収録企業の一覧

絞り込み：兵庫県

7 社（わ行）

札は、同じ業種・規模の会社と比べて上から 4 分の 1 に入る数字です（押すと根拠）。札が無くても、数字が低いとは限りません。

• 社会福祉法人和寿園

  医療、福祉 ・ 兵庫県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2024年6月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））
• 和田興産株式会社

  上場 不動産業 ・ 兵庫県

  従業員 101〜300人平均年間給与 高い方一人当たり営業利益 高い方根拠

  • 平均年間給与 858.7 万円（2025 年度・EDINET（金融庁）） 不動産業 / 101〜300人（45 社）の中で高い方
  • 一人当たり営業利益 3,990.6 万円（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 不動産業 / 101〜300人（48 社）の中で高い方
  • 従業員数 125 人（2025 年度・EDINET（金融庁））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度、時間単位の有給休暇
• 和田山精機株式会社

  その他製造業 ・ 兵庫県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2026年8月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：短時間勤務制度
• 株式会社ワンステップ

  卸売業、小売業 ・ 兵庫県

  従業員 101〜300人根拠

  • 企業規模 101〜300人（2025年12月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、短時間勤務制度
• 株式会社Ｏｎｅ　Ｄｅｓｉｇｎ

  学術研究、専門・技術サービス業 ・ 兵庫県

  従業員 100人以下女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 100 %（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB の学術研究、専門・技術サービス業 / 10人未満（108 社）の中で高い方
  • 企業規模 10人未満（2024年4月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

  制度：テレワーク制度、フレックスタイム制度
• 株式会社ワールド

  上場 卸売業 ・ 兵庫県

  従業員 5001人以上女性管理職比率 高い方売上高 3 年成長率（年率） 高い方根拠

  • 女性管理職比率 38.9 %（2025 年度・EDINET（金融庁）） 卸売業 / 1001人以上（105 社）の中で高い方
    ※同じ業種・同じ規模の会社が足りないため
  • 売上高 3 年成長率（年率） 9.9 %（2026年2月期・EDINET（金融庁）から当サイトが算出） 卸売業 / 5001人以上（30 社）の中で高い方
  • 従業員数 7,094 人（2025 年度・EDINET（金融庁））
• 株式会社ワールドビジネスサポート

  サービス業（他に分類されないもの） ・ 兵庫県

  従業員 101〜300人女性管理職比率 高い方根拠

  • 女性管理職比率 45.5 %（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）） 女性活躍 DB のサービス業（他に分類されないもの） / 101〜300人（1,524 社）の中で高い方
  • 企業規模 101〜300人（2025年5月時点・女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省））

数字の特徴から探す

掲載は、上場企業と、女性の活躍推進企業データベースに数字を出している企業です。

行の「制度：」は、会社が女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）に挙げている制度です（出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ、2026年10月3日時点）。 挙げていない会社にも制度がある場合があります。