホールディングス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 自己資本比率 90.4 %（2026年5月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 224 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社フレクト
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 156.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 445 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 23.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,126 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
さくらインターネット株式会社
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 1,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＢＴＭ
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 35.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社うるる
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サインポスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 平均年間給与 748.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ヴィッツ
上場情報・通信業・愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 27.5 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数 317 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
アジア航測株式会社
上場空運業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,872 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ｅＷｅＬＬ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社Ｆｕｓｉｃ
上場情報・通信業・福岡県
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 21.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 146 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社クロス・マーケティンググループ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方女性管理職比率やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 17.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（87 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,671 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社アピリッツ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 86.4 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日鉄ソリューションズ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 110 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（99 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,276 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
西日本旅客鉄道株式会社
上場陸運業・大阪府
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,225 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社Ａｒｅｎｔ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 78.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 42.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中で高い方
- 従業員数 440 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
富士急行株式会社
上場陸運業・山梨県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 301〜5000人（48 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 442.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 301〜5000人（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,979 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
セーフィー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 16.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 107.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（117 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 548 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社システムインテグレータ
上場情報・通信業・埼玉県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方月平均残業時間短い方根拠
- 従業員数の前年比 20.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 4 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人（376 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ラクスル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 482.8 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ギフティ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 17.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 78.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 685 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 46.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 23.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,001 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 377 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 従業員数 584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
遠州鉄道株式会社
陸運業・静岡県
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 16.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 1001〜5000人（58 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 5,620 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アクモス株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 11.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.3 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
- 従業員数 546 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社スターフライヤー
上場空運業・福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 24.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（2,829 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 806 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ソフトバンクグループ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 27 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001人以上（108 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,677 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
フリー株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 22.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 30.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 2,327 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社スタメン
上場情報・通信業・愛知県
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 47.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 43.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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