従業員数の前年比が高い方の会社

絞り込み：東京都 ・ 時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（108 社）。

時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

• 東京海上日動火災保険株式会社

  保険業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 32.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 48,838 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社大林組

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 6.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 18,031 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社イトーキ

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社　オーテック

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 912 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
  • 従業員数 573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社パイロットコーポレーション

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 新生紙パルプ商事株式会社

  卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 558 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 881 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 戸田建設株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 月平均残業時間 11 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 7,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• キユーピー株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 19.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 10,773 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• イーサポートリンク株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 従業員数の前年比 14.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 10.2 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 50.8 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 174 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本カーバイド工業株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 92 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 501〜1000人（48 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 3,400 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社イチケン

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,251.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 従業員数 722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ＫＤＤＩ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 長瀬産業株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 1,190.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社プレステージ・インターナショナル

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 92.6 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 1001〜5000人（168 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 5,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社バリューＨＲ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ピー・シー・エー株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 14 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 77.8 %）、情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で長い方
  • 従業員数 755 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社平賀

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方女性管理職比率 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 301〜1000人（33 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 14.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（60 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 305 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日産化学株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 新光商事株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
  • 従業員数 667 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 東京エレクトロン株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,380.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 20,236 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社コア

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 15.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.9 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,444 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 成友興業株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 368 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東京瓦斯株式会社

  上場 電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 16,001 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本電子株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 697.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,731 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＳＢＩ新生銀行

  上場 銀行業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 855.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 銀行業 / 1001人以上（43 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,828 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ノーリツ鋼機株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＵＢＥ株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 95.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 7,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 大塚ホールディングス株式会社

  上場 医薬品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 1,269.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 37,758 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 横河電機株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東光電気工事株式会社

  建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 8.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社東京精密

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 827.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,890 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社大気社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 22.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ミナトホールディングス株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 20.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,248.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 339 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本信号株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 西松建設株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,061.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,442 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社うるる

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ニチレイ

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 28.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 17,763 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＳＨＩＦＴ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 26 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（124 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 11,688 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社湖池屋

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• サインポスト株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 748.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
  • 従業員数 204 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• カルビー株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 26.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（48 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• アズビル株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 76.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 9,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• トレンダーズ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 14 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 88.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
  • 従業員数 277 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本電技株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
  • 従業員数 989 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社フェローテック

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 16,858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 日本国土開発株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方月平均残業時間 やや短い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 15.1 時間/月（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 1,104 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＭＩＸＩ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 23.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 1,051.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• サンフロンティア不動産株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 20.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（50 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 一人当たり営業利益 2,356.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• メタウォーター株式会社

  上場 電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 11.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＩＤＯＭ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,260 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

  上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 15.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 957.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• アジア航測株式会社

  上場 空運業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.2 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 1,872 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社識学

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 19.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 従業員数 306 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ヨネックス株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 8.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社プログリット

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社インフォマート

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 19.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社エフオン

  上場 電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 有給休暇取得率 98.4 %（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（82 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 297 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇
• ジオリーブグループ株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 23.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,870 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• サクサ株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• プレミアグループ株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 35.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アピリッツ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 86.4 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 芙蓉総合リース株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 有給休暇取得率 92.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（32 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 4,410 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東鉄工業株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 916.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,921 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 能美防災株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社明電舎

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
  • 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＹＵＡＳＡ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＲＹＯＤＥＮ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 61.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社サンリオ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 49.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 27.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ホーチキ株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 14.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 2,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ニッスイ

  上場 水産・農林業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 850.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 11,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• キーコーヒー株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• フォースタートアップス株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（142 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 20.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 従業員数 252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 東洋電機製造株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• グローブライド株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,365 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社朝日工業社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,215.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• トーヨーカネツ株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 16.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 767 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,419 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ミルボン

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 84.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ラクスル株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 482.8 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＪＳＨ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 18.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 133 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社クエスト

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 12.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,092 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社オンワードホールディングス

  上場 繊維製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 4.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 10.4 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（47 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• トラスコ中山株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ヤマタネ

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社コスモスイニシア

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（50 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

  銀行業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 自己資本比率 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 20,244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ユナイトアンドグロウ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 19.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 従業員数 307 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社　商船三井

  上場 海運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（4,038 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アドバンテスト

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
  • 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東亞合成株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 93.9 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 2,680 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社コアコンセプト・テクノロジー

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
  • 一人当たり営業利益 377 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 12.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 71.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 14,293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• リガク・ホールディングス株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社テラスカイ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人従業員数の前年比 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 14.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 118.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,608 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東亜ディーケーケー株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 20.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
  • 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＹＫＫ株式会社

  その他製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 22.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 56,899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社セキュア

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 26.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 26.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 高千穂交易株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
  • 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ミヨシ油脂株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人従業員数の前年比 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 従業員数の前年比 3.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
  • 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社キユーソー流通システム

  上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 従業員数の前年比 6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 4.1 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,971 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上従業員数の前年比 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
  • 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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