業種:情報・通信業
規模:すべて
地域:関東
制度:指定なし
並び:日替わり
情報・通信業で一人当たり営業利益が高い方の会社
絞り込み:関東
同じ業種・規模の会社と比べて、一人当たり営業利益が高い方から 4 分の 1 に入る会社です(82 社)。
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 814.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 自己資本比率 90.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 220 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,660.7 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 952.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 4,088 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 872.1 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 72.1 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中で高い方
- 従業員数 247 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 780.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 38.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 1,439 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,501.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 29.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 73,198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 一人当たり営業利益 1,501.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 550.3 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 売上高 3 年成長率(年率) 18 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(124 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,737 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 550.3 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 726.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 802.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 156 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 4,282.1 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,298.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 2,097 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 420.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 31.9 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 401 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 503.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 84.2 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 629.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中でやや高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,533 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 629.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中でやや高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 一人当たり営業利益 665 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 月平均残業時間 5.9 時間/月(2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 301〜500人(161 社)の中で短い方 ・ 対象:対象正社員
- 従業員数 351 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 610 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 23.8 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 228 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,495.3 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 7.5 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 59.1 %)、情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中で長い方
- 従業員数 75 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 100人以下一人当たり営業利益 やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 449.2 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中でやや高い方
- 女性管理職比率 35.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 300人以下(152 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 99 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 459.9 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 847.8 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 390 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,494.6 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 24.5 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 124 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,959.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 自己資本比率 84.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,048 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,143 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 32.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 29,863 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 1,143 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 860.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 23.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,717 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 一人当たり営業利益 860.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,132.5 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 22.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 115 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,937.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 12.9 年(2025 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.5 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 2,256 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 578.1 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 31.3 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 236 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 3,553.3 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 65.2 %(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 882 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,907.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 4,012 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 473.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 41 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 321 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 779.5 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 18.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,850 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 850.6 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 133.3 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,119 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 栃木県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 一人当たり営業利益 544.6 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均勤続年数 17.1 年(2024 年度・EDINET(金融庁)) 年齢を考えると(在籍可能年数の 93.4 %)、情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で長い方
- 従業員数 2,964 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 515 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 82.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 365 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 452.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 24.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 585 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,383.6 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 947 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 116 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 798.4 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 23.3 %(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,126 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,607.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 46.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 215 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 457.2 万円(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 28 %(2025年10月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 113 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,218.4 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 42.1 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 135 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 602.8 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 227 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 744.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 28.5 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,356 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 764.7 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.7 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 820 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 432.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 42.7 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 892 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 550.8 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 自己資本比率 79.9 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 325 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,813.5 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,334.6 万円(2024 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 123 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 434.2 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 18.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 655 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 483.8 万円(2026年2月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 34 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 507 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 神奈川県
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 775.7 万円(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 27.3 %(2026年1月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 322 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 857.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 914.9 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 748 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,214.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 33.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 従業員数 1,065 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,161.9 万円(2026年5月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 平均年間給与 879.4 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(131 社)の中で高い方
- 従業員数 606 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 557.6 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 15.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数 351 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 491 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 786.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 208 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,126.2 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 1,232.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 2,065 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,332 万円(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 21.7 %(2026年4月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(186 社)の中でやや高い方
- 従業員数 149 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 732 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 女性管理職比率 47.8 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(135 社)の中で高い方
- 従業員数 240 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,784.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 19.8 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 58,432 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 1,784.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 721.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 30.1 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 295 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 960 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 34.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(137 社)の中で高い方
- 従業員数 735 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 892.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,027.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001人以上(92 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,079 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 892.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 神奈川県
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,311 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 自己資本比率 86.7 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 2,835 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 896.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(82 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 1,198 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,620.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 27.5 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,186 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 2,620.3 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 482.8 万円(2025年7月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数の前年比 26.4 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中で高い方
- 従業員数 791 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 380 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 営業CFマージン 78.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 685 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 528.3 万円(2025年9月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 46.6 %(2024 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(104 社)の中で高い方
- 従業員数 1,001 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 819.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 789 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 377 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 9.6 %(2025 年度・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(158 社)の中でやや高い方
- 従業員数 584 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 672.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 812.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 164 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 神奈川県
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 623.6 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 平均年間給与 723.2 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 100人以下(107 社)の中でやや高い方
- 従業員数 51 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 2,091.9 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 42.3 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 114 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 388.8 万円(2026年6月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 男性育休取得率 122 %(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(117 社)の中で高い方※1 日でも取得すれば「取得」に数えます(日数は分かりません)
- 従業員数 534 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 546.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 23.9 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 491 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,836.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中で高い方
- 平均年間給与 863.3 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 1,965 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 912 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 83.3 %(2024年12月時点・女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)) 女性活躍 DB の情報通信業 / 101〜300人(326 社)の中で高い方 ・ 対象:正社員
- 従業員数 6,484 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 一人当たり営業利益 912 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 やや高い方根拠
- 一人当たり営業利益 508.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中でやや高い方
- 従業員数 103 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 576.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 737.6 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 286 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,717.2 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 77.4 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 279 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、短時間勤務制度 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,509.4 万円(2025年8月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 自己資本比率 90.7 %(2025年8月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 従業員数 128 人(2024 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 100人以下一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 667.4 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(114 社)の中で高い方
- 営業CFマージン 92.4 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 100人以下(111 社)の中で高い方
- 従業員数 97 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 5001人以上一人当たり営業利益 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,261.1 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 36.2 %(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(129 社)の中で高い方※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,834 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 一人当たり営業利益 1,261.1 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001人以上(128 社)の中で高い方
- 上場 東京都
従業員 301〜1000人一人当たり営業利益 やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 407.9 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中でやや高い方
- 自己資本比率 77.6 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 301〜1000人(163 社)の中で高い方
- 従業員数 336 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇 - 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方売上高 3 年成長率(年率) 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 486 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 売上高 3 年成長率(年率) 30.1 %(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(99 社)の中で高い方
- 従業員数 3,569 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
- 上場 東京都
従業員 1001〜5000人一人当たり営業利益 やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 495.6 万円(2025年12月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 1001〜5000人(103 社)の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,125 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 1001〜5000人(77 社)の中で高い方
- 従業員数 4,618 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
制度:テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇 - 上場 東京都
従業員 101〜300人一人当たり営業利益 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 一人当たり営業利益 1,012.7 万円(2026年3月期・EDINET(金融庁)から当サイトが算出) 情報・通信業 / 101〜300人(226 社)の中で高い方
- 平均年間給与 769.5 万円(2025 年度・EDINET(金融庁)) 情報・通信業 / 101〜300人(205 社)の中で高い方
- 従業員数 221 人(2025 年度・EDINET(金融庁))
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
行の「制度:」は、会社が女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)に挙げている制度です(出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点)。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。