製造業で営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：フレックスタイム制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（106 社）。

フレックスタイム制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社ＮＩＴＴＡＮ
上場輸送用機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社パイロットコーポレーション
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ジーテクト
上場金属製品・埼玉県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,061 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
アステラス製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ローランド株式会社
上場その他製品・静岡県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 720.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
古野電気株式会社
上場電気機器・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.2 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.5 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日置電機株式会社
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,034.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,153 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
味の素株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ニッキ
上場輸送用機器・神奈川県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 16.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 509 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＮＯＫ株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 11.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 36,655 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
東京応化工業株式会社
上場化学・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 972.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,132 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イチカワ株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 23.7 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 109.7 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 639 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
レーザーテック株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 21.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,881.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 1,335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日東電工株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
テルモ株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 20.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日立製作所
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 94.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 287,901 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
マニー株式会社
上場精密機器・栃木県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 23.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 92.4 %（2025年8月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,140 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
東海カーボン株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 770.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,436 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ＮＧＫ株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 20.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 920 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 19,869 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日産化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,863.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三浦工業株式会社
上場機械・愛媛県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 7,896 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社鈴木
上場電気機器・長野県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 17.1 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.3 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19.6 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社フジクラ
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サントリー食品インターナショナル株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 105.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
マブチモーター株式会社
上場電気機器・千葉県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 17.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 90.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 17,408 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
近畿車輛株式会社
上場輸送用機器・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 42.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 11.9 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,163 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三井化学株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 12.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 871.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 16,967 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本曹達株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
- 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
未来工業株式会社
上場化学・岐阜県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,295 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
武田薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 23.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,144.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 47,029 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
住友大阪セメント株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 15.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,045 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
中外製薬株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 30.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ジオスター株式会社
上場ガラス・土石製品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 15.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 467 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
テクセンドフォトマスク株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,416.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,944 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
朝日インテック株式会社
上場精密機器・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 27.6 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 7.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 1001人以上（34 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,177 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
協和キリン株式会社
上場医薬品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 129.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,161 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ノーリツ鋼機株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 16.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＵＢＥ株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 13 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 95.5 %（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 7,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三井海洋開発株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 833.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 14.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 6,460 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ユニ・チャーム株式会社
上場化学・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 102.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（32 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 16,542 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＳＵＭＣＯ
上場金属製品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 24.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 1001人以上（38 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 83.5 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 規模を問わず（214 社）の中で高い方・対象：正社員
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,714 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
栗田工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,001.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 8,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ニフコ
上場化学・神奈川県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 75.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 8,886 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
富士紡ホールディングス株式会社
上場繊維製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 7.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
グンゼ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 13.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.8 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社広済堂ホールディングス
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 57.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 672.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 従業員数 1,002 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
イビデン株式会社
上場電気機器・岐阜県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 25.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92.9 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 11,105 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
任天堂株式会社
上場その他製品・京都府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 12.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 4,155.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,666 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アシックス
上場その他製品・兵庫県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001人以上（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,079.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,455 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
カルビー株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
バンドー化学株式会社
上場ゴム製品・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 13.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 4,159 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
プレス工業株式会社
上場輸送用機器・神奈川県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 248.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,433 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
藤倉コンポジット株式会社
上場ゴム製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,982 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 自己資本比率 76.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））全業種（4,130 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 2,252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
森永製菓株式会社
上場食料品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 20.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,603.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,609 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　東京自働機械製作所
上場機械・東京都
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 23.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 101〜300人（36 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 90.1 %）、機械 / 101〜300人（34 社）の中で長い方
- 従業員数 278 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＩＭＶ株式会社
上場精密機器・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トリニティ工業株式会社
上場機械・愛知県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 営業CFマージン 13.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 957 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
セントラル硝子株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 15.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 100.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 従業員数 3,194 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本新薬株式会社
上場医薬品・京都府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 15.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 87.9 %）、医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,309 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サントリーホールディングス株式会社
食料品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41,628 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
石塚硝子株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 営業CFマージン 14 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 301〜5000人（31 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 1,880 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＴＤＫ株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 20.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 106,545 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社クレハ
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.7 %）、化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で長い方
- 従業員数 3,941 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱重工業株式会社
上場機械・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,072.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
- 従業員数 78,793 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
参天製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,204.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
イリソ電子工業株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 17.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 自己資本比率 78.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,842 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本電気硝子株式会社
上場ガラス・土石製品・滋賀県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 107.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,218 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
メック株式会社
上場化学・兵庫県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 19 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 自己資本比率 83.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 508 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
帝人株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 890.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,689 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本精機株式会社
上場輸送用機器・新潟県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 自己資本比率 66.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 13,246 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＰＩＬＬＡＲ
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本金銭機械株式会社
上場機械・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 572 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ルネサスエレクトロニクス株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 930.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カンロ株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均年間給与 722.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
サンコール株式会社
上場金属製品・京都府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数やや長い方根拠
- 営業CFマージン 19.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 18.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.3 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中でやや長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,897 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
アンリツ株式会社
上場電気機器・神奈川県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
名古屋電機工業株式会社
上場電気機器・愛知県
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 22.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 自己資本比率 82.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 409 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
日本特殊陶業株式会社
上場ガラス・土石製品・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 15 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 992.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
日本たばこ産業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 14.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
Ｂ－Ｒ　サーティワン　アイスクリーム株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アートネイチャー
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 22.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 3,851 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社タクマ
上場機械・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 917.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 4,504 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社村田製作所
上場電気機器・京都府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 23.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 自己資本比率 85 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 74,302 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
オーエスジー株式会社
上場機械・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.4 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 自己資本比率 67.5 %（2025年11月期・EDINET（金融庁））機械 / 5001人以上（41 社）の中で高い方
- 従業員数 7,563 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
トーカロ株式会社
上場金属製品・兵庫県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大同メタル工業株式会社
上場輸送用機器・愛知県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 営業CFマージン 9.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 90.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 7,267 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ピジョン株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 12 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 29.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社メガチップス
上場電気機器・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 823.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社エイチワン
上場金属製品・埼玉県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）金属製品 / 301〜5000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 732.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本精化株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 87.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（59 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
スズキ株式会社
上場輸送用機器・静岡県
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 11.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 810.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 76,889 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
太陽ホールディングス株式会社
上場化学・埼玉県
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 22.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 28.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 1001〜5000人（64 社）の中で高い方
- 従業員数 2,561 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本ゼオン株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 822.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
メディキット株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 19.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 87.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））精密機器 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 994 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
新田ゼラチン株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 776.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 851 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社エクセディ
上場輸送用機器・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 15.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 10,970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

ほかの数字で探す・この絞り込みの会社をすべて一覧で見る