サービス業で売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社

絞り込み：テレワーク制度、フレックスタイム制度のある会社

同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（29 社）。

テレワーク制度、フレックスタイム制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。

株式会社フレアス
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 従業員数 761 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 30 %（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 2,979.6 万円（2026年4月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 677 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
株式会社カカクコム
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中でやや高い方
- 一人当たり営業利益 1,917.2 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（131 社）の中で高い方
- 従業員数 1,421 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社エイチ・アイ・エス
上場東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 37.8 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 12.5 年（2024 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 83.3 %）、サービス業 / 1001人以上（96 社）の中で長い方
  ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 10,804 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 従業員数 191 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社テー・オー・ダブリュー
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均勤続年数長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.6 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや高い方
- 平均勤続年数 6.4 年（2025 年度・EDINET（金融庁））年齢を考えると（在籍可能年数の 61 %）、サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で長い方
- 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 自己資本比率 88.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 251 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社丹青社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 平均年間給与 931.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 1001〜5000人（80 社）の中で高い方
- 従業員数 1,579 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社マネジメントソリューションズ
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 24.3 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 15.6 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 1,621 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社アシロ
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方一人当たり営業利益高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 44.5 %（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,117.6 万円（2025年10月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 127 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
ＫＩＹＯラーニング株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 平均年間給与 749.4 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 従業員数 118 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
フロンティア・マネジメント株式会社
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,170.9 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（144 社）の中で高い方
- 従業員数 417 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社ＧＥＮＤＡ
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方従業員数の前年比高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 54.7 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 16.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（130 社）の中で高い方
- 従業員数 2,018 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
ベルトラ株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 57.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 37.1 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 242 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、病気・不妊治療休暇
ＮＴＴファイナンス株式会社
東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方月平均残業時間短い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中でやや高い方
- 月平均残業時間 0 時間/月（2026年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））女性活躍 DB の金融業、保険業 / 5001人以上（32 社）の中で短い方・対象：対象正社員
- 従業員数 2,785 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社リベロ
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.5 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 22.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（152 社）の中で高い方
- 従業員数 147 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
ギークス株式会社
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方男性育休取得率やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（72 社）の中でやや高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 300 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社スタートライン
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 20.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 420 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社鎌倉新書
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方自己資本比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.5 %（2026年1月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 自己資本比率 75.1 %（2026年1月期・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（153 社）の中で高い方
- 従業員数 244 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社フィットクルー
上場大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 35.3 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 50 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 277 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
株式会社プログリット
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方女性管理職比率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 36.6 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 38.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 238 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
株式会社インフォマート
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 24.8 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 856 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社博展
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方男性育休取得率高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 男性育休取得率 100 %（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 301〜1000人（122 社）の中で高い方
  ※1 日でも取得すれば「取得」に数えます（日数は分かりません）
- 従業員数 586 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ヌーラボ
上場福岡県
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）やや高い方平均年間給与高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中でやや高い方
- 平均年間給与 776.3 万円（2025 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中で高い方
- 従業員数 207 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
株式会社スポーツフィールド
上場東京都
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 18.6 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（166 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 301〜1000人（186 社）の中で高い方
- 従業員数 335 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
株式会社エル・ティー・エス
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 21.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,003 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
ヒビノ株式会社
上場東京都
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率）高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 17.3 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 1001〜5000人（124 社）の中で高い方
- 従業員数 1,829 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ
上場東京都
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率）高い方営業CFマージン高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 16.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（37 社）の中で高い方
- 営業CFマージン 18.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,443 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
株式会社ココナラ
上場東京都
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率）高い方平均年間給与やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 34.9 %（2025年8月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出）サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 平均年間給与 659.6 万円（2024 年度・EDINET（金融庁））サービス業 / 101〜300人（133 社）の中でやや高い方
- 従業員数 266 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度

同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方

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