従業員数の前年比が高い方の会社

絞り込み：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、従業員数の前年比が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（182 社）。

短時間勤務制度、時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

プレミアグループ株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 35.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アピリッツ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 86.4 %（2026年1月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（137 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
芙蓉総合リース株式会社
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 301〜5000人（30 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 92.3 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の不動産業、物品賃貸業 / 501〜1000人（32 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 4,410 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社カノークス
上場卸売業・愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 719.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 従業員数 349 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東鉄工業株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 916.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,921 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
能美防災株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社明電舎
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 95.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 10,082 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本アビオニクス株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 18 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 763 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社北里コーポレーション
上場精密機器・静岡県
従業員 100人以下従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 93.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 83 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＲＹＯＤＥＮ
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 自己資本比率 61.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＩＬＬＡＲ
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＨＹＵＧＡ　ＰＲＩＭＡＲＹ　ＣＡＲＥ株式会社
上場小売業・福岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 301〜1000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 882 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社サンリオ
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 49.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 27.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 2,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社奥村組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 102.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 2,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ホーチキ株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数 2,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社竹内製作所
上場機械・長野県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,758.9 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,366 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ニッスイ
上場水産・農林業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 850.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ダイナパック株式会社
上場パルプ・紙・愛知県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.3 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,418 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
岩塚製菓株式会社
上場食料品・新潟県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（49 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数 844 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
アンリツ株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 3.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社タナベコンサルティンググループ
上場サービス業・大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 従業員数 843 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
エレコム株式会社
上場電気機器・大阪府
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 747.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,077 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社タウンズ
上場医薬品・静岡県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,200.1 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 350 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
キーコーヒー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ダイコク電機株式会社
上場機械・愛知県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
北野建設株式会社
上場建設業・長野県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 5.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 1,143 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
フォースタートアップス株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（142 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 従業員数 252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東洋電機製造株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ
上場機械・兵庫県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で長い方
- 従業員数 1,145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
グローブライド株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,365 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社朝日工業社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,215.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 1,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トーヨーカネツ株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 16.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 767 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 1,419 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ミルボン
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 自己資本比率 84.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ラクスル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 482.8 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＪＳＨ
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 18.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 133 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社タダノ
上場機械・香川県
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 22 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 5,997 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社クエスト
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,092 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社オンワードホールディングス
上場繊維製品・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.4 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（47 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
フジッコ株式会社
上場食料品・兵庫県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 86.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社村田製作所
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 85 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 74,302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トーカロ株式会社
上場金属製品・兵庫県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（58 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
トラスコ中山株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　山梨中央銀行
上場銀行業・山梨県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 従業員数の前年比 1.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）銀行業 / 1001〜5000人（58 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 4.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（114 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ヤマタネ
上場卸売業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コスモスイニシア
上場不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（50 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 934.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
銀行業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））銀行業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 20,244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ユナイトアンドグロウ株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 11.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 19.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 307 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 10.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（4,038 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東亞合成株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比やや高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 有給休暇取得率 93.9 %（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 2,680 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 377 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 従業員数 584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
南海プライウッド株式会社
上場その他製品・香川県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 31.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 2,348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
上場輸送用機器・兵庫県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,385.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 394 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー
上場小売業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 12.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 自己資本比率 71.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 14,293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
リガク・ホールディングス株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社テラスカイ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 14.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 118.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 1,608 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東亜ディーケーケー株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 20.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＹＫＫ株式会社
その他製品・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 22.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 56,899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社セキュア
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 26.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
高千穂交易株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（107 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ミヨシ油脂株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 3.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（49 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 599 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社　中西製作所
上場金属製品・大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社キユーソー流通システム
上場倉庫・運輸関連・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）やや高い方根拠
- 従業員数の前年比 6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.1 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,971 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社有沢製作所
上場化学・新潟県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 19.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 1,583 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ロイヤルホールディングス株式会社
上場小売業・福岡県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 15.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 32 %（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（74 社）の中で高い方
- 従業員数 2,383 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
上場サービス業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＺＯＺＯ
上場小売業・千葉県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
- 平均年間給与 855.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,894 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
高砂熱学工業株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 24.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,245.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,287 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
清水建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 5.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大成建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方男性育休取得率高い方根拠
- 従業員数の前年比 13 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 123.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
阪神内燃機工業株式会社
上場輸送用機器・兵庫県
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 4.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95 %）、輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ケー・エフ・シー
上場金属製品・大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 自己資本比率 74 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜1000人（32 社）の中で高い方
- 従業員数 338 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社プロネクサス
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均年間給与高い方根拠
- 従業員数の前年比 7.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 743.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,796 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ラクーンホールディングス
上場卸売業・東京都
従業員 101〜300人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（52 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（53 社）の中で高い方
- 従業員数 243 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カヤバ株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 260.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 13,418 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社サイゼリヤ
上場小売業・埼玉県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 従業員数の前年比 8.1 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.2 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方
- 従業員数 4,868 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
エア・ウォーター株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 21,824 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社アマダ
上場機械・神奈川県
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方自己資本比率高い方根拠
- 従業員数の前年比 9.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 自己資本比率 69.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 9,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社サンゲツ
上場卸売業・愛知県
従業員 1001〜5000人従業員数の前年比高い方平均勤続年数長い方根拠
- 従業員数の前年比 9.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.6 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 従業員数 3,299 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　長谷工コーポレーション
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,875 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
キッコーマン株式会社
上場食料品・千葉県
従業員 5001人以上従業員数の前年比やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 従業員数の前年比 2.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 959.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,911 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
扶桑化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人従業員数の前年比高い方営業CFマージン高い方根拠
- 従業員数の前年比 4.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（61 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 32.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 956 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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