業種で絞る（東証 33 業種）
地域で絞る（都道府県）
月平均残業時間が短い方の会社
絞り込み：テレワーク制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、月平均残業時間が短い方から 4 分の 1 に入る会社です（61 社）。
テレワーク制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 長野県
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の卸売業、小売業 / 501〜1000人（333 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均年間給与 1,190.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（71 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,756 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業 / 1001〜5000人（50 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均年間給与 841.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜5000人（71 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,887 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 7 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 規模を問わず（171 社）の中で短い方 ・ 対象：全従業員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 自己資本比率 80.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 栃木県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方平均年間給与 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 月平均残業時間 3.8 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の化学工業 / 規模を問わず（247 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 7,607.1 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,872 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 3.5 時間/月（2025年11月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（86 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 19.5 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.6 %）、全業種（3,171 社）の中で長い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 16,001 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 月平均残業時間 3 時間/月（2025年10月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の全業種（15,170 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,269.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 37,758 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方営業CFマージン 高い方根拠
- 月平均残業時間 7.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 1001〜5000人（117 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方従業員数の前年比 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 京都府
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.5 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のはん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業 / 規模を問わず（171 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 924.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 14,649 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 銀行業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 兵庫県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 5.9 時間/月（2025年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 301〜500人（73 社）の中で短い方 ・ 対象：正社員
- 女性管理職比率 12.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 301〜1000人（33 社）の中で高い方
- 従業員数 588 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 静岡県
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 7.4 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の宿泊業、飲食サービス業 / 1001〜5000人（65 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 13.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 84.5 %）、サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で長い方
- 従業員数 1,899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 群馬県
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 12.1 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の輸送用機械器具製造業 / 1001〜5000人（56 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 19.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 93.6 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 21,202 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
- 月平均残業時間 7.1 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 規模を問わず（362 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 12.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中で高い方
- 従業員数 101,800 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方従業員数の前年比 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 埼玉県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 5.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の情報通信業 / 501〜1000人（154 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
- 平均勤続年数 19.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.1 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 従業員数 1,109 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 兵庫県
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方自己資本比率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 京都府
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 7.4 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 501〜1000人（49 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 19.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 97.5 %）、金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,267 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 銀行業 ・ 千葉県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 9.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中でやや短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.7 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 5,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 新潟県
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方営業CFマージン 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 ガラス・土石製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方有給休暇取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 8.7 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 17.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 90.6 %）、電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で長い方
- 従業員数 5,348 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 神奈川県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 9.6 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 21.3 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.4 %）、電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で長い方
- 従業員数 4,114 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 兵庫県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 4.7 時間/月（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均年間給与 797.8 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 金属製品 / 301〜5000人（51 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,573 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 銀行業 ・ 山梨県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 6.7 時間/月（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のその他製造業 / 501〜1000人（158 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均年間給与 827.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,042 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方女性管理職比率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 海運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 大阪府
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 8.2 時間/月（2024年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（74 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均年間給与 943 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 6,116 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 空運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
- 月平均残業時間 11.3 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の運輸業、郵便業 / 規模を問わず（453 社）の中で短い方 ・ 対象：基幹的な職種
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 短い方営業CFマージン やや高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方一人当たり営業利益 やや高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 大阪府
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方営業CFマージン 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 銀行業 ・ 岩手県
従業員 1001〜5000人月平均残業時間 短い方平均勤続年数 長い方根拠
- 月平均残業時間 5.9 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の金融業、保険業 / 1001〜5000人（114 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 平均勤続年数 18.1 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 97.8 %）、銀行業 / 1001〜5000人（39 社）の中で長い方
- 従業員数 1,365 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 301〜1000人月平均残業時間 やや短い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上月平均残業時間 やや短い方女性管理職比率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 神奈川県
従業員 301〜1000人月平均残業時間 短い方平均年間給与 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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