営業CFマージンが高い方の会社

絞り込み：大阪府・テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、営業CFマージンが高い方から 4 分の 1 に入る会社です（40 社）。

テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

新晃工業株式会社
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 555.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社髙島屋
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 平均年間給与 792 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））小売業 / 1001人以上（68 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,518 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日東電工株式会社
上場化学・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 自己資本比率 79.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 26,477 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アイル
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益やや高い方根拠
- 営業CFマージン 17.5 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 477.6 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,009 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社情報企画
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 29.8 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 9.1 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 79.1 %）、情報・通信業 / 101〜300人（206 社）の中で長い方
- 従業員数 154 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
小野薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 26.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 2,193 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,206 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪有機化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 19.6 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 858.1 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 467 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
シークス株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 21.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,712 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
武田薬品工業株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 23.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,144.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 47,029 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
大阪瓦斯株式会社
上場電気・ガス業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 54.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 21,835 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ｉ－ｐｌｕｇ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 25.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 357 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
さくらインターネット株式会社
上場情報・通信業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 17.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
グンゼ株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 13.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 91.8 %）、繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,102 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社コラントッテ
上場その他製品・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 14.4 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社シマノ
上場輸送用機器・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 13.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 自己資本比率 92.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 10,242 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 10.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ＩＭＶ株式会社
上場精密機器・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 21.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
トルク株式会社
上場卸売業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージンやや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 101〜300人（53 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 14.6 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.4 %）、卸売業 / 101〜300人（45 社）の中で長い方
- 従業員数 213 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社イートアンドホールディングス
上場食料品・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方女性管理職比率高い方根拠
- 営業CFマージン 11.7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 52.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 564 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
サントリーホールディングス株式会社
食料品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方根拠
- 営業CFマージン 9.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（54 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 41,628 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ラウンドワン
上場サービス業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 31.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,217.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 2,364 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ｅＷｅＬＬ
上場情報・通信業・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 37.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
参天製薬株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 14.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,204.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,968 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
帝人株式会社
上場繊維製品・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 890.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））繊維製品 / 規模を問わず（37 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,689 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
上場小売業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 15 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 30.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 11,720 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
株式会社近鉄百貨店
上場小売業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 12.1 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 22.2 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 89.2 %）、小売業 / 1001〜5000人（51 社）の中で長い方
- 従業員数 1,954 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ＰＩＬＬＡＲ
上場機械・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 25.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 7.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 1,308 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
西日本旅客鉄道株式会社
上場陸運業・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 19.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,225 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本金銭機械株式会社
上場機械・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方男性育休取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 572 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
中外炉工業株式会社
上場建設業・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,004.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ビーアンドピー
上場その他製品・大阪府
従業員 101〜300人営業CFマージン高い方自己資本比率高い方根拠
- 営業CFマージン 16.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 81.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁））その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 207 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
合同製鐵株式会社
上場鉄鋼・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 3.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,168 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社メガチップス
上場電気機器・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージンやや高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 14.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 823.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中で高い方
- 従業員数 328 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本精化株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 営業CFマージン 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 87.2 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（59 社）の中で高い方・対象：対象労働者
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
堺化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方根拠
- 営業CFマージン 17.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 1,942 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
新田ゼラチン株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方平均年間給与高い方根拠
- 営業CFマージン 17 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 平均年間給与 776.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））化学 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 従業員数 851 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社淺沼組
上場建設業・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージン高い方平均勤続年数長い方根拠
- 営業CFマージン 10.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 21.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で長い方
- 従業員数 1,806 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社エクセディ
上場輸送用機器・大阪府
従業員 5001人以上営業CFマージン高い方月平均残業時間やや短い方根拠
- 営業CFマージン 13.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 15.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中でやや短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 10,970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
扶桑化学工業株式会社
上場化学・大阪府
従業員 301〜1000人営業CFマージン高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 32.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,971.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 956 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
住友ファーマ株式会社
上場医薬品・大阪府
従業員 1001〜5000人営業CFマージンやや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 営業CFマージン 15.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（65 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 3,437 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,123 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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