一人当たり営業利益が高い方の会社

絞り込み：東京都 ・ テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（139 社）。

テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

• 株式会社パイロットコーポレーション

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 524.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 80.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 三信電気株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,076.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 15.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 79.3 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中でやや長い方
  • 従業員数 642 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 東宝株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,660.7 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 952.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 従業員数 4,088 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 電源開発株式会社

  上場 電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,402.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,188.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 7,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 出光興産株式会社

  上場 石油・石炭製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,474.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,979 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 995.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 14,392 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 森ビル株式会社

  不動産業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,223.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 30.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 4,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ファーストリテイリング

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 948 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 17.1 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 59,522 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• アステラス製薬株式会社

  上場 医薬品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,713.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,131.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 14,099 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 味の素株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 573.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,061.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（36 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 34,787 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＫＤＤＩ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,501.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 29.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 73,198 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 長瀬産業株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 576.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001人以上（122 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,190.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社乃村工藝社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 595.1 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 953.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,154 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 八洲電機株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 686.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 17.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.4 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
  • 従業員数 1,062 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,979.6 万円（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 28.2 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 従業員数 677 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 株式会社ＪＥＲＡ

  電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 4,399.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,271 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本オラクル株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 4,282.1 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,298.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,097 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• テルモ株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 565.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 1001人以上（33 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社カカクコム

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,917.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 26.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,421 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 住友化学株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 552 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 958.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001人以上（88 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 27,491 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社タカラトミー

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 942 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,038.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 2,574 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 三菱ＨＣキャピタル株式会社

  上場 その他金融業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 3,024.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（54 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,029.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,950 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社インターネットイニシアティブ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 629.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,533 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日産化学株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,863.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社セレス

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 一人当たり営業利益 665 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 5.9 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 351 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社モバイルファクトリー

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,495.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 100人以下（114 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 7.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 59.1 %）、情報・通信業 / 100人以下（107 社）の中で長い方
  • 従業員数 75 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• サントリー食品インターナショナル株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 655.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 105.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 22,700 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アトラエ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,494.6 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 24.5 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
  • 従業員数 124 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 日本曹達株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 621.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 949.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 1001〜5000人（60 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,407 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社テー・オー・ダブリュー

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 674.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 平均勤続年数 6.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 61 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
  • 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• トレンドマイクロ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 860.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 23.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 6,717 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• トーセイ株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,552.8 万円（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 944.3 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 875 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 666.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社電業社機械製作所

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 628.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.5 %）、機械 / 301〜1000人（58 社）の中で長い方
  • 従業員数 556 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社丹青社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 529.3 万円（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 931.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 東京電力リニューアブルパワー株式会社

  電気・ガス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,689.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東京エレクトロン株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 3,088.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,380.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
  • 従業員数 20,236 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 中外製薬株式会社

  上場 医薬品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,350.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 医薬品 / 規模を問わず（76 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 鹿島建設株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,137.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,245.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001人以上（66 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 21,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日立建機株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 514.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 25,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社アシロ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,117.6 万円（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 44.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 従業員数 127 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• テクセンドフォトマスク株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,416.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,944 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 東日本旅客鉄道株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 586.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 819.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 70,623 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社オークネット

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 850.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 133.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（82 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 1,119 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• バリューコマース株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 一人当たり営業利益 517.3 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 月平均残業時間 5.3 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人（161 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 381 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 東京地下鉄株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 783 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 836.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 11,441 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 霞ヶ関キャピタル株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,604.3 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,683.2 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 727 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ノーリツ鋼機株式会社

  上場 精密機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 女性管理職比率 50 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ウイングアーク１ｓｔ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 798.4 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 23.3 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,126 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 横河電機株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 450.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中でやや高い方
  • 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社

  その他金融業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,699 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（54 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 栗田工業株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 705 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,001.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 5001人以上（34 社）の中で高い方
  • 従業員数 8,268 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 第一三共株式会社

  上場 医薬品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,135.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 103.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 医薬品 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 20,171 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ミナトホールディングス株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,248.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 20.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
  • 従業員数 339 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 富士紡ホールディングス株式会社

  上場 繊維製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 615 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 西松建設株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 814.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
  • 従業員数の前年比 12.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 従業員数 3,442 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社広済堂ホールディングス

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 672.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 57.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,002 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 西川計測株式会社

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,078.7 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,168.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社カナデン

  上場 卸売業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 589.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（108 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
  • 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 487.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中でやや高い方
  • 平均年間給与 815.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,398 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ディー・エヌ・エー

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 752.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,117.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,483 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• リンテック株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 480.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001人以上（51 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 20 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 96.2 %）、その他製品 / 1001人以上（36 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 5,237 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 日本農薬株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 一人当たり営業利益 712.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 1.8 時間/月（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 301〜500人（60 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
  • 従業員数 1,527 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日鉄鉱業株式会社

  上場 鉱業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 865.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,979 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 809.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 2,175 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 太平洋セメント株式会社

  上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 591 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） ガラス・土石製品 / 規模を問わず（55 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.5 %）、ガラス・土石製品 / 規模を問わず（46 社）の中で長い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 12,626 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• サイボウズ株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 744.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 28.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,356 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• アズビル株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 515.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 76.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 9,170 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ＫＨネオケム株式会社

  上場 化学 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,303.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 104.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 863 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 空港施設株式会社

  上場 不動産業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 5,129 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 自己資本比率 54.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数 131 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 森永製菓株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 695 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 835.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,222 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社安藤・間

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 一人当たり営業利益 849.6 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 9.8 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 1001〜5000人（76 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 3,957 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• 株式会社ＫＯＫＵＳＡＩ　ＥＬＥＣＴＲＩＣ

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,603.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 20.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,609 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＭＩＸＩ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,051.8 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数の前年比 23.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＮＴＴファイナンス株式会社

  サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方月平均残業時間 短い方根拠

  • 一人当たり営業利益 459.9 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中でやや高い方
  • 月平均残業時間 0 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 5001人以上（32 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
  • 従業員数 2,785 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社パシフィックネット

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 537.3 万円（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 45.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 101〜300人（70 社）の中で高い方
  • 従業員数 259 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ソニーグループ株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,525.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 100 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 94,900 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 東急株式会社

  上場 陸運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 425.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中でやや高い方
  • 女性管理職比率 14.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 陸運業 / 5001人以上（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 24,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社リベロ

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 517.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 22.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
  • 従業員数 147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社メディアドゥ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 483.8 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 34 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 507 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社船井総研ホールディングス

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 533.8 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 55.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,651 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ＭＩＣ株式会社

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 467.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 361 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• ビジネスエンジニアリング株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 857.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 914.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（131 社）の中で高い方
  • 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社鎌倉新書

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方自己資本比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 476.2 万円（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや高い方
  • 自己資本比率 75.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
  • 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• ヨネックス株式会社

  上場 その他製品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 555.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社プログリット

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 505.4 万円（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中でやや高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
  • 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社　丸井グループ

  上場 小売業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,314.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
  • 男性育休取得率 104.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 小売業 / 1001〜5000人（58 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 3,820 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社メルカリ

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 2,126.2 万円（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 1,232.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で高い方
  • 従業員数 2,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 東鉄工業株式会社

  上場 建設業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 916.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
  • 従業員数 1,921 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 株式会社ベクトル

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 580.3 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
  • 女性管理職比率 29.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 1001〜5000人（96 社）の中で高い方
  • 従業員数 1,571 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ニップン

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 561.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 757.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,935 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日清オイリオグループ株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 518.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（78 社）の中でやや高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 平均年間給与 770.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 3,286 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• ソフトバンク株式会社

  上場 情報・通信業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,784.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（128 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 営業CFマージン 19.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（129 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 58,432 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 川崎汽船株式会社

  上場 海運業 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,599.5 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,979 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,450.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 5,262 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• ルネサスエレクトロニクス株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 930.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 34.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
  • 従業員数 21,629 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• カンロ株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 665.4 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 営業CFマージン 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 従業員数 705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 日本ドライケミカル株式会社

  上場 機械 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 668.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
  • 有給休暇取得率 77.5 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の建設業 / 501〜1000人（59 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
  • 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 日本たばこ産業株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 1,640 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 男性育休取得率 141.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 1001人以上（40 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 従業員数 52,867 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• Ｂ－Ｒ　サーティワン　アイスクリーム株式会社

  上場 食料品 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 919.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（51 社）の中で高い方
  • 平均年間給与 867.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（46 社）の中で高い方
  • 従業員数 301 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
• シンフォニアテクノロジー株式会社

  上場 電気機器 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均勤続年数 長い方根拠

  • 一人当たり営業利益 495.1 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
  • 平均勤続年数 16.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 92 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
  • 従業員数 3,729 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
• 株式会社ＩＮＰＥＸ

  上場 鉱業 ・ 東京都

  従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 30,522.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,979 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 平均年間給与 1,323.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
    ※同じ業種で比べられる会社が足りないため
  • 従業員数 3,720 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
• 株式会社博展

  上場 サービス業 ・ 東京都

  従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠

  • 一人当たり営業利益 442.5 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中でやや高い方
  • 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
    ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
  • 従業員数 586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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