業種で絞る（東証 33 業種）
地域：東京都（都道府県）
売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社
絞り込み：東京都 ・ 時間単位の有給休暇のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（101 社）。
時間単位の有給休暇は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（74 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 6.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001人以上（67 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,031 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 757.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 301〜5000人（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 4,164 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,400.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,113 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 従業員数 761 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 14.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 86.6 %）、情報・通信業 / 1001〜5000人（77 社）の中で長い方
- 従業員数 4,555 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.2 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 17.9 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 2,336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 36.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 301〜5000人（49 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均勤続年数 13 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 72.2 %）、不動産業 / 301〜5000人（35 社）の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,018 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 23.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 886.6 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 358 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 20.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 91.9 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 713 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 24.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（180 社）の中で高い方
- 従業員数 970 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 971.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,434 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 1001人以上（33 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 821.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 精密機器 / 規模を問わず（41 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 31,185 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 37.8 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で長い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 23 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 3,411 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 非鉄金属 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 11.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 50,586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 27.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（33 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,668 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.9 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 65.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 882 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,548.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,344 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,269.6 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（83 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 37,758 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 有給休暇取得率 100.9 %（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
- 従業員数 18,313 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 不動産業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 64.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（42 社）の中で高い方
- 自己資本比率 70.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,117 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（62 社）の中で高い方
- 従業員数 548 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（75 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 5,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 20.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 従業員数 339 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 平均年間給与 856 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（76 社）の中で高い方
- 従業員数 3,066 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,228.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 2,705 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（47 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 22.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 繊維製品 / 規模を問わず（49 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,324 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中で高い方
- 平均年間給与 826.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で高い方
- 従業員数 904 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（124 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 13.9 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001人以上（130 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 11,688 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 5.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,172 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 10 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 5001人以上（58 社）の中でやや高い方
- 従業員数 75,635 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（53 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 35.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 1001人以上（54 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 6,974 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 23.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 989 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 従業員数 16,858 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.4 年（2024 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 88.2 %）、卸売業 / 1001〜5000人（62 社）の中で長い方
- 従業員数 3,272 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 301〜1000人（61 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 21.6 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 95.2 %）、化学 / 301〜1000人（59 社）の中で長い方
- 従業員数 652 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,427 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 月平均残業時間 9.2 時間/月（2026年3月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 501〜1000人（75 社）の中で短い方 ・ 対象：対象正社員
- 従業員数 1,125 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 自己資本比率 63.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 73,526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 従業員数 147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.6 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中でやや高い方
- 従業員数 4,260 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 29 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 957.5 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 343 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 33.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,065 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 保険業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,717 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 女性管理職比率 42.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（2,829 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 535 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
- 従業員数 4,645 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（103 社）の中で高い方
- 従業員数 1,825 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 1001〜5000人（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 31.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他製品 / 1001〜5000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 2,980 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 38.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気・ガス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気・ガス業 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 98.4 %（2025年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電気・ガス・熱供給・水道業 / 規模を問わず（82 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 297 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：時間単位の有給休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.2 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 301〜1000人（59 社）の中で高い方
- 平均年間給与 952.5 万円（2024 年度・EDINET（金融庁）） 機械 / 301〜1000人（58 社）の中で高い方
- 従業員数 724 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他金融業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他金融業 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 35.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） その他金融業 / 規模を問わず（32 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 899 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 916.3 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 1,921 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 3,251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 38.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 27.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 2,157 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 14.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,722 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 食料品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 11.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜5000人（76 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,019 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 平均年間給与 687.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 従業員数 252 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.3 %（2026年5月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 4.3 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 1,195 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 1,215.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 1,148 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 証券、商品先物取引業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 25.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（36 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 営業CFマージン 89.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 証券、商品先物取引業 / 規模を問わず（39 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 18,669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 22.2 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 26.4 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（158 社）の中で高い方
- 従業員数 791 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 繊維製品 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 金属製品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜5000人（57 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,913 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,261.2 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,809 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 9.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 1001〜5000人（98 社）の中で高い方
- 従業員数 1,087 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 11.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,094.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 1001〜5000人（46 社）の中で高い方
- 従業員数 1,698 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 自己資本比率 81.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
- 従業員数 11,304 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（65 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 6,893 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 5001人以上（62 社）の中で高い方
- 従業員数 7,241 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 847.7 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（53 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 1,971 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,003 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001人以上（74 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 27,613 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
倉庫・運輸関連 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 15,939 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 26.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 26.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（210 社）の中で高い方
- 従業員数 199 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 卸売業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 301〜1000人（105 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 17 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 81.7 %）、卸売業 / 301〜1000人（90 社）の中で長い方
- 従業員数 482 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方月平均残業時間 短い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 倉庫・運輸関連 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 4.1 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中でやや高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数の前年比 6 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（46 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 7,971 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方営業CFマージン 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 空運業 ・ 東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 全業種（3,717 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 平均年間給与 1,011.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 全業種（3,164 社）の中で高い方
※同じ業種で比べられる会社が足りないため
- 従業員数 39,076 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中でやや高い方
- 従業員数 377 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 22.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 29.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 101〜300人（135 社）の中でやや高い方
- 従業員数 110 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 情報・通信業 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方自己資本比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 301〜1000人（137 社）の中でやや高い方
- 自己資本比率 77.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）） 情報・通信業 / 301〜1000人（163 社）の中で高い方
- 従業員数 336 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 医薬品 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（69 社）の中でやや高い方
- 従業員数の前年比 7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 1001〜5000人（70 社）の中で高い方
- 従業員数 4,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（50 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,385.7 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 1001〜5000人（51 社）の中で高い方
- 従業員数 3,991 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 やや長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 301〜1000人（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 18.9 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.9 %）、電気機器 / 301〜1000人（34 社）の中でやや長い方
- 従業員数 917 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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