一人当たり営業利益が高い方の会社

絞り込み：東京都・フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（146 社）。

フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

日本たばこ産業株式会社
上場食料品・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,640 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
Ｂ－Ｒ　サーティワン　アイスクリーム株式会社
上場食料品・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 919.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
- 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
シンフォニアテクノロジー株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 495.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 3,729 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ＩＮＰＥＸ
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 30,522.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,323.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 3,720 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
スター・マイカ・ホールディングス株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,180 万円（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（48 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 14.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 101〜300人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 230 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社博展
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 442.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ラクスル株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 482.8 万円（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ツムラ
上場医薬品・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 715.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 15.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,923 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ギフティ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 380 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 78.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 685 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益やや高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 528.3 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 46.6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,001 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
東京産業株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 852.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 平均年間給与 958.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 402 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ピジョン株式会社
上場その他製品・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 432.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社　商船三井
上場海運業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,098 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,659.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 11,567 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社アドバンテスト
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
オルガノ株式会社
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,416.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,036.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 2,658 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方従業員数の前年比やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 377 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 9.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中でやや高い方
- 従業員数 584 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー
上場小売業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 594.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）小売業 / 5001人以上（45 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 71.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 14,293 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日本取引所グループ
上場その他金融業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 9,171.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）その他金融業 / 規模を問わず（54 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,113.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
リガク・ホールディングス株式会社
上場精密機器・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 847.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
東邦亜鉛株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,013.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（32 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 21.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 663 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日油株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,141.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,155 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,499.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 平均年間給与 990.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 従業員数 4,621 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ソーダニッカ株式会社
上場卸売業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 620.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 80 %（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 101〜300人（472 社）の中で高い方・対象：正社員
- 従業員数 400 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日鉄興和不動産株式会社
不動産業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージンやや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,457.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,024 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
日本ゼオン株式会社
上場化学・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 822.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,425 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サイバートラスト株式会社
上場情報・通信業・東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 576.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 平均年間給与 737.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 101〜300人（205 社）の中で高い方
- 従業員数 286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
三菱地所株式会社
上場不動産業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,828.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）不動産業 / 規模を問わず（144 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,759.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））不動産業 / 規模を問わず（114 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,659 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社やまびこ
上場機械・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 669.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 平均年間給与 806.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））機械 / 1001〜5000人（61 社）の中で高い方
- 従業員数 2,945 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
アイティメディア株式会社
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方自己資本比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 462.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 自己資本比率 82.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 382 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ベルシステム２４ホールディングス
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 506.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（91 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 2,500 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
日本航空株式会社
上場空運業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 530.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中でやや高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
上場サービス業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,766.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 30.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＡＤＥＫＡ
上場化学・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方平均勤続年数長い方根拠
- 一人当たり営業利益 765.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 94 %）、化学 / 1001人以上（88 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
三菱自動車工業株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方女性管理職比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 272.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 6.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁））輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 27,695 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
大成建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方男性育休取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,015.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 男性育休取得率 123.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁））建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,503 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
上場情報・通信業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益やや高い方自己資本比率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 407.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
三井金属株式会社
上場非鉄金属・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,598.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）非鉄金属 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 896.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 8,188 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
東亜建設工業株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,128.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 2,145 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
石油資源開発株式会社
上場鉱業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,330.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）全業種（3,979 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,060.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））全業種（3,164 社）の中で高い方
  ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 1,670 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社スペース
上場サービス業・東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 488 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 平均年間給与 918.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 990 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
カヤバ株式会社
上場輸送用機器・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 一人当たり営業利益 260.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）輸送用機器 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 13,418 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社電通総研
上場情報・通信業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 495.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,125 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
- 従業員数 4,618 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ドリームインキュベータ
上場サービス業・東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益高い方平均年間給与高い方根拠
- 一人当たり営業利益 806.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,220.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 従業員数 222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社　長谷工コーポレーション
上場建設業・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方営業CFマージン高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,112.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 12.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 8,875 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
五洋建設株式会社
上場建設業・東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益高い方売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,385.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
富士電機株式会社
上場電気機器・東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益高い方有給休暇取得率高い方根拠
- 一人当たり営業利益 506.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（333 社）の中で高い方・対象：対象労働者
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 26,955 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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