業種で絞る（東証 33 業種）
地域：大阪府（都道府県）
売上高 3 年成長率（年率）が高い方の会社
絞り込み：大阪府 ・ テレワーク制度、短時間勤務制度のある会社
同じ業種・規模の会社と比べて、売上高 3 年成長率（年率）が高い方から 4 分の 1 に入る会社です（28 社）。
テレワーク制度、短時間勤務制度は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に社内制度として挙げているかで 絞っています（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。挙げていない会社にも制度がある場合があります。
上場 機械 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方営業CFマージン やや高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 営業CFマージン 13.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中でやや高い方
- 従業員数 1,701 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 輸送用機器 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 輸送用機器 / 301〜5000人（39 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 714.2 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 輸送用機器 / 301〜5000人（35 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 3,585 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 8.2 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 電気機器 / 1001〜5000人（75 社）の中で高い方
- 従業員数 1,898 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.7 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 23.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 化学 / 5001人以上（33 社）の中で高い方
- 従業員数 38,481 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方男性育休取得率 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 19.6 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（99 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 13.8 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 1001〜5000人（104 社）の中で高い方
- 従業員数 1,135 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 6.1 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（36 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.5 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 化学 / 5001人以上（38 社）の中で高い方
- 従業員数 5,323 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 非鉄金属 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 非鉄金属 / 規模を問わず（31 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 93 %（2026年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業 / 規模を問わず（214 社）の中で高い方 ・ 対象：正社員
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 302,972 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 機械 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 10.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 機械 / 1001〜5000人（67 社）の中で高い方
- 従業員数 2,127 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 その他製品 ・ 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.1 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（54 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 一人当たり営業利益 1,740.5 万円（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） その他製品 / 101〜1000人（59 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 104 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.9 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 3,029 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（95 社）の中で高い方
- 従業員数 1,525 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 精密機器 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方有給休暇取得率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.7 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 精密機器 / 規模を問わず（52 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 有給休暇取得率 100 %（2025年9月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業 / 101〜300人（93 社）の中で高い方 ・ 対象：対象労働者
- 従業員数 373 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 鉄鋼 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 0.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 鉄鋼 / 301〜5000人（30 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 平均年間給与 842 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 鉄鋼 / 規模を問わず（35 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 2,238 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 建設業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均勤続年数 長い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 13.7 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 平均勤続年数 16.8 年（2025 年度・EDINET（金融庁）） 年齢を考えると（在籍可能年数の 85.3 %）、建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で長い方
- 従業員数 680 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 食料品 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） やや高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 7 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 食料品 / 301〜1000人（47 社）の中でやや高い方
- 女性管理職比率 52.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 食料品 / 301〜1000人（48 社）の中で高い方
- 従業員数 564 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 サービス業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 35.3 %（2025年11月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） サービス業 / 101〜300人（129 社）の中で高い方
- 女性管理職比率 50 %（2024 年度・EDINET（金融庁）） サービス業 / 101〜300人（99 社）の中で高い方
- 従業員数 277 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 情報・通信業 ・ 大阪府
従業員 101〜300人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 28.4 %（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（186 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 1,436.9 万円（2025年12月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 情報・通信業 / 101〜300人（226 社）の中で高い方
- 従業員数 107 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 15.2 %（2025年9月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（43 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 30.5 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 5001人以上（45 社）の中で高い方
- 従業員数 11,720 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 陸運業 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.8 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 3.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 陸運業 / 5001人以上（39 社）の中で高い方
- 従業員数 47,225 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 医薬品 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方女性管理職比率 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 12.9 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 医薬品 / 規模を問わず（69 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 女性管理職比率 31 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 医薬品 / 規模を問わず（43 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 9,292 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、病気・不妊治療休暇
上場 電気機器 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 8.4 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 一人当たり営業利益 747.4 万円（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 電気機器 / 1001〜5000人（84 社）の中で高い方
- 従業員数 2,077 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方平均年間給与 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.1 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 平均年間給与 1,004.1 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 建設業 / 301〜1000人（42 社）の中で高い方
- 従業員数 748 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
上場 建設業 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 14.2 %（2026年6月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（47 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 11.7 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 建設業 / 301〜1000人（50 社）の中で高い方
- 従業員数 526 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
倉庫・運輸関連 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 9.5 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 倉庫・運輸関連 / 規模を問わず（45 社）の中で高い方
※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
- 従業員数 16,174 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 小売業 ・ 大阪府
従業員 1001〜5000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 31.7 %（2025年7月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（93 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 12 %（2024 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 小売業 / 1001〜5000人（94 社）の中で高い方
- 従業員数 1,030 人（2024 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
上場 金属製品 ・ 大阪府
従業員 301〜1000人売上高 3 年成長率（年率） 高い方従業員数の前年比 高い方根拠
- 売上高 3 年成長率（年率） 10.2 %（2026年3月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜1000人（30 社）の中で高い方
- 従業員数の前年比 5.4 %（2025 年度・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 金属製品 / 301〜1000人（31 社）の中で高い方
- 従業員数 669 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
上場 化学 ・ 大阪府
従業員 5001人以上売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠
制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇、病気・不妊治療休暇
同じ規模帯に 30 社そろわないときは、隣の規模帯と合わせ、それでも足りなければ規模を問わず、さらに足りなければ全業種と比べています。残業・有給などの女性活躍 DB の数字は、そのデータベースの業種・企業規模で比べています。棚に入らない会社も、数字が低いとは限りません。数字の読み方
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